Saya ingin Anda mengingat Artikel pertama Saya menulis dari Panduan Guru Serikat di mana saya menyarankan guru masa depan untuk membentuk sekelompok petugas. Dalam angsuran panduan ini, kita akan mempelajari lebih dalam pertanyaan tentang kepemimpinan dan saya akan mencoba menasihati Anda tentang bagaimana membangun dan memelihara hierarki dalam persaudaraan Anda. Ini juga bisa diterapkan pada kehidupan nyata Anda, jadi perhatikan.
Pelajaran pertama yang ingin saya ajarkan kepada Anda hari ini adalah Anda harus melakukannya mendelegasikan, mendelegasikan, dan MENGHAPUS. Pada artikel ini saya akan mencoba menjelaskan bagaimana Guild Officer dan Guild Masters dapat (dan harus) bekerja sama untuk menjalankan sebuah Guild.
Sedikit sejarah
Saya ingin melakukan perjalanan kembali ke masa abad pertengahan, untuk merenungkan kata tersebut persaudaraan dan sejarahnya karena menurut saya asalnya penting. Persaudaraan, dalam arti abad pertengahan, adalah asosiasi seniman, pengrajin, atau vendor. Persaudaraan mengawasi distribusi dan produksi barang material dan mengatur pasar dengan memutuskan jenis produk apa yang dibeli dan dijual. Sebagai contoh saya bisa meletakkan persaudaraan dari Cinquecento, di Venesia, kota kanal. Di suatu tempat di kota yang indah ini, Tiziano Vecellio memiliki tokonya sendiri. Visi pria ini tentang dirinya adalah sebagai pengrajin, bukan seniman, yang memproduksi barang untuk dijual. Dia dia Maestro dan tanda tangannya menyertai sebagian besar produk. Pegawainya juga pengrajin, beberapa di antaranya memiliki bakat yang sama dengan gurunya sendiri dan Petugas y Magang mereka bekerja sama untuk menciptakan karya seni yang nyata. Titian sendiri mungkin bertanggung jawab atas wajah Madonna, tapi bagaimana dengan tangannya?
Seni Renaisans adalah contoh kerja sama.
Tentunya saat ini Anda bertanya-tanya, mengapa begitu banyak yang menggelinding? Bagus ini rol buta adalah untuk Anda, calon Master Guild, untuk memahami bahwa pengaturan guild Anda adalah mahakarya, cara Anda melakukan sesuatu dari awal akan menunjukkan kepada anggota Anda bahwa Anda adalah pemimpin yang cakap, seseorang yang pasti bisa dipercaya. Anda akan membutuhkan bantuan tanpa keraguan dan Produk akhir yang Anda buat akan terbayar saat membuat band.
Petugas Pemilihan
Tentunya jika Anda melihat daftar pemain yang merupakan bagian dari persaudaraan Anda, Anda dapat mengenali beberapa pemain yang Anda inginkan sebagai perwira. Itu penting kelompok perwira tidak hanya terdiri dari teman-teman terbaik Anda. Keseimbangan kekuatan diperlukan untuk serikat PvE dan ini melibatkan pemberian posisi kepemimpinan yang mewakili latar belakang dan perspektif yang berbeda. Jumlah petugas, harus bisa diatur. Saya ingat di persaudaraan pertama saya, semua petugasnya adalah mereka yang memiliki level lebih dari 60 dan tentu saja, orang-orang meminta seorang petugas dan itu bercanda. Berikut adalah beberapa tip untuk membuat grup perwira efektif.
1. Ukuran
Jika tujuan Anda adalah geng yang terdiri dari 10 orang, jumlah perwira yang optimal, termasuk Anda adalah 3. 3 adalah nomor manajemen klasik karena setidaknya 2 akan setuju saat mengambil keputusan. Ini memiliki kelemahan jika guild Anda kecil karena pemain dapat merasa tergeser. Namun menurut saya model ini cukup bagus di game saat ini.
Di sisi lain, jika tujuan Anda adalah kelompok yang terdiri dari 25 orang, tugasnya lebih sulit. Direkomendasikan untuk memiliki antara 3 dan 5 petugas (termasuk Anda lagi). Angka 3 adalah angka yang bagus jika Anda berencana memiliki pemimpin kelas atau pemimpin peran tetapi jika Anda tidak berencana untuk melakukan ini, ada baiknya memiliki 5 orang untuk menangani semua tugas yang diperlukan. Setelah memiliki Pemimpin Kelas sekarang, saya tidak merekomendasikan penggunaannya. Jenis model ini bekerja lebih baik sebelumnya karena spesialisasi kurang dibedakan dan ada lebih banyak orang untuk diatur (dari jenis yang sama).
2. Keragaman bakat
Setiap petugas Anda tidak boleh menonjol dengan cara yang sama. Seharusnya tidak 3 penyembuh atau 3 tank. Anda harus memasukkan Pemimpin Geng utama Anda dalam perwira tetapi anggota lain tidak harus menjadi pemain terbaik atau ahli strategi terbaik. Salah satunya, setidaknya harus bertugas mengelola web sehingga harus memahami ilmu komputer jika tidak bisa, tidak tahu atau tidak mau melakukannya. Cobalah untuk menemukan orang-orang dengan minat yang berbeda. Terkadang itu berarti mencari lingkaran teman terdekat Anda. Harus punya hati-hati Memilih seorang perwira yang sebelumnya adalah seorang Guru Persaudaraan bisa sangat menarik, tetapi perlu diingat bahwa jika dia bukan lagi seorang Guru, itu untuk sesuatu dan terkadang dapat merusak keputusan para perwira tersebut jika dia pernah memegang kekuasaan.
3. Keragaman Perspektif
Ingatlah satu hal: guild Anda adalah guild PvE sehingga sebagian besar percakapan perwira Anda adalah tentang merampok dan semua upaya Anda harus difokuskan pada kemajuan. Namun, Anda tidak perlu menemukan petugas yang memiliki pandangan yang sama dengan Anda 100%. Sebenarnya ada baiknya ada perspektif yang berbeda. Dalam persaudaraan saya, misalnya, penting bagi hampir semua perwira untuk membuat band, meskipun beberapa lebih suka bermain di arena atau medan perang kadang-kadang. Pemimpin Serangan kami ingin segalanya menjadi seperti itu terorganisir dan tentu saja sebelum membuat band. Petugas yang bertanggung jawab mendistribusikan barang jarahan menginginkan semuanya seperti itu dengan benar dan bahwa kebijakan distribusinya adil dan logis. Di sisi lain, petugas perekrutan dan staf kami memastikan ada hubungan baik dalam persaudaraan dan memastikan tidak ada yang duduk di samping.
4. Tetapkan posisi
Saat Anda memperkenalkan guild baru Anda kepada dunia, Anda mungkin belum memiliki keseimbangan perwira yang sempurna. ini direkomendasikan mulai dengan satu atau 2 petugas sampai band dimulai. Anda harus melihat bagaimana orang-orang di band bekerja tetapi Anda tidak bisa melakukan semua pekerjaan dari awal.
Hierarki
Saya akan memberikan contoh yang terjadi pada saya secara pribadi. Kami memiliki 4 petugas yang bekerja dengan Anda. Apa yang kita lakukan sekarang? Orang dipromosikan menjadi perwira tetapi itu hanya simbolis. Tidak ada tugas yang jelas yang diberikan dan tidak ada kesempatan untuk kepemimpinan. Dalam praktiknya, guru memimpin persaudaraan sendirian dan bertanggung jawab untuk membuat acara dan memutuskan siapa yang menghadiri band dan siapa yang tidak. Pada akhirnya, Anda berakhir dengan sakit kepala setiap malam geng dan memutuskan bahwa ada sesuatu yang perlu dilakukan sebelum apoteker menjadi kaya dengan biaya Anda. Berikut beberapa tipsnya.
1. Pertemuan mingguan
Jadwalkan pertemuan pada waktu yang saling menguntungkan dan adakan satu pertemuan dalam seminggu. Seperti yang saya katakan seminggu bisa menjadi 15 hari tetapi tidak lebih dari waktu itu. Penting untuk membicarakan tentang bagaimana heroik telah berjalan, mengomentari ekspektasi, menetapkan kalender untuk minggu ini dan memilih calon rekrutan. Tentu saja, Anda juga harus mengomentari keluhan anggota dan cara menyelesaikannya.
2. Tetapkan tugas
Pemilihan petugas bukanlah sesuatu yang simbolik, ini tugas pendelegasian. Pilih petugas untuk bakat mereka yang berbeda. Untuk guild dengan sekitar 5 petugas, berikut ini contohnya. Jangan ragu untuk menyesuaikannya dengan kasus Anda, tetapi nama Anda adalah nama yang muncul di kepala persaudaraan.
a. Pemimpin dan ahli strategi band
b. Manajer Penjarahan (Jika Anda menggunakan Loot Council, orang ini bertanggung jawab untuk mendaftarkan jarahan, jika DKP digunakan, orang ini akan mendistribusikan jarahan dan poinnya)
c. Petugas Personalia (petugas ini bertugas menyimpan catatan kehadiran dan hubungan internal)
d. Petugas perekrutan (tentu saja tidak?)
e. Administrator web (Jangan meremehkan petugas ini, dia mucho pekerjaan)
Sebagai seorang Guru, Anda harus mendelegasikan secara langsung pertanyaan-pertanyaan yang datang kepada Anda. Orang-orang juga ingin berbicara dengan Anda, tetapi jika misalnya muncul masalah dengan distribusi jarahan selama penggerebekan, disarankan agar petugas yang sesuai hadir saat Anda berbicara dengan pemain yang bersangkutan. Petugas Anda akan berspesialisasi sedikit demi sedikit.
3. Pentingnya konsensus
Jika ada keputusan yang harus diambil, apalagi jika itu penting, jangan pecahkan kelapa untuk mencoba membuatnya. Bicaralah dan diskusikan keputusan apa pun yang melibatkan guild dalam rapat dan biarkan petugas mengatakannya. Ini penting untuk 2 hal. Karena Anda membuat peserta lain ke arah persaudaraan, dan karena Anda juga mengambil beban dari pundak Anda. Ada juga saat mereka dapat mengejutkan Anda dengan menghilangkan semua alasan, karena keputusan Anda sepenuhnya subjektif.
4. Ke tempat pemungutan suara!
Jika keputusan penting tidak tercapai, itu adalah tanggung jawab Anda sebagai guru untuk memilih. Kecuali dalam situasi yang tidak masuk akal, Anda harus mematuhi sumpah itu. Ingatlah bahwa jika Anda adalah seorang Guru, itu karena para anggota mempercayai Anda. Jika keadaan menjadi tidak terkendali, memberikan suara adalah sesuatu yang selalu dapat memotong diskusi.
5. Anda harus tahu kapan waktu yang tepat untuk menggunakan surat Anda
Jika Anda ingin menjadi salah satu yang sederajat, Anda harus tahu kapan harus mengakhiri debat. Ada kalanya pemungutan suara menjadi tidak meyakinkan atau petugas Anda tidak dapat membuat keputusan. Dalam hal ini, inilah saatnya untuk berusaha dan menggunakan penilaian terbaik Anda untuk melakukan hal yang benar. Meskipun Anda tidak boleh jatuh ke dalam kesalahan berpikir "Ini adalah persaudaraan saya dan saya melakukan apa yang saya inginkan dengannya"
Kesimpulan
Tidak menyenangkan menjadi Kaisar Tertinggi Sepanjang Masa dari sebuah bangsa yang terdiri dari satu orang. Jika Anda menginginkan persaudaraan yang kuat, sehat, dan bahagia, Anda memerlukan struktur kekuatan yang memberdayakan orang lain. Tingkatkan kepercayaan diri petugas Anda dan harus selalu memperlakukan mereka dengan baik respeto. Mereka adalah teman dan rekan kerja Anda dan kesatuan tim manajemen menentukan dalam banyak kasus keberhasilan atau kegagalan band endgame. Pemain ingin percaya bahwa pemimpin mereka terorganisir dengan baik dan adil.