الإجابة على الجولة السادسة من أسئلة العاصفة الثلجية: تقدم النقابة

اقتباس من: Draztal (مصدر)

يجعل نظام Guild Perks الأمر أكثر صعوبة من المعتاد لبدء واحد جديد ، حيث أن النقابة بدون كل الامتيازات تكون في وضع غير مواتٍ عندما يتعلق الأمر بالتجنيد. بالإضافة إلى ذلك ، يكافئ تجنيد الأشخاص العشوائيين (الذين قد يهتمون فقط بالامتيازات) لاكتساب خبرة النقابة. ما هو رأيك حول هذا الموضوع؟ هل سيتم حلها؟ - Lolisa [أوروبا ، الإنجليزية] ، Mith [أمريكا الشمالية]

إضافة أدوات Cataclysm Guild الجديدة التي عرفناها أن هذا كان أحد المخاطر. إذا كانت مزايا ومكافآت النقابة غير مثيرة للاهتمام ، فلا يوجد دافع للانضمام إلى نقابة أو لتحسين نقابتك. من ناحية أخرى ، إذا كانت قوية للغاية ، فسوف تشعر أنك مقيد بأخوتك القديمة ، حتى لو لم تكن العلاقة جوهرية. لقد حرصنا على اختيار الامتيازات التي لا تساهم في قوة اللاعب فقط ، والسماح للاعب بالاحتفاظ بالمكافآت المكتسبة إذا اضطر إلى مغادرة النقابة. الامتيازات جيدة بالتأكيد ، ولكن سيكون لديك متعة أقل في اتحاد قوي مع بيئة غير ودية من إنشاء نقابة خاصة بك مع امتيازات أقل. لا نعتقد أن تجنيد أشخاص عشوائيين هو أمر مناسب للنقابة. لا يمكن للمزايا أن تحل محل العلاقات الاجتماعية القوية. نحن نشجع حقًا أكبر عدد ممكن من الأشخاص على البحث عن نقابة (ونأمل أن يساعدك مكتشف النقابة الجديد في ذلك) ، ولكن من المحتمل أن ينتهي الانضمام إلى نقابة عشوائية بشكل سيئ. بدلاً من ذلك ، قد يكون التحريض الأقل مفيدًا. الأخوة. قبل الكارثة ، ولدت بعض النقابات بقليل من الحماس وانهارت بعد بضعة أسابيع أو أشهر. يعد الحفاظ على نقابة نشطة أمرًا صعبًا للغاية بالنسبة لسيد النقابة والضباط. إذا انضممت إلى نقابة قائمة على Cataclysm ، فمن المحتمل أن تمضي قدمًا لمدة موسم. ومع ذلك ، بفضل السمعة ، حتى النقابات التي تم إنشاؤها حديثًا يمكن أن تبدو كخيار أكثر جدية مما كانت عليه قبل كارثة كارثة ، حيث يعلم مؤسسو النقابة أن أي شخص مهتم من المحتمل أن يبحث عن علاقة طويلة الأمد وليس مجرد نقابة قفز.

تعتمد سرعة ارتفاع مستوى النقابة على عدد اللاعبين. هل فكرت في تغيير النظام بحيث تتلقى النقابات التي تضم عددًا أقل من الأعضاء خبرة أكبر لكل لاعب وتتلقى النقابات الأكبر حجمًا أقل كتعويض؟ هل هناك خطط للسماح للنقابات الأصغر بالارتقاء بمستوى أسرع؟ - ؟؟ ؟؟؟؟؟ [تايوان] ، سيرغان [أمريكا اللاتينية] ، جاردار [أوروبا ، الألمانية] ، ؟؟؟؟؟؟؟ [أوروبا ، روسيا] ، أماسيسا [أوروبا ، الإسبانية] ، شوري ، ؟؟؟ / ؟؟؟؟ ، ميلتداون ، ؟؟؟؟؟؟ / ؟؟؟ [كوريا]

تم تصميم تحديات الاتحاد الواردة في التصحيح 4.1 للمساعدة في معالجة هذه المشكلة. من الواضح أننا نفرض بالفعل حدًا أقصى على مقدار الخبرة التي يمكن اكتسابها يوميًا لتجنب زيادة التفاوت ، ولكن من الواضح أن النقابات الأصغر تحتاج إلى بعض المساعدة. سنراقب تأثير تحديات النقابة ونرى ما إذا كانت هناك حاجة إلى مزيد من التغييرات.

هل لديك أي خطط لمعالجة قضية Guildmaster التي تحظر الأعضاء بشكل جماعي بعد الوصول إلى المستوى 25؟ - بلود بليس [أمريكا الشمالية] ، ؟؟؟؟؟ [أوروبا ، روسيا]

ليس لدينا مصلحة حقًا في التحكم في من أو عندما يقرر زعيم النقابة طرده. النقابات هي مجموعات شفافة إلى حد ما وبسيطة يديرها لاعبون ، ويجب أن نكون حذرين للغاية بشأن تطبيق الأنظمة التي تؤثر على كيفية إدارة اللاعبين لنقاباتهم. يمكننا بسهولة أن نجعل الأمر أكثر صعوبة على سيد النقابة لطرد الأعضاء وهذا من شأنه أن يساعد نسبيًا في تلك المواقف ، ولكن النتيجة ستكون أن سادة النقابة سيجدون صعوبة في دعوة أعضاء جدد. نريد أن يكون الأشخاص في النقابات بدلاً من جعل سادة النقابة خائفين من دعوة شخص لن يتمكن من طرده في حالة حدوث مشكلة ، ولكن السماح للاعبين بالاحتفاظ ببعض مستوى سمعة النقابة هو خيار يمكننا التفكير فيه للمساعدة فيه هذا الوضع.

هل هناك طريقة لاستعادة نقابة تم حلها عمدًا من قبل مخترق حساب أو مدير نقابة مجنون؟ - ؟؟؟؟؟ [تايوان]

أفضل طريقة للتعامل مع هذا الموقف هي الاتصال فورًا بسيد لعبة World of Warcraft.

هل سنرى في يوم من الأيام بيوت النقابات حتى نتمكن من الحصول على مكان للتجمع حيث يمكن لأعضاء النقابة التجمع والتفاعل بسهولة؟ - الليدريل [أوروبي ، فرنسي] ، ؟؟؟؟؟؟؟ [أوروبا ، الروسية] ، Ledieri [أوروبا ، الإسبانية] ، Bodywreckér [أمريكا الشمالية]

موضوع دور نادي نسائي هو شيء ناقشناه عدة مرات. سيكون من الرائع أن يكون لديك مكان يمكن للناس أن يجتمعوا فيه ، ولكن كلما ظهرت كاحتمال لم نعتبر أنه يستحق مقدار الوقت والموارد المطلوبة لتنفيذه (والقيام به بشكل جيد). هذه واحدة من تلك الميزات التي ، إذا قررنا إنشاؤها ، يجب أن تفوق الفوائد المحتوى الآخر الذي قد نعمل عليه. أيضًا ، لا نعتقد أننا بحاجة إلى أي طرق جديدة يمكن للاعبين من خلالها الاختباء من العالم. نريد على الأقل أن يتجول الناس في أنحاء المدن ، وإذا أمكن ، في جميع أنحاء العالم. نحن نعلم أن العديد من الإخوان ، على الرغم من عدم وجود منزل رسمي ، قد خصصوا أماكن اجتماعات حول العالم ونحب ذلك. إذا لم يكن لديك واحدًا بعد ، فقد يكون شيئًا يجب أن تفكر فيه.

لماذا يوجد حد يومي لتجربة النقابة بدلاً من الأسبوعي؟ - أوميغال [أمريكا الشمالية] ، نيكلز [أوروبا ، الإنجليزية]

نطبق حدًا يوميًا حتى تتاح للاعبين فرصة المساهمة كل يوم. قد يجعل الحد الأسبوعي الأمر أكثر صعوبة ، حيث يمكن للنقابة أن تصل إلى الحد الأقصى في اليوم الأول وتترك دون أن يتمكن الأعضاء الآخرون من اكتساب الخبرة في الأيام الستة الأخرى من الأسبوع. إذا لم تتمكن من اللعب حتى يوم الثلاثاء وقد وصلوا بالفعل إلى الحد الأقصى قبل وصولك ، فقد لا تكون مهتمًا جدًا بكل عناصر تقدم النقابة هذه ، ولكننا سنقلل من تأثير الغطاء أثناء تقدمك عبر بقع Cataclysm . من المحتمل جدًا أن نبدأ بزيادة الحد اليومي وإزالته لمزيد من المستويات الأعلى.

لماذا لا تعتمد خبرة النقابة المكتسبة من المهمات على مستوى الشخصية وصعوبة المهمة ومستوى المهمة الموصى به ، بدلاً من اشتقاقها مباشرة من الخبرة المكتسبة؟ لماذا يصعب الحصول على سمعة النقابة قبل المستوى 70؟ يبدو أن اكتساب الخبرة مع نقابتك أمر صعب في البداية وأسهل مع تقدمك في المستويات ؛ ألا يجب أن يكون الأمر بالعكس؟ - التونة [أمريكا الشمالية] ، العتبة [أوروبا ، الإنجليزية] ، هيليانا [أمريكا اللاتينية]

ترتبط تجربة المهمة ارتباطًا مباشرًا بكل هذه العوامل ، ولهذا نستخدمها كأساس لمنح تجربة النقابة. من الواضح أن هذه القيمة أقل بكثير في المستويات الصغيرة ونعلم أن الإعداد الحالي لا يترك طعمًا رائعًا في الفم. نحن نقوم بتعديل مضاعف الخبرة عند القيام بمهام منخفضة المستوى حتى لا تبدو مضيعة للوقت. تعاني سمعة النقابة أيضًا من نفس المشكلة المضاعفة ، وعندما نقوم بتعديل التجربة ، ستتحسن مكاسب السمعة أيضًا. سيتم أيضًا تحسين مكاسب السمعة بشكل كبير في Patch 4.1 مع إضافة Guild Tabards الجديدة وزيادة القيم عند الانتهاء من الأبراج المحصنة والغارات وساحات الفوز وساحات القتال.

يبدو أن نظام النقابة الجديد يقضي على ثقافة المجموعة المعينة في كوريا. هناك ، تم تشكيل العصابات بنظام المجموعة المخصص ولم يفكر اللاعبون في نوع النقابة التي انضموا إليها من أجل العصابات. هل سنرى ميزات خاصة بالمنطقة تدعم ثقافة النطاق الفردي لمنطقة كوريا؟ - ؟؟؟؟؟ جيران ؟؟؟؟؟ [كوريا]

سنستمر في إيلاء اهتمام وثيق والعمل الجاد لحماية ثقافات الألعاب المتنوعة في كل منطقة. ومع ذلك ، لا نخطط الآن لتغيير هيكل النظام.

هل توجد أي خطط للسماح للاعب بالوصول بسهولة مع شخصية بديلة إلى نفس مكافآت النقابة مثل شخصيته الرئيسية؟ هل يمكن أن يكون عنصر سمعة مرتبط بالحساب لا يمكن شراؤه إلا بواسطة شخصية سامية؟ [i] - Serule [أمريكا الشمالية] ، Xheevas [أوروبا ، الفرنسية]

هذا هو أحد الأسباب التي تجعل Patch 4.1 يتضمن Guild Tabards الجديدة بمكافأة سمعة بنسبة 50/100٪. لقد تأكدنا من توفرها إذا كنت ودودًا أو مشرفًا حتى تتمكن الشخصيات البديلة من الحصول عليها بسهولة. بالإضافة إلى ذلك ، نحن نفكر في إضافة مكافأة أكبر إلى تعالى ، مرتبطة أيضًا بالحساب. العقول الكبيرة تعتقد مثل!

هل ستكون هناك فئات مكافأة إضافية للنقابات التي وصلت إلى الحد الأقصى في التصحيحات المستقبلية؟ هل فكرت في إضافة مستويات تتجاوز 25؟ [i] - Sergan [أمريكا اللاتينية] ، Carnesîr [أوروبا ، الألمانية] ، Zippi [أوروبا ، الإنجليزية] ، Gabän [أوروبا ، الإسبانية]

نعم ، سنستمر في إضافة المكافآت إلى النظام حسب الحاجة. من الأمثلة الرائعة جائزة Guild Reward التي نخطط لإضافتها في التصحيح 4.2 للنقابات التي تربح طاقم العمل الأسطوري الجديد. ستستفيد النقابات في المستوى 25 أيضًا من الودائع الكبيرة من الذهب لإكمال تحديات النقابة. بدا سقف نظام النقابة في المستوى 25 مناسبًا لنا بالنسبة لمقدار المحتوى الذي أردنا تقديمه في Cataclysm. لقد صممنا النظام مع وضع التوسعات في الاعتبار ، لذلك من المحتمل أن يرى اللاعبون زيادة في الحد الأقصى في المستقبل.