Jagoran Jagora na Guild: Sashe na 7 - Membobi da Ku

Da zarar ka yanke shawarar wane irin kungiya ne 'yan'uwantaka za ta samu, ta haifar da dokoki da manufofi da kuma tsara tsarin jagoranci, ya kamata ku kasance cikin shiri don fara fadada membobin kungiyar ku. Tabbas, idan kuna son fara 'yan uwantaka daga farko, tabbas kuna da ƙungiyar abokai da masu haɗe-haɗe waɗanda suka shiga brotheran uwantakar ku. Ina kawai tunanin cewa wannan da na fallasa yana da mahimmanci tunda ba zan iya tunanin mutumin da ke bin duk wannan jagorar ba don kafa 'yan uwantaka daga ɓoye ba tare da sanin kowa ba sannan ya fara ƙirƙirar ƙa'idodi ta hanyar tambayar mutane a wurin gwanjon ko za su iya sanya hannu a kan ku.

shirya_sml

Ko ta yaya, idan wannan lamarinka ne, ga wasu nasihu.

1. Yada labari

A'a, ba zamu siyar da Baibul ta ƙofar ƙofa ba amma yana da mahimmanci ku sami mambobi da sauri, in ba haka ba zaku ƙare takaici kuma ba za ka cimma wata manufa da ka sanya wa kanka ba. Anan akwai nasihu 4 na yau da kullun don kowa ya san da wanzu:

zuwa. Duba cikin jerin abokanka kuma ka aika kowa da ɗan bitar 'yan'uwantaka
b. Yi tallan ku a cikin tattaunawar ƙungiyoyin ku (Horde/Alianza) kuma sabunta shi a kalla sau daya a sati
c. Fara fara rukuni na kurkuku kuma kuyi magana da farkon wanda kuka gani game da sabon ƙungiyar ku
d. Fara abubuwa a matsayin ƙungiya don Naxxramas ko ma Ulduar. Ka tuna cewa dole ne ka sami wasu ƙwarewa saboda idan ba za ka iya yin wautar kanka ba.

A wannan matakin farko na "daukar ma'aikata" bai kamata ku nemi cewa su aiko da sakon email ko sako a shafin yanar gizan ku ba kuma ya kamata ku karbi masu sha'awar. Yana da matukar wahala wani ya yi rijista tare da da'awar mahimmanci idan har basu sami ci gaba ba amma yawancin 'yan wasa na iya jawo hankali idan muka ɗauki taka tsantsan daga lamarin. Duk da haka, ana ba da shawarar cewa aƙalla ku ɗan tattauna da memba ɗin tunda yana iya zama masifa ko kawai ba za ku yi aure ba ta kowace hanya tare da salon wasan da kuke niyyar ingantawa kuma lokaci ne mai kyau don bayyana (aƙalla sama ) kungiyar da kake tallatawa.

Ba lallai ba ne a faɗi gaskiyar cewa sabbin mambobi za su yi hukunci a kan ƙungiyoyinku ta halinku da na jami'anku. Lokaci ya yi da za ku kula da bayananku da halayenku akan sabar don nuna ƙimar 'yan'uwantaka, musamman ma kula da membobin ku suke bawa sauran' yan wasa. Babu shakka, Ba lokacin kyau bane zuwa Spam a tashar kasuwanci.

2. Ka karfafa dankon zumunci da sauran yan uwantaka

Kafin Ulduar, a cikin yan'uwantaka mun fara yin ƙawance da wata 'yan uwantaka ta hanyar da muke raba abubuwan da suka faru. Guungiyoyin haɗin gwiwa suna da taimako. Akwai wasu lokuta cewa sauƙin aikin taimakawa ƙaramin hali na iya cin nasarar abota da yawa (tunda yana iya canza wani). Musamman, a cikin guild na, mun so mu matsa zuwa 25-gwarzo abun ciki amma ba mu da isassun mutane, don haka muka fara raba wannan ƙungiyar 25-ƙungiya tsakanin guilds 2.

Kawance da abota tsakanin kawance suna da amfani daban-daban. Dabarun, shawara, siyar da kerarrun abubuwa ko girke-girke a mafi kyawun farashi har ma da wasu sarari kyauta a cikin makada. Wadannan nau'ikan yarjejeniyar suna da fa'ida ga juna tunda wani lokacin zasu iya wuce muku wasu nau'ikan daukar ma'aikata idan, misali, sun yi kadan ga yan uwansu amma zai iya zama da kyau ga 'yan uwarku.

Ina baku shawarar cewa ku, a matsayin ku na Jagoran Kungiya, tattaunawa tare da daukar sabbin jami'ai daga wasu kungiyoyin don yanke hukunci tare idan sabon wanda kuka zaba yayi magana da shi ya cancanta ko a'a. Musamman bayan canje-canje na facin abun ciki ko faɗaɗawa, yawancin 'yan wasa suna yanke shawara su bar ƙungiyar su kuma su tafi zuwa wata hanya, wataƙila waɗannan hafsoshin za su iya taimaka muku, gargaɗin mambobin da suka bar ƙungiyar.

3. ruaukar ma'aikata tare da ivityirƙira

Da zarar kun sami membersan mambobi, zaku iya faɗaɗa ɗaukar ku. Hanya mafi kyau don daukar ma'aikata ita ce maganar baki kuma bari mutane su san ka. Lokuta da yawa ya isa a sami ƙananan ƙungiyoyi da yawa waɗanda ke yin kurkuku na ƙananan ƙananan kuma su bar rami ko 2 galibi ga mutane daga waje. Idan ka san kurkuku sosai kuma komai yana tafiya daidai, zaka iya samun kanka memba na gari.

Wataƙila kun mai da hankalin ku game da daukar ma'aikata akan Ulduar kuma yanzu da ya isa sai ku ji kamar kunyi asara idan baku ɗauki sabbin ma'aikata ba. Babu wani abu mai nisa daga gaskiya! Anan ga wasu nasihu don kiyayewa a cikin irin wannan shari'ar.

1. Da yawa, yan wasa da yawa sun dawo wasan idan akwai sababbin abubuwa. Na san 'yan wasan da suka dawo wasa kawai daga karatu game da Ulduar.

2. Manyan facin manyan abubuwa, aƙalla wannan, lokuta ne na canji kuma wasu ƙungiyoyi na iya wargajewa saboda rashin jituwa da barin 'yan wasa marasa gida.
3. Idan wasu playersan wasa suka bar guild, yana iya kasancewa lamarin an yanke shawarar rage girman makada zuwa mutane 10 amma har yanzu akwai sauran playersan wasa waɗanda zasu iya haifar da ƙarin tafiya.

Yana da kyau ka fara kungiya a matakin kungiya daidai misali tun da daukar mutane Ulduar wadanda suka kai matakin 80 na iya haifar maka da ciwon kai. A waɗancan lokuta, don farantawa da farantawa playersan wasa rai koyaushe zaka iya zuwa Naxxramas ka tsaftace shi don samar musu da ingantattun kayan aiki don sabon abun cikin.
Kyakkyawan shawara kan daukar ma'aikata shine, cewa yakamata yaci gaba. Kawo 'yan wasa da yawa fiye da yadda kuke tsammani za ku buƙaci. Kuna iya yin ƙungiyoyi biyu na mutane 10 ko ɗayan 25 da 10 na XNUMX.

Sa'a mai kyau tare da masu daukar ma'aikata!


Bar tsokaci

Your email address ba za a buga. Bukata filayen suna alama da *

*

*

  1. Wanda ke da alhakin bayanan: Miguel Ángel Gatón
  2. Manufar bayanan: Sarrafa SPAM, sarrafa sharhi.
  3. Halacci: Yarda da yarda
  4. Sadarwar bayanan: Ba za a sanar da wasu bayanan ga wasu kamfanoni ba sai ta hanyar wajibcin doka.
  5. Ajiye bayanai: Bayanin yanar gizo wanda Occentus Networks (EU) suka dauki nauyi
  6. Hakkoki: A kowane lokaci zaka iyakance, dawo da share bayanan ka.