আমি আপনাকে মনে রাখবেন প্রথম নিবন্ধ আমি এই গিল্ড টিচার গাইড থেকে লিখেছি যাতে আমি ভবিষ্যতের শিক্ষকদের একটি গ্রুপের অফিসার গঠনের পরামর্শ দিয়েছি। গাইডের এই কিস্তিতে আমরা নেতৃত্বের প্রশ্নটি আরও গভীরভাবে বিবেচনা করতে যাচ্ছি এবং আমি আপনাকে কীভাবে আপনার ভ্রাতৃত্বের শ্রেণিবদ্ধতা বজায় রাখতে এবং বজায় রাখতে পারি সে সম্পর্কে আপনাকে পরামর্শ দেওয়ার চেষ্টা করব। এটি আপনার বাস্তব জীবনেও প্রয়োগ করা যেতে পারে তাই খেয়াল রাখুন।
আজ আমি আপনাকে যে প্রথম পাঠটি শিক্ষা দিতে চাই তা হ'ল আপনার প্রতিনিধি, প্রতিনিধি এবং ডিলেট করুন। এই নিবন্ধে, আমি গিল্ড অফিসার্স এবং গিল্ড মাস্টার্স কীভাবে গিল্ড পরিচালনা করতে (এবং উচিত) একসাথে কাজ করতে পারে তা বোঝানোর চেষ্টা করতে যাচ্ছি।
ইতিহাস একটি বিট
আমি শব্দটি প্রতিবিম্বিত করতে মধ্যযুগের যুগে সময়ের সাথে সাথে একটি ট্রিপ নিতে চাই ভ্রাতৃত্ব এবং এর ইতিহাস যেহেতু আমি বিশ্বাস করি যে এর উত্সটি গুরুত্বপূর্ণ। একটি ভ্রাতৃত্ব, শব্দের মধ্যযুগীয় অর্থে শিল্পী, কারিগর বা বিক্রেতাদের একটি সংগঠন। ব্রাদারহুডস উপাদানগুলির পণ্য বিতরণ এবং উত্পাদন তদারকি করে এবং কী ধরণের পণ্য কেনা এবং বেচা হয়েছিল তা সিদ্ধান্ত নিয়ে বাজার নিয়ন্ত্রণ করে ulated উদাহরণ হিসাবে আমি খালের শহর ভেনিসের সিনকেনসেন্টো থেকে ভ্রাতৃত্ব বজায় রাখতে পারি। এই বিস্ময়কর শহরের কোথাও, টিজিয়ানো ভেলসিলিওর নিজস্ব দোকান রয়েছে। এই লোকটির নিজের দৃষ্টিটি কোনও শিল্পীর চেয়ে, যিনি বিক্রয়ের জন্য পণ্য উত্পাদন করেন goods তিনি তিনি সঙ্গীতের রচয়িতা এবং তার স্বাক্ষর বেশিরভাগ পণ্যের সাথে থাকে। তার কর্মচারীরাও কারিগর, তাদের মধ্যে কয়েকজন একই মেধার সাথে শিক্ষক নিজে এবং অফিসাররা y শিক্ষানবিশ শিল্পের প্রকৃত রচনাগুলি তৈরি করতে তারা একসাথে কাজ করেছিল। তিতিয়ান নিজেও ম্যাডোনার মুখের দায়িত্বে থাকতে পারেন তবে হাতের কী হবে?
রেনেসাঁ আর্ট সহযোগিতার উদাহরণ।
নিশ্চয়ই এখন আপনি ভাবছেন, এত রোল কেন? এই ভাল রোল আপনার পক্ষে একজন গিল্ড মাস্টার, এটি বুঝতে যে আপনার গিল্ড সেটআপটি মাস্টারপিস, আপনি যেভাবে শুরু থেকেই জিনিসগুলি করেন তা আপনার সদস্যদের দেখায় যে আপনি একজন সক্ষম নেতা, অবশ্যই কেউ বিশ্বাস করবেন। আপনার কোনও সন্দেহ ছাড়াই সহায়তা প্রয়োজন the চূড়ান্ত পণ্য আপনি তৈরি করেছেন যখন ব্যান্ড তৈরির কথা আসে তখন তা পরিশোধ হয়ে যাবে।
নির্বাচনকারী কর্মকর্তা
অবশ্যই যদি আপনি আপনার ভ্রাতৃত্বের অংশ হিসাবে থাকা খেলোয়াড়দের তালিকার দিকে লক্ষ্য করেন তবে আপনি কিছু খেলোয়াড়কে চিনতে পারবেন যে আপনি তাদের অফিসার হিসাবে চাইবেন। এটা জরুরী যে অফিসারদের গ্রুপটি কেবল আপনার সেরা বন্ধুদের নিয়ে গঠিত নয়। পিভিই গিল্ডের জন্য ক্ষমতার ভারসাম্য প্রয়োজনীয় এবং এর মধ্যে লোকেরা নেতৃত্বের অবস্থান প্রদান করে যা বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ড এবং দৃষ্টিভঙ্গি উপস্থাপন করে। অফিসার সংখ্যা, উচিত পরিচালনাযোগ্য হতে। আমার প্রথম ভ্রাতৃত্বের মধ্যে আমার মনে আছে, অফিসাররা সবাই ছিলেন যাদের স্তরের than০ এর বেশি ছিল এবং অবশ্যই লোকেরা একজন অফিসারের জন্য চেয়েছিল এবং এটি একটি রসিকতা ছিল। অফিসার গ্রুপ তৈরির কয়েকটি পরামর্শ এখানে রইল কার্যকর.
1। আয়তন
যদি আপনার লক্ষ্য 10 জনের গ্যাং হয়, তবে নিজেকে সহ 3 জন আধিকারিকের অনুকূল সংখ্যা 3 a একটি ক্লাসিক ম্যানেজমেন্ট নম্বর, যেহেতু কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় কমপক্ষে 2 জন সম্মত হবে। খেলোয়াড়দের বাস্তুচ্যুত বোধ করতে পারায় আপনার গিল্ডটি ছোট হলে এটির একটি অসুবিধা রয়েছে। তবে আমি মনে করি বর্তমান গেমটিতে এই মডেলটি বেশ ভাল।
অন্যদিকে, যদি আপনার লক্ষ্যটি 25 জনের ব্যান্ড হয় তবে কাজটি আরও কঠিন। 3 থেকে 5 জন অফিসার (আপনাকে আবারও অন্তর্ভুক্ত) করার সুপারিশ করা হয়। 3 যদি আপনি শ্রেণি নেতা বা ভূমিকা নেতা রাখার পরিকল্পনা করেন তবে এটি একটি ভাল সংখ্যা তবে আপনি যদি এটি করার পরিকল্পনা না করেন তবে 5 জন লোককে সমস্ত প্রয়োজনীয় কাজটি সজ্জিত করা ভাল। এখনই ক্লাস লিডার থাকার পরে আমি তাদের ব্যবহারের পরামর্শ দিচ্ছি না। এই ধরণের মডেলটি আরও ভাল কাজ করেছে যেহেতু বিশেষায়িতকরণগুলি কম পার্থক্যযুক্ত ছিল এবং সংগঠিত করার জন্য আরও বেশি লোক ছিল (একই ধরণের)।
প্রতিভা বিভিন্ন
আপনার প্রতিটি অফিসারকে একইভাবে দাঁড়ানো উচিত নয়। এটি 3 নিরাময়কারী বা 3 ট্যাঙ্ক হওয়া উচিত নয়। আপনার কর্মকর্তাদের আপনার প্রধান গ্যাং লিডার অন্তর্ভুক্ত করা উচিত তবে অন্যান্য সদস্যদের সেরা খেলোয়াড় বা সেরা কৌশলবিদ হতে হবে না। তাদের মধ্যে একটি, অন্ততপক্ষে, ওয়েব পরিচালনার দায়িত্বে থাকতে হবে তাই তাদের অবশ্যই কম্পিউটার বিজ্ঞান বুঝতে হবে যদি আপনি না করতে পারেন, না জানেন বা না করতে চান তবে তা করতে হবে। বিভিন্ন স্বার্থযুক্ত ব্যক্তিদের সন্ধান করার চেষ্টা করুন। কখনও কখনও এর অর্থ আপনার নিকটতম বন্ধুদের চেনাশোনা অনুসন্ধান করা হয়। অবশ্যই থাকতে হবে সাবধানতা একজন ব্রাদারহুডের মাস্টার ছিলেন এমন একজন অফিসার নির্বাচন করা খুব আকর্ষণীয় হতে পারে তবে এটি মনে রাখতে হবে যে তিনি যদি আর মাস্টার না হন তবে এটি কোনও কিছুর জন্য এবং যদি তিনি একবার ক্ষমতা দিতেন তবে কখনও কখনও কর্মকর্তাদের সিদ্ধান্তকে ক্ষুণ্ন করতে পারে।
৩. দৃষ্টিভঙ্গির বৈচিত্র্য
একটি জিনিস মনে রাখবেন: আপনার মহল একটি পিভিই গিল্ড তাই আপনার কর্মকর্তাদের বেশিরভাগ কথোপকথন অভিযান পরিচালনা সম্পর্কে এবং আপনার সমস্ত প্রচেষ্টা অগ্রগতির দিকে নিবদ্ধ করা উচিত। তবে আপনার পক্ষে 100% আপনার দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে নেওয়ার আধিকারিকদের সন্ধান করা প্রয়োজন নয়। আসলে এটি ভাল যে বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ আছে। উদাহরণস্বরূপ, আমার ব্রাদারহুডে, প্রায় সকল কর্মকর্তার পক্ষে ব্যান্ড তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ, যদিও কিছু সময়ে আখড়া বা যুদ্ধক্ষেত্র করতে পছন্দ করা হয়। আমাদের রাইড লিডার সব কিছু চায় সংগঠিত এবং অবশ্যই ব্যান্ড তৈরি করার আগে। লুটে বিতরণের দায়িত্বে থাকা অফিসার সব কিছু চান সঠিকভাবে এবং যে বিতরণ নীতি হয় সুষ্ঠু এবং যৌক্তিক। অন্যদিকে, আমাদের নিয়োগ এবং স্টাফ অফিসার আছে কিনা তা নিশ্চিত করে ভাল সম্পর্ক ভ্রাতৃত্বে এবং নিশ্চিত করে তোলে যে কেউ পাশে না বসে।
৪. পজিশন বরাদ্দ করুন
আপনি যখন আপনার ব্র্যান্ড নিউ গিল্ডকে বিশ্বের সাথে পরিচয় করান, আপনার কাছে সম্ভবত কর্মকর্তাদের নিখুঁত ভারসাম্য নেই। এটা সুপারিশযোগ্য ব্যান্ডগুলি শুরু না হওয়া পর্যন্ত এক বা 2 অফিসার দিয়ে শুরু করুন। আপনাকে দেখতে হবে ব্যান্ডের লোকেরা কীভাবে কাজ করে তবে আপনি প্রথম থেকেই সমস্ত কাজটি করতে পারবেন না।
শ্রেণিবিন্যাস
আমি একটি উদাহরণ দিতে যাচ্ছি যা ব্যক্তিগতভাবে আমার সাথে ঘটেছিল। আমাদের সাথে 4 জন কর্মকর্তা আছেন যারা আপনার সাথে কাজ করে। আমরা এখন কি করব? মানুষ কর্মকর্তাদের পদোন্নতি পান তবে এটি কেবল প্রতীকী। কোনও সুস্পষ্ট কাজ বরাদ্দ করা হয়নি এবং নেতৃত্বের কোনও সুযোগ নেই। অনুশীলনে, শিক্ষক একাই ভ্রাতৃত্বের নেতৃত্ব দেন এবং ইভেন্টগুলি তৈরি করে এবং কে এই ব্যান্ডে উপস্থিত হন এবং কে না কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার দায়িত্বে আছেন। শেষ পর্যন্ত, আপনি প্রতিটি গ্যাং রাতে মাথা ব্যথার সাথে শেষ করেন এবং সিদ্ধান্ত নেন যে ফার্মাসিস্ট আপনার ব্যয় করে ধনী হওয়ার আগে কিছু করা দরকার। এখানে কিছু টিপস দেওয়া হয়েছে।
1. সাপ্তাহিক সভা
পারস্পরিক সুবিধাজনক সময়ে সভাগুলির সময়সূচী করুন এবং সপ্তাহে একটি সভা করুন hold যেমনটি আমি বলছি একটি সপ্তাহ 15 দিন হতে পারে তবে সেই সময়ের চেয়ে বেশি কিছু হতে পারে। বীরাঙ্গনরা কীভাবে চলে গেছে সে সম্পর্কে কথা বলা, প্রত্যাশাগুলিতে মন্তব্য করা, সপ্তাহের জন্য ক্যালেন্ডার স্থাপন করা এবং সম্ভাব্য নিয়োগকারী নির্বাচন করা গুরুত্বপূর্ণ। অবশ্যই আপনাকে সদস্যদের অভিযোগ এবং তাদের সমাধানের উপায় সম্পর্কেও মন্তব্য করতে হবে।
২. কার্যাদি বরাদ্দ করুন
কর্মকর্তাদের নির্বাচন প্রতীকী কিছু নয়, এটি দায়িত্ব অর্পণ করার কাজ। তাদের বিভিন্ন প্রতিভা জন্য অফিসার চয়ন করুন। প্রায় 5 অফিসার সহ গিল্ডের জন্য, এখানে একটি উদাহরণ রয়েছে। এটিকে আপনার ক্ষেত্রে খাপ খাইয়ে নিতে দ্বিধা বোধ করবেন তবে ভ্রাতৃত্বের শীর্ষে উপস্থিত হওয়া আপনার নাম।
a. ব্যান্ড নেতা এবং কৌশলবিদ
b. লুটের পরিচালক (আপনি যদি লুট কাউন্সিল ব্যবহার করেন তবে এই ব্যক্তি লুটটি নিবন্ধনের দায়িত্বে আছেন, যদি ডিকেপি ব্যবহার করা হয় তবে এই ব্যক্তি লুট এবং পয়েন্টগুলি বিতরণ করবেন)
c. নিজের অফিসার (এই কর্মকর্তা উপস্থিতি এবং অভ্যন্তরীণ সম্পর্কের রেকর্ড রাখার দায়িত্বে আছেন)
d. রিক্রুটিং অফিসার (অবশ্যই না?)
e. ওয়েব প্রশাসক (এই অফিসারকে অবমূল্যায়ন করবেন না, তিনি অনেক কিছু কাজ)
একজন শিক্ষক হিসাবে আপনাকে অবশ্যই আপনার কাছে আসা প্রশ্নগুলি সরাসরি প্রেরণ করতে হবে। লোকেরা আপনার সাথেও কথা বলতে চাইবে, তবে উদাহরণস্বরূপ যদি কোনও অভিযানের সময় লুট বিতরণে সমস্যা দেখা দেয় তবে আপনি যখন প্লেয়ারের সাথে প্রশ্নে কথা বলবেন তখন উপযুক্ত কর্মকর্তা উপস্থিত থাকার পরামর্শ দেওয়া হয়। আপনার অফিসাররা অল্প অল্প করে বিশেষজ্ঞ করবে।
৩) .কমত্যের গুরুত্ব
যখন সিদ্ধান্ত নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, বিশেষত যদি এটি গুরুত্বপূর্ণ হয়, এটি তৈরির চেষ্টা করার জন্য নারকেলটি ভেঙে দেবেন না। সভাগুলিতে গিল্ডের সাথে জড়িত যে কোনও সিদ্ধান্তের বিষয়ে কথা বলুন এবং অফিসারদের তাদের বক্তব্য রাখুন। এটি 2 টি জিনিসের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। কারণ আপনি অন্যকে ভ্রাতৃত্বের দিকের অংশীদার করে তোলেন, এবং আপনিও কাঁধ থেকে বোঝা নেওয়ার কারণে। এমনও অনেক সময় আছে যেগুলি আপনাকে সমস্ত কারণ দেখিয়ে অবাক করে দিতে পারে, কারণ আপনার সিদ্ধান্তটি সম্পূর্ণ বিষয়গত।
৪. সমীক্ষায়!
যদি কোনও গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত না পৌঁছায় তবে শিক্ষক হিসাবে ভোট দেওয়ার দায়িত্ব আপনার। অযৌক্তিক পরিস্থিতিতে বাদে আপনার অবশ্যই সেই ব্রত পালন করতে হবে। মনে রাখবেন যে আপনি যদি মাস্টার হন তবে এটি কারণ সদস্যরা আপনাকে বিশ্বাস করে। যদি জিনিসগুলি হাতছাড়া হয়ে যায় তবে ভোটদান এমন একটি বিষয় যা সর্বদা আলোচনার মাধ্যমে কাটা যায়।
৫. আপনার চিঠিটি ব্যবহার করার জন্য কখন আপনার ভাল সময়টি জানতে হবে
আপনি যদি সমান হয়ে উঠতে চলেছেন তবে কখন বিতর্ক শেষ করবেন তা আপনাকে জানতে হবে। এমন সময় আছে যখন ভোটগুলি সিদ্ধান্তহীন হয়ে উঠতে পারে বা আপনার অফিসাররা কোনও সিদ্ধান্ত নিতে পারে না। এই ক্ষেত্রে, চেষ্টা করার এবং সঠিক কাজটি করার জন্য আপনার সর্বোত্তম রায়কে কাজে লাগানোর সময় এসেছে। যদিও আপনি "এটি আমার ভ্রাতৃত্ববোধ এবং আমি যা চাই তার সাথে এটি করি" ভেবে ভুলের মধ্যে পড়ে যাবেন না
সিদ্ধান্তে
এক ব্যক্তি জাতির সর্বকালের-সর্বোচ্চ সম্রাট হওয়া কোনও মজা নয়। আপনি যদি একটি শক্তিশালী, স্বাস্থ্যকর এবং সুখী ভ্রাতৃত্ব চান তবে আপনার এমন শক্তি কাঠামো দরকার যা অন্যকে ক্ষমতায়িত করে। আপনার কর্মকর্তাদের আত্মবিশ্বাস নিয়ে কাজ করুন এবং সর্বদা তাদের সাথে আচরণ করা উচিত সম্মান। তারা উভয়ই আপনার বন্ধু এবং আপনার সহকর্মী এবং ম্যানেজিং টিমের একতা অনেক ক্ষেত্রে এন্ডগেম ব্যান্ডগুলির সাফল্য বা ব্যর্থতা নির্ধারণ করে। খেলোয়াড়রা বিশ্বাস করতে চান যে তাদের নেতারা সুসংহত এবং সুষ্ঠু।