Vull que avui recordeu el primer article que vaig escriure d'aquesta Guia de el Mestre de Germanor en el qual aconsellava als futurs mestres formar un grup d'oficials. En aquest lliurament de la guia aprofundirem més en la qüestió de l'lideratge i intentaré aconsellar-vos sobre com construir i mantenir una jerarquia en el teu germanor. Això també es pot aplicar a la teva vida real així que pren nota.
La primera lliçó que avui vull ensenyar-vos és que cal delegar, delegar i DELEGAR. En aquest article intentaré explicar-vos com els oficials i els mestres de germanor poden (i han de) treballar junts per gestionar una germanor.
Una mica d'història
Vull fer un viatge en el temps a l'era medieval, per reflexionar sobre la paraula Germandat i la seva història ja que crec que el seu origen és important. Una germanor, en el sentit medieval de la paraula, és una associació d'artistes, artesans o venedors. Les Germandats supervisaven la distribució i producció de béns materials i regulaven el mercat decidint quin tipus de productes es compraven i venien. Com a exemple puc posar una germanor de l'cinquecento, a Venècia, les ciutat dels canals. En algun lloc d'aquesta meravellosa ciutat, Tiziano Vecellio té la seva pròpia botiga. La visió que té aquest home de si mateix és la d'un artesà, més que un artista, que produeix béns per a la seva venda. Ell és el Mestre i la seva signatura acompanya la majoria dels productes. Els seus empleats, també són artesans, alguns d'ells amb el mateix talent que el mateix mestre i Oficials y aprenents treballaven junts per crear veritables obres d'art. El mateix Tiziano pot ser que s'encarregués de la cara de la Madonna però, què hi ha de les mans?
L'art renaixentista és un exemple de cooperació.
Segur que ara mateix t'estàs preguntant, per què tant rotllo? Bé, aquest rotllo és perquè tu, un Mestre de Germanor en potència, entenguis que la configuració del teu germanor és la peça mestra, la forma en què fas les coses des del principi demostrarà als teus membres que ets un líder capaç, algú en qui confiar definitivament. Necessitaràs ajuda sens dubte i el producte final que has creat donarà els seus fruits a l'hora de fer bandes.
triant Oficials
Segur que si fas un cop d'ull a la llista de jugadors que formen part del teu germanor, pots reconèixer a alguns jugadors que els voldries com a oficials. És important que el grup d'oficials no estigui compost únicament pels teus millors amics. Per a una germanor JCE és necessari un equilibri de poder i això implica donar a la gent llocs de lideratge que representin diferents apartats i perspectives. El nombre d'oficials, ha de ser manejable. Recordo en la meva primera germanor, els oficials érem tots aquells que tinguéssim més de nivell 60 i clar, la gent preguntava per un oficial i allò era una conya. Heus aquí un parell de consells per fer un grup d'oficials efectiu.
1. mida
Si el teu objectiu són les bandes de 10 persones, el nombre òptim d'oficials, incloent-te a tu mateix és 3. 3 és un nombre clàssic de gestió ja que a l'almenys 2 estaran d'acord a l'hora de prendre una decisió. Això té un inconvenient si el teu germanor és petita ja que els jugadors poden sentir desplaçats. No obstant això crec que aquest model és bastant bo en el joc actual.
D'altra banda, si el teu objectiu són les bandes de 25 persones, la tasca és més difícil. És recomanable tenir entre 3 i 5 oficials (incloent-te a tu novament). 3 és un bon nombre si planeges tenir líders de classes o líders de paper però si no tens pensat fer això és bo tenir a 5 persones per cobrir totes les tasques necessàries. Després d'haver tingut Líders de Classe ara mateix no recomano la seva utilització. Aquest tipus de models funcionava millor abans ja que les especialitzacions eren menys diferenciades i hi havia més gent que organitzar (d'un mateix tipus).
2. Diversitat de talents
Cada un dels teus oficials no haurien destacar en el mateix aspecte. No haurien de ser 3 healers o 3 tancs. Hauries incloure al teu Lider de Banda principal en els oficials però els altres membres no han de ser els millors jugadors o els millors estrategs. Un d'ells, al menys, s'ha d'encarregar de gestionar la web així que ha d'entendre d'informàtica si tu no pots, no saps o no vols fer-ho. Tracta de trobar gent amb diferents interessos. Algunes vegades si vol dir buscar a teu cercle d'amics més propers. Cal tenir precaució amb elegir un oficial que abans hagi estat Mestre de la Germandat, pot ser molt atractiu però cal tenir en compte que si ja no és Mestre és per alguna cosa i en ocasions pot minar les decisions dels oficials si un cop va ostentar el poder.
3. Diversitat de Perspectives
Tingues en la ment clara una cosa: el teu germanor és una germanor de JCE de manera que la majoria de les converses dels teus oficials seran sobre fer bandes i tots els teus esforços s'han de centrar en el progrés. No obstant això no cal que trobis oficials que comparteixin a el 100% el teu punt de vista. De fet és bo que hi hagi diferents perspectives. En el meu germanor per exemple és important per a gairebé tots els oficials fer bandes encara que alguns preferien fer de vegades sorres o camps de batalla. El nostre Líder de banda vol que tot estigui organitzat i clar abans de fer la banda. L'oficial que s'encarrega de repartir el botí vol que tot estigui correctament i que les polítiques de distribució siguin justes i lògiques. D'altra banda, la nostra oficial de reclutament i personal s'encarrega que hi hagi bones relacions a la germanor i s'encarrega que ningú se senti de costat.
4. Assigna posicions
Quan presentes a la teva nova i flamant germanor a el món, probablement no tinguis l'equilibri perfecte d'oficials encara. és recomanable començar amb un o 2 oficials fins que comencin les bandes. Has de veure com funciona la gent a la banda però no pots fer tota la feina sol des del principi.
la jerarquia
Vaig a posar un exemple que em va passar personalment. Tenim 4 oficials que treballen amb tu. Què fem ara? La gent puja a oficials però és simplement simbòlic. No s'assignen tasques clares i no hi ha oportunitat de lideratge. A la pràctica el mestre porta la germanor només i s'encarrega de crear els esdeveniments i decidir qui assisteix i qui no a la banda. A la fin, acabes amb un mal de cap cada nit de banda i decideixes que alguna cosa cal fer abans que el farmacèutic es faci ric al teu costa. Aquests són alguns consells.
1. Reunions setmanals
Programa reunions a una hora de conveniència mútua i mantingues una reunió a la setmana. Com dic una setmana poden ser 15 dies però no més d'aquest temps. És important parlar de com han anat les heroiques, comentar les espectatives, establir el calendari de la setmana i triar potencials reclutes. Per descomptat cal comentar també les queixes dels membres i la manera de solucionar-les.
2. Assigna tasques
L'elecció d'oficials no és una cosa simbòlica, en això consisteix la tasca de delegar. Esculls als oficials pels seus diferents talents. Per a una germanor amb uns 5 oficials, heus aquí un exemple. Sentir-se lliure d'adaptar-lo al vostre cas però el teu nom és el que figura al cap de la germanor.
a. Líder de banda i estrateg
b. Administrador d'el botí (Si fas servir Concili de Botín aquesta persona s'encarrega de registrar el botí, si s'usa DKP aquesta persona repartirà el botí i els punts)
c. Oficial de Personal (Aquest oficial s'encarrega de portar un registre de l'assistència i de les relacions internes)
d. Oficial de Reclutament (Obvi, no?)
e. Administrador del web (No cal subestimar aquest oficial, és Molt treball)
Com Mestre has delegar directament les qüestions que t'arribin. La gent també voldrà parlar amb tu però si per exemple sorgeix un problema amb el repartiment de l'botí durant una banda, és recomanable que l'oficial adequat estigui present quan parlis amb el jugador en qüestió. Els teus oficials aniran especialitzant poc a poc.
3. La importància de l'consens
Quan hi ha una decisió que prendre, especialment si és important, no et trenquis el coco per intentar prendre-la. Parla i discuteix qualsevol decisió que impliqui a la germanor en les reunions i deixa que els oficials expressin la seva opinió. Això és important per 2 coses. Perquè fas als altres partícips en la direcció de la germanor, i perquè et treus també un pes de sobre. A més hi ha vegades que et poden sorprendre llevant tota la raó, perquè la teva decisió és completament subjectiva.
4. A les urnes!
Si no s'arriba a una decisió important, és la teva responsabilitat com a mestre efectuar una votació. Excepte en situacions absurdes, has d'acatar aquest vot. Recorda que si ets Mestre és perquè els membres confien en tu. Si la cosa es descontrola, la votació és una cosa que sempre pot posar fi a les discussions.
5. Has de saber quan és un bon moment per utilitzar la teva carta
Si seràs un entre iguals, has de saber quan posar punt i final a un debat. Hi ha vegades que els vots poden arribar a ser inconcloents o els teus oficials no poden prendre una decisió. En aquest cas, és hora de fer un esforç i utilitzar el teu millor judici per fer el correcte. Encara no has de caure en l'error de pensar «És el meu germanor i faig amb ella el que em dóna la gana»
Conclusions
No és divertit ser l'Emperador Suprem-de-tots-els-temps d'una nació d'una sola persona. Si vols una germanor forta, saludable i feliç necessites una estructura de poder que atorgui poder a altres. Treballa en la confiança dels teus oficials i sempre has de tractar-los amb respecte. Són tant els teus amics com els teus companys de treball i la unitat d'l'equip gerent determina en molts casos l'èxit o el fracàs en les bandes de final de joc. Els jugadors volen creure que els seus líders estan ben organitzats i que són justos.