एक्टिविज़न ब्लिज़र्ड फाइनेंशियल रिपोर्ट 2018 - छंटनी, लाभ और कंपनी का भविष्य

एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड फाइनेंशियल रिपोर्ट 2018 - कंपनी छंटनी, लाभ और भविष्य


अलोहा!

एक्टिविज़न ब्लिज़र्ड फाइनेंशियल रिपोर्ट 2018 - छंटनी, लाभ और कंपनी का भविष्य

कुछ घंटों पहले, ब्लिज़ार्ड ने सबसे व्यस्त वित्तीय रिपोर्टों में से एक को निष्कर्ष निकाला था।

निम्नलिखित बिंदुओं में हम सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं के कुछ सारांश देखेंगे। यदि आप वित्तीय रिपोर्ट के सभी विवरण जानना चाहते हैं, तो आप इसे पढ़ सकते हैं इस पीडीएफ में।

एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड फाइनेंशियल रिपोर्ट 2018 - कंपनी छंटनी, लाभ और भविष्य

सारांश

  • 2018 कंपनी के इतिहास में सबसे अधिक लाभदायक वर्ष था, लेकिन यह स्थापित लक्ष्यों तक नहीं पहुंचा।
  • एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड की आभासी बिक्री 7,26 बिलियन तक पहुंच गई, जबकि 7,16 में यह 2017 बिलियन थी।
  • ब्लिज़ार्ड की चौथी तिमाही में बारीकियों की संख्या 35 मिलियन मासिक सक्रिय उपयोगकर्ताओं के साथ थी। विस्‍तार ने विस्‍तार से जारी होने के बाद अपेक्षित गिरावट देखी, और ब्‍लॉजार्ड ने ओवरवॉच और हर्थस्‍टोन के लिए आभासी खरीद में गिरावट देखी।
  • ब्लिजार्ड का 2023 तक चीन में अपने खेल को प्रकाशित करने के लिए नेटएज़ के साथ एक अनुबंध है।
  • 2019 के पूर्वानुमान यह नहीं मानते कि बर्फ़ीला तूफ़ान विमुद्रीकरण में सुधार करेगा क्योंकि यह 2018 हुआ था।
  • 2019 आदर्श से कम प्रमुख सामग्री रिलीज के साथ एक संक्रमण वर्ष है।
  • कंपनी विकास में अधिक निवेश करेगी। वे उन प्राथमिकताओं को भी प्राथमिकता दे रहे हैं जो अपेक्षाओं को पूरा नहीं करती हैं, साथ ही प्रशासनिक क्षेत्रों में भी।
  • लगभग 8% कर्मचारियों को रखा गया।
  • Warcraft, एचएस, ओडब्ल्यू और डियाब्लो 20 में अपनी विकास टीमों में 2019% की वृद्धि देखेंगे। वाह में नियमित रिलीज का एक स्थापित कंटेंट चैनल भी है।
  • ब्लिज़ार्ड अधिक Warcraft गेम में निवेश कर रहे हैं, साथ ही साथ एस्कैप्स लीग और पार्टनरशिप भी।
  • टीम के अधिक अघोषित परियोजनाओं पर काम करने से डियाब्लो के कर्मचारी काफी हद तक बढ़ जाएंगे।
  • वे आक्रामक रूप से आने वाली तिमाहियों में प्रतिभा को काम पर रख रहे हैं और भविष्य की वृद्धि के लिए व्यापार को बढ़ा रहे हैं।
  • खराब वित्तीय प्रदर्शन की उम्मीदों के साथ 2019 में बर्फ़ीला तूफ़ान के लिए कोई बड़ी नई रिलीज़ नहीं हुई है।
  • ब्लिजार्ड का मानना ​​है कि पीसी, कंसोल और मोबाइल उपकरणों पर 2019 से परे उम्मीदें दिखती हैं।
  • विकास में निवेश में वृद्धि का मतलब अन्य क्षेत्रों में खर्च को कम करना है, जिसके कारण छंटनी हुई।
  • एक्टीविज़न ने इस साल की शुरुआत में भाग्य के प्रकाशन अधिकारों को बंगी में स्थानांतरित कर दिया।

महत्वपूर्ण बिंदु

जबकि 2018 के लिए हमारे वित्तीय परिणाम हमारे इतिहास में सर्वश्रेष्ठ थे, हमें अपनी पूरी क्षमता का एहसास नहीं हुआ। हमें अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचने में मदद करने के लिए, हमने कई महत्वपूर्ण नेतृत्व परिवर्तन किए हैं। इन परिवर्तनों से हमें यह महसूस करने में सक्षम होना चाहिए कि हमारे उद्योग हमें कई अवसर प्रदान करते हैं, विशेष रूप से हमारे शक्तिशाली फ्रैंचाइजी, हमारी मजबूत व्यावसायिक क्षमताओं, सैकड़ों लाखों खिलाड़ियों के साथ हमारे प्रत्यक्ष डिजिटल कनेक्शन और हमारे असाधारण प्रतिभाशाली कर्मचारियों के साथ।

31 दिसंबर, 2018 को समाप्त होने वाले वर्ष के साथ, एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड की आभासी बिक्री हमारे पिछले आउटलुक के नीचे, 7,26 में 716 बिलियन डॉलर की तुलना में रिकॉर्ड 2017 बिलियन डॉलर तक पहुंच गई। डिजिटल चैनलों से वर्चुअल बिक्री $ 5,72 बिलियन थी, जबकि 5,43 के लिए $ 2017 बिलियन की तुलना में, और गेम्स के भीतर आभासी बिक्री रिकॉर्ड 4,2 बिलियन थी।

31 दिसंबर, 2018 को समाप्त तिमाही के लिए, एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड आभासी बिक्री हमारे पिछले आउटलुक के नीचे, 2,84 की चौथी तिमाही के लिए 2,64 बिलियन डॉलर की तुलना में $ 2017 बिलियन तक पहुंच गई। 1.88 की चौथी तिमाही के लिए 1.62 बिलियन डॉलर की तुलना में डिजिटल चैनलों से वर्चुअल बिक्री $ 2017 बिलियन थी, और इन-गेम वर्चुअल सेल्स $ 1.200 बिलियन का रिकॉर्ड थी।

2019 में, कंपनी अपने सबसे बड़े फ्रेंचाइजी में विकास निवेश बढ़ाएगी, जिससे टीमों को अपने समुदायों के लिए सामग्री की गति और गुणवत्ता में तेजी लाने और कई नए उत्पाद पहल का समर्थन करने की अनुमति मिलेगी। कॉल ऑफ़ ड्यूटी, कैंडी क्रश, ओवरवॉच, Warcraft®, हर्थस्टोन, और डियाब्लो® पर काम करने वाले डेवलपर्स की संख्या 20 के दौरान लगभग 2019% बढ़ जाएगी। कंपनी इस बढ़े हुए निवेश को डी-प्रायोरिटाइज़िंग पहलों द्वारा निधि देगी जो कि नहीं है उम्मीदों के साथ वितरित करें और उद्यम में कुछ प्रशासनिक और गैर-विकास लागतों को कम करें। कंपनी अपनी वैश्विक, क्षेत्रीय और व्यापारिक बिक्री, साझेदारी और समर्थन क्षमताओं को भी एकीकृत कर रही है। इन पुनर्गठन कार्यों के एक भाग के रूप में, कंपनी को लगभग 150 मिलियन यूएसएजीएपी का बीमा करने की उम्मीद है, जिसमें से अधिकांश इस वर्ष खर्च होंगे।

वास्तव में छंटनी के साथ क्या होता है?

द्वारा फोर्ब्स पत्रिका, एक्टिवेशन ब्लिजार्ड में कुल 9800 कर्मचारी हैं। इसलिए, छंटनी की घोषणा के बाद, Activision बर्फ़ीला तूफ़ान कुल 784 लोगों को बंद कर देगा, 9016 का एक कार्यबल छोड़कर।

यह भी बताया गया कि सभी छंटनी उन वर्गों से होगी जो वार्षिक अपेक्षाओं को पूरा नहीं करते थे और कोई भी विकास के लिए नहीं था। कुछ ही मिनट पहले, बर्फ़ीला तूफ़ान के अध्यक्ष जे। एलन ब्रैक यह स्पष्ट करना चाहते थे कि 784 लोग छंटनी के बाद बेघर नहीं होंगे, एक अलग पैकेज का वादा करते हैं जिसमें उनकी नई नौकरियों और करियर के लिए अतिरिक्त वेतन और कंपनी का समर्थन शामिल है।

अनुवाद


[नीला लेखक = »बर्फ़ीला तूफ़ान» स्रोत = »https://eu.battle.net/forums/en/wow/topic/17614741601#post-1 ″]

    इस संक्रमण के साथ मदद करने के लिए, हम प्रत्येक प्रभावित कर्मचारी को एक विच्छेद पैकेज दे रहे हैं जिसमें अतिरिक्त वेतन, लाभ की निरंतरता और भर्ती और कैरियर का समर्थन शामिल है ताकि उन्हें अपना अगला अवसर मिल सके। ये लोग ब्लिज़र्ड परिवार के सदस्य हैं - उन्होंने गहराई से देखभाल की और हमारे काम में योगदान दिया और जो उन्होंने पूरा किया उसके लिए हम उनके बहुत आभारी हैं।

[/नीला]

मूल लेख


[नीला लेखक = »बर्फ़ीला तूफ़ान» स्रोत = »https://eu.battle.net/forums/en/wow/topic/17614741601#post-1 ″]

    संक्रमण के साथ सहायता करने के लिए, हम प्रत्येक प्रभावित कर्मचारी को एक विच्छेद पैकेज प्रदान कर रहे हैं जिसमें अतिरिक्त वेतन, लाभ निरंतरता, और कैरियर शामिल हैं और उन्हें अपने अगले अवसर को खोजने में मदद करने के लिए भर्ती सहायता शामिल है। ये लोग बर्फ़ीला तूफ़ान परिवार के सदस्य हैं - उन्होंने हमारे काम में गहराई से ध्यान दिया है और बहुत योगदान दिया है और हम उनके लिए बहुत आभारी हैं।

[/नीला]

और एक और महत्वपूर्ण बिंदु है। रिपोर्ट 2 चीजें स्पष्ट करती है:

  • कि वे वास्तव में "छंटनी" नहीं हैं (नीचे समझाया गया है)।
  • हालांकि कई नौकरियां बनी हुई हैं, यह पूरे 2019 में कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने की योजना है।

यह गैर-छंटनी के बारे में क्या है? रिपोर्ट "निकाल" शब्द का उपयोग नहीं करती है, बल्कि "लेट ऑफ" है। हालांकि दोनों बर्खास्तगी में परिणाम करते हैं, अंतर यह है कि "निकाल दिया" एक स्थायी बर्खास्तगी है और कंपनी में कोई वापसी नहीं है, "लेट ऑफ" आपकी नौकरी में संभावित वापसी के साथ गतिविधि का एक समाप्ति है।

उम्मीद है कि यह मामला है और इन लोगों को इन हफ्तों के दौरान काम देखने के लिए वापस जाने की कड़वी गोली से नहीं गुजरना पड़ता है। रिपोर्ट के बाद वीडियो गेम समुदाय ने इन लोगों के साथ एकजुटता दिखाई है और बनाई है सैर करवाना दुनिया भर के वीडियोगेम क्षेत्र में सभी नौकरी की पेशकश के साथ।


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