Jednom kada odlučite koju vrstu organizacije će imati vaše bratstvo, stvorite pravila i politike i dizajniran struktura rukovodstva, trebali biste biti spremni započeti proširivanje broja članova svog saveza. U idealnom slučaju, ako želite pokrenuti sestrinstvo od nule, zasigurno ćete imati grupu prijatelja i atašea koji će se prijaviti za vaše sestrinstvo. Jednostavno vjerujem da je ovo što sam upravo izložio od suštinske važnosti, jer ne mogu zamisliti da osoba koja slijedi sve ove upute osnuje bratstvo od nule, a da nikoga ne poznaje i započne sa stvaranjem statuta pitajući ljude na aukciji mogu li vas potpisati.
U svakom slučaju, ako je to vaš slučaj, evo nekoliko savjeta.
1. Proširite vijest
Ne, nećemo prodavati Biblije kroz vrata, ali važno je da članove dobijete brzo, inače ćete završiti frustrirati vas i nećete postići nijedan od ciljeva koje ste si postavili. Evo 4 osnovna savjeta kako svima dati do znanja da postojite:
do. Pogledajte na listu prijatelja i pošaljite svima mali pregled svog bratstva
b. Oglasite svoj ceh na forumima svojih frakcija (Horde/Alianza) i ažurirajte ga najmanje jednom sedmično
c. Počnite stvarati tamničke grupe i razgovarajte s prvom koju vidite o svom novom cehu
d. Pokreni događaje kao grupa za Naxxramas ili čak Ulduar. Imajte na umu da morate imati iskustva jer ako ne možete napraviti budalu od sebe.
U ovoj ranoj fazi "regrutiranja" ne biste trebali zahtijevati da oni pošalju e-poštu ili poruku na vašu web stranicu, a vi biste trebali prihvatiti zainteresirane ljude. Jako je teško nekome se s pretvaranjem ozbiljnosti prijaviti za ceh ako nije napredovao, ali mnogi igrači mogu biti privučeni ako iz toga malo oduzmemo ozbiljnost. Ipak, preporuča se da barem malo popričate s članom, jer to može biti katastrofalno ili jednostavno ne udati se ni na koji način sa stilom igre koji namjeravate promovirati, a vrijeme je dobro objasniti (barem gore ) organizacija koju promovišete.
Podrazumijeva se da će novi članovi ocjenjivati vaš ceh prema vašem stavu i stavu vaših oficira. Vrijeme je da se pobrinete za svoje komentare i svoje stavove na serveru da odražavaju vrijednosti vašeg bratstva, posebno tretman koji vaši članovi dijele s drugim igračima. Bez sumnje, Nije dobro vrijeme na neželjenu poštu u trgovinskom kanalu.
2. Jačajte svoje veze s drugim bratstvima
Prije Ulduara, u mom bratstvu počeli smo se udruživati s drugim bratstvom na način da dijelimo događaje. Savezi cehova su korisni. Postoje slučajevi da jednostavni čin pomaganja liku nižeg nivoa može pridobiti prijateljstvo mnogih (jer to može biti nečija promjena). Konkretno, u mom cehu smo željeli prijeći na herojski sadržaj od 25 osoba, ali nismo imali dovoljno ljudi, pa smo počeli dijeliti ovaj bend od 25 osoba između 2 ceha.
Savezi i prijateljstva između saveza imaju različite svrhe. Strategije, savjeti, prodaja proizvedenih predmeta ili recepata po povoljnijoj cijeni, pa čak i malo slobodnog prostora u bendovima. Ove vrste sporazuma su od obostrane koristi, jer vam se ponekad može proslijediti neka vrsta regruta ako su, na primjer, premali za svoje bratstvo, ali to može dobro ići vašem bratstvu.
Preporučujem vam da kao majstor ceha razgovarate sa regrutnim oficirima iz drugih cehova da biste čak zajedno odlučili da li se novi regrut s kojim razgovarate isplati ili ne. Pogotovo nakon promjena zakrpe sadržaja ili proširenja, mnogi igrači odluče napustiti svoj ceh i krenuti u drugom smjeru, možda vam ovi službenici mogu pomoći, upozoravajući na članove koji su napustili ceh.
3. Regrutirajte s kreativnošću
Nakon što dobijete nekoliko članova, možete proširiti zapošljavanje. Najbolji način zapošljavanja je usmena predaja i da vas ljudi upoznaju. Mnogo puta je dovoljno imati nekoliko malih grupa koje prave slučajne tamnice malih i ostavljaju rupu ili najviše 2 ljudima izvana. Ako dobro poznajete tamnicu i sve ide bez problema, možete sebi zaraditi dobrog člana.
Možda ste svoje regrutiranje usmjerili na Ulduara i sad kad je stigao osjećate se kao da ste izgubili ako niste dovoljno regrutovali. Ništa nije dalje od stvarnosti! Evo nekoliko savjeta koje treba imati na umu u ovoj vrsti slučajeva.
1. Mnogi, mnogi igrači se vraćaju u igru kada postoje nove funkcije. Znam igrače koji su se vratili u igru tek kad su pročitali Ulduara.
2. Velike zakrpe sadržaja, barem ova, vremena su promjena i neki cehovi mogu se raspasti zbog neslaganja zbog čega igrači ostaju bez domova.
3. Ako neki igrači napuste ceh, može se dogoditi da se odluči smanjiti veličinu bendova na 10 ljudi, ali još uvijek ima više igrača koji mogu izazvati više marševa.
Dobro je što pokrenete grupu na istom nivou tima, na primjer, jer vam regrutiranje ljudi koji su upravo dostigli nivo 80 može zadati glavobolju. U tim slučajevima, da biste se učvrstili i učinili igrače sretnijima, uvijek možete otići do Naxxramasa i očistiti ga kako biste im nabavili pristojnu opremu za novi sadržaj.
Dobar savjet za zapošljavanje je da to bude kontinuirano. Dovedite više igrača nego što mislite da će vam trebati. Uvijek možete raditi nekoliko grupa od 10 ljudi ili jednu od 25 i drugu od 10 osoba.
Sretno sa novacima!