एक बार जब आप यह तय कर लेते हैं कि आपके भाईचारे का संगठन किस प्रकार का होगा, बनाया गया नियम और नीतियां और बनाया गया है एक नेतृत्व संरचना, आपको अपने गिल्ड के सदस्यों की संख्या का विस्तार शुरू करने के लिए तैयार रहना चाहिए। आदर्श रूप से, यदि आप खरोंच से एक व्यथा शुरू करना चाहते हैं, तो आपके पास निश्चित रूप से दोस्तों और संलग्नक का एक समूह होगा जो आपकी व्यथा के लिए साइन अप करते हैं। मैं केवल यह मानता हूं कि यह जो मैंने अभी उजागर किया है वह आवश्यक है क्योंकि मैं ऐसे व्यक्ति की कल्पना नहीं कर सकता जो किसी को जाने बिना खरोंच से एक भाईचारा स्थापित करने के लिए इस सभी गाइड का अनुसरण करता है और नीलामी में लोगों से पूछकर क़ानून बनाना शुरू कर देता है यदि वे आपको साइन कर सकते हैं।
किसी भी तरह से, अगर यह आपका मामला है, तो यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं।
1. बात फैलाओ
नहीं, हम बाहर बाइबिल नहीं बेचने जा रहे हैं, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि आप जल्दी से सदस्य प्राप्त करें, अन्यथा आप बर्बाद हो जायेंगे। तुम्हें निराश करो और आप अपने द्वारा प्रस्तावित किसी भी उद्देश्य को प्राप्त नहीं कर पाएंगे। हर किसी को यह बताने के लिए कि आप मौजूद हैं, यहां 4 बुनियादी युक्तियां दी गई हैं:
को। अपनी मित्र सूची देखें और सभी को अपने समूह की एक छोटी सी समीक्षा भेजें
बी। अपने गुट के मंचों पर अपने संघ का विज्ञापन करें (भीड़/संधि) और इसे सप्ताह में कम से कम एक बार अपडेट करें
सी। कालकोठरियों के लिए समूह बनाना शुरू करें और जो भी सबसे पहले दिखे उससे अपने नए संघ के बारे में बात करें
डी। Naxxramas या यहां तक कि Ulduar के लिए एक समूह के रूप में कार्यक्रम प्रारंभ करें। ध्यान रखें कि आपके पास कुछ अनुभव होना चाहिए क्योंकि अन्यथा आप हास्यास्पद दिख सकते हैं।
"भर्ती" के इस प्रारंभिक चरण में आपको उन्हें अपनी वेबसाइट पर ईमेल या संदेश भेजने की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए और आपको इच्छुक लोगों को स्वीकार करना चाहिए। अगर किसी ने कोई प्रगति नहीं की है तो गंभीरता का दिखावा करके किसी गिल्ड में शामिल होना बहुत मुश्किल है, लेकिन अगर हम इसे मामले की गंभीरता से थोड़ा कम कर दें तो कई खिलाड़ी आकर्षित महसूस कर सकते हैं। यहां तक कि हर चीज के साथ, यह अनुशंसा की जाती है कि आप कम से कम सदस्य के साथ थोड़ी बातचीत करें क्योंकि यह विनाशकारी हो सकता है या किसी भी तरह से खेल की शैली से मेल नहीं खा सकता है जिसे आप बढ़ावा देना चाहते हैं और यह समझाने का भी एक अच्छा समय है। कम से कम ऊपर) जिस संगठन का आप प्रचार कर रहे हैं।
इस तथ्य का उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है कि नए सदस्य आपके और आपके अधिकारियों के रवैये से आपके संघ का मूल्यांकन करेंगे। यह आपके गिल्ड के मूल्यों को प्रतिबिंबित करने के लिए सर्वर पर आपकी टिप्पणियों और आपके दृष्टिकोण का ध्यान रखने का समय है, खासकर जिस तरह से आपके सदस्य अन्य खिलाड़ियों के साथ व्यवहार करते हैं। निश्चित रूप से, यह अच्छा समय नहीं है व्यापार चैनल में स्पैम के लिए.
2. अन्य संघों के साथ अपने संबंध मजबूत करें
उल्डुअर से पहले, मेरे गिल्ड में हमने दूसरे गिल्ड के साथ इस तरह से सहयोग करना शुरू कर दिया था कि हम घटनाओं को साझा करते थे। श्रेणियों के बीच गठबंधन उपयोगी होते हैं। ऐसे समय होते हैं जब एक निम्न-स्तरीय चरित्र की मदद करने का साधारण तथ्य आपको कई लोगों की मित्रता दिला सकता है (क्योंकि यह किसी का परिवर्तन हो सकता है)। विशेष रूप से, मेरे गिल्ड में, हम 25-सदस्यीय वीर सामग्री की ओर बढ़ना चाहते थे लेकिन हमारे पास पर्याप्त लोग नहीं थे, इसलिए हमने इस 25-सदस्यीय छापे को 2 गिल्डों के बीच साझा करना शुरू कर दिया।
गठबंधनों और गठबंधनों के बीच मित्रता के अलग-अलग उपयोग होते हैं। रणनीतियाँ, सलाह, निर्मित वस्तुओं या व्यंजनों की बेहतर कीमत पर बिक्री और यहां तक कि बैंड में कुछ खाली जगह भी। इस प्रकार के समझौते पारस्परिक रूप से लाभकारी होते हैं क्योंकि कभी-कभी वे आपको किसी प्रकार की भर्ती दे सकते हैं, उदाहरण के लिए, वे अपने भाईचारे के लिए बहुत छोटे होते हैं, लेकिन यह आपके भाईचारे के लिए अच्छा हो सकता है।
मेरा सुझाव है कि आप, एक गिल्ड मास्टर के रूप में, अन्य गिल्डों के भर्ती अधिकारियों से बात करें, कम से कम, एक साथ निर्णय लें कि आप जिस नई भर्ती के बारे में बात कर रहे हैं वह इसके लायक है या नहीं। विशेष रूप से सामग्री पैच या विस्तार में परिवर्तन के बाद, कई खिलाड़ी अपने गिल्ड को छोड़कर दूसरे रास्ते पर जाने का निर्णय लेते हैं, हो सकता है कि ये अधिकारी गिल्ड छोड़ने वाले सदस्यों को सूचित करके आपकी मदद कर सकें।
3. रचनात्मकता के साथ भर्ती करें
एक बार जब आपको कुछ सदस्य मिल जाएं, तो आप अपनी भर्ती का विस्तार कर सकते हैं। भर्ती करने का सबसे अच्छा तरीका वर्ड ऑफ़ माउथ है और लोग आपको जानते हैं। कई बार कई छोटे समूहों का होना ही काफी होता है जो छोटी-छोटी कालकोठरियों को यादृच्छिक रूप से बंद करते हैं और बाहरी लोगों के लिए अधिकतम एक या दो जगह छोड़ देते हैं। यदि आप कालकोठरी को अच्छी तरह से जानते हैं और सब कुछ सुचारू रूप से चलता है, तो आप एक अच्छा सदस्य बन सकते हैं।
हो सकता है कि आपने अपनी भर्ती का ध्यान उल्डुअर पर केंद्रित किया हो और अब जब यह आ गया है तो आपको ऐसा महसूस हो रहा है कि यदि आपने पर्याप्त भर्ती नहीं की है तो आप हार गए हैं। वास्तविकता से परे कुछ भी नहीं है! इस प्रकार के मामलों में ध्यान रखने योग्य कुछ युक्तियाँ यहां दी गई हैं।
1. नई सुविधाएँ आने पर बहुत से खिलाड़ी खेल में लौट आते हैं। मैं ऐसे खिलाड़ियों को जानता हूं जो उल्डुअर के बारे में पढ़कर ही वापस खेलने आए हैं।
2. बड़े कंटेंट पैच, कम से कम यह बदलाव का समय है और असहमति के कारण कुछ गिल्ड टूट सकते हैं, जिससे खिलाड़ी बेघर हो सकते हैं।
3. यदि कुछ खिलाड़ी गिल्ड छोड़ देते हैं, तो ऐसा हो सकता है कि बैंड के आकार को 10 लोगों तक कम करने का निर्णय लिया गया हो, लेकिन अभी भी खिलाड़ी बचे हुए हैं जो अधिक मार्च का कारण बन सकते हैं।
उदाहरण के लिए, यह अच्छा है कि आप एक ही टीम स्तर पर एक समूह शुरू करें क्योंकि उलडुअर में ऐसे लोगों को भर्ती करना जो अभी-अभी 80 के स्तर पर पहुंचे हैं, आपके लिए कुछ सिरदर्द पैदा कर सकते हैं। ऐसे मामलों में, खिलाड़ियों को मजबूत बनाने और उन्हें खुश करने के लिए आप हमेशा नक्सक्स्रामास में जा सकते हैं और इसे साफ कर सकते हैं ताकि उन्हें नई सामग्री के लिए कुछ अच्छे गियर मिल सकें।
भर्ती के संबंध में एक अच्छी सलाह यह है कि यह निरंतर होनी चाहिए। आप जितना सोचते हैं उससे अधिक खिलाड़ी लाएँ। आप हमेशा 10 लोगों के कुछ समूह बना सकते हैं या एक 25 का और दूसरा 10 का।
रंगरूटों को शुभकामनाएँ!