覚えてほしい 最初の記事 私はこのギルド教師ガイドから書きました。そこでは、将来の教師に役員のグループを形成するようにアドバイスしました。 このガイドの今回の記事では、リーダーシップの問題についてさらに深く掘り下げ、兄弟関係の階層を構築して維持する方法についてアドバイスしようと思います。 これはあなたの実際の生活にも当てはまるので注意してください。
私が今日あなたに教えたい最初の教訓はあなたがしなければならないということです 委任、委任、および委任。 この記事では、ギルドオフィサーとギルドマスターがどのように協力してギルドを運営できるか（そしてそうすべきか）を説明しようと思います。
少し歴史
中世にタイムスリップしてこの言葉を振り返りたい 兄弟愛 そしてその起源が重要だと思うので、その歴史。 中世の意味での同胞団は、芸術家、職人、または売り手の協会です。 同胞団は物資の流通と生産を監督し、どのような種類の製品が売買されるかを決定することで市場を規制しました。 例として、運河の街ヴェネツィアのチンクエチェントの同胞団を挙げることができます。 この素晴らしい街のどこかに、ティツィアーノ・ヴェチェリオは自分の店を持っています。 この男の自分自身のビジョンは、販売する商品を生産するアーティストというよりむしろ職人のビジョンです。 彼は彼です マエストロ そしてほとんどの製品には彼の署名が付いています。 従業員も職人であり、同じ教師と同じ才能を持った人もいます。 オフィシャル y 研修生 彼らは協力して真の芸術作品を作りました。 ティツィアーノ自身が聖母の顔を描いたかもしれませんが、手はどうでしょうか？
ルネサンス芸術は協力の一例です。
確かにあなたは今、なぜそんなに苦労するのかと疑問に思っているでしょう。 いいですね、これ ローラーブラインド ギルドマスター志望のあなたは、ギルドのセットアップが見せ場であることを理解する必要があります。最初からのやり方が、あなたが有能なリーダーであり、間違いなく信頼できる人物であることをメンバーに示すことになります。 間違いなく助けが必要になりますし、 最終製品 あなたが作ったものは、バンドを作るときに必ず役に立ちます。
役員の選定
あなたのギルドに所属しているプレイヤーのリストを見れば、役員として欲しいプレイヤーが何人かわかると思います。 重要なことは、 役員集団は親友だけで構成されているわけではありません。 PvE ギルドには力のバランスが必要であり、これはさまざまな背景や視点を代表する人々にリーダーシップの地位を与えることを意味します。 役員数 すべきである 管理可能であること。 私の最初の兄弟時代のことを覚えていますが、士官は全員レベル 60 以上の人たちでした。もちろん、人々は士官を求めましたが、それは冗談でした。 役員のグループを作成するためのヒントをいくつか紹介します。 efectivo.
1.サイズ
目標が 10 人のギャングの場合、最適な役員数は自分を含めて 3 人です。決定を下す際に少なくとも 3 人が同意するため、2 人は古典的な管理人数です。 ギルドが小さい場合、プレイヤーが疎外感を感じる可能性があるため、これには欠点があります。 しかし、このモデルは現在のゲームではかなり優れていると思います。
一方、25 人編成のバンドが目標の場合、タスクはより困難になります。 3 人から 5 人の役員 (ここでも自分自身を含む) を配置することをお勧めします。 クラスリーダーや役割リーダーを置く予定がある場合は 3 人が適切な数ですが、その予定がない場合は、必要なタスクをすべてカバーするために 5 人が適切です。 現在クラスリーダーを持っているので、その使用はお勧めしません。 このタイプのモデルは、専門分野があまり区別されておらず、組織化する人が（同じタイプの）より多くいたため、以前はよりうまく機能していました。
2. 人材の多様性
各役員が同じように目立つべきではありません。 ヒーラー3人やタンク3人であってはなりません。 ギャングの主要なリーダーを役員に含める必要がありますが、他のメンバーが最高のプレイヤーや最高の戦術家である必要はありません。 少なくともそのうちの XNUMX 人は Web の管理を担当する必要があるため、コンピューター サイエンスを理解できない場合、方法がわからない場合、または理解したくない場合は、コンピューター サイエンスを理解する必要があります。 さまざまな興味を持つ人を見つけてください。 場合によっては、最も親しい友人に連絡を取ることが必要になる場合もあります。 持つ必要があります 注意 以前に同胞団のマスターだった将校を選ぶことは非常に魅力的ですが、彼がマスターでなくなった場合には理由があり、かつて権力を握っていた将校の決定を損なう可能性があることを覚えておいてください。
3. 視点の多様性
100 つ心に留めておいてください。あなたのギルドは PvE ギルドであるため、役員の会話のほとんどは襲撃に関するものであり、すべての努力は進歩に集中する必要があります。 ただし、自分の意見を XNUMX% 共有する職員を見つける必要はありません。 実際、いろいろな視点があるのは良いことだ。 たとえば、私の同胞団では、ほとんどすべての将校にとって襲撃を行うことが重要ですが、一部の将校は時々アリーナや戦場を作ることを好みました。 私たちのギャングのリーダーはすべてをそうしたいと考えています 整理された そしてもちろん バンドを作る前に。 戦利品の配布を担当する警察官は、すべてがうまくいくことを望んでいます 正しく そして配布ポリシーは 公平かつ論理的。 一方、当社の採用および参謀担当者は、 良好な関係 兄弟愛を大切にし、誰も疎外感を感じないようにするのです。
4. ポジションの割り当て
新しいギルドを世界に紹介するとき、おそらくまだ役員の完璧なバランスが確立されていないでしょう。 は お勧め バンドが始まるまでは 2 人または XNUMX 人の役員から始まります。 バンドのメンバーがどうやって作業するかを見なければなりませんが、最初からすべての作業を一人で行うことはできません。
階層
私個人に起こった例をお話します。 4名の担当者が対応させていただきます。 さて何をしようか？ 人々は役員に昇進しますが、それは単なる象徴的なものです。 明確な任務が割り当てられておらず、リーダーシップを発揮する機会もありません。 実際には、教師が一人で同胞団を率いており、行事を企画したり、バンドに誰が参加するのか、誰が参加しないのかを決定したりする責任を負っています。 結局、あなたはバンドの夜毎に頭痛に悩まされ、薬剤師に金持ちになる前に何かをしなければと決心することになります。 ここでいくつかのヒントを紹介します。
1. 毎週のミーティング
お互いの都合の良い時間に会議をスケジュールし、週に 15 回会議を開催します。 先ほども言いましたが、XNUMX 週間は XNUMX 日であっても、それを超えることはできません。 英雄的な活躍について話し、期待について話し合い、その週のスケジュールを設定し、採用候補者を選ぶことが重要です。 もちろん、メンバーの不満とその解決方法についてもコメントしなければなりません。
2. タスクを割り当てる
役人の選出は象徴的なものではなく、これが代表の任務で構成されています。 さまざまな才能に応じて役員を選択します。 約 5 人の役員がいるギルドの例を次に示します。 あなたの場合に合わせて自由に変更してください。ただし、あなたの名前は同胞団のトップに登場するものです。
a. ギャングのリーダーであり戦略家
b. 戦利品マネージャー (戦利品評議会を使用する場合、この人が戦利品の登録を担当します。DKP を使用する場合、この人が戦利品とポイントを配布します)
c. 人事官 (この役員は出席の記録と社内関係の管理を担当しています)
d. 採用担当者 （明らかに違いますか？）
e. ウェブ管理者 (この警察官を過小評価しないでください。 ムーチョ 仕事）
マスターとして、あなたは自分に降りかかる問題を直接委任しなければなりません。 人々もあなたと話したがりますが、例えばレイド中に戦利品の分配に問題が生じた場合、問題のプレイヤーと話すときは適切な将校が同席することをお勧めします。 あなたの役員は徐々に専門化します。
3. 合意の重要性
決断を下さなければならないとき、それが重要な場合は特に、決断しようとして頭を痛めないでください。 ギルドに関係する決定については会議で率直に話し、役員に意見を言ってもらいましょう。 これは 2 つの点で重要です。 なぜなら、あなたは他の人たちを兄弟愛の方向に参加させることができ、また肩の荷を下ろすことができるからです。 さらに、あなたの決断は完全に主観的なものであるため、理由をすべて取り上げられて驚かれることもあります。
4. 投票所へ！
重要な決定が下されなかった場合、投票するのは教師としてのあなたの責任です。 不条理な状況を除いて、あなたはその誓いを守らなければなりません。 あなたがマスターであるのは、メンバーがあなたを信頼しているからであることを忘れないでください。 事態が手に負えなくなった場合、投票はいつでも議論を中止する可能性があります。
5. 手紙を使うのにいつが良いかを知っておく必要があります
対等な立場でいたいなら、議論をいつ終わらせるべきかを知らなければなりません。。 場合によっては、投票結果が決まらない場合や、担当者が決定を下せない場合があります。 この場合は、自分自身を奮い立たせ、最善の判断を下して正しいことを行うべき時です。 「これは私の兄弟愛であり、私はそれを使って自分の望むことをする」という間違いに陥ってはなりませんが、
結論
一人国家の史上最高皇帝になるのは面白くない。 強く、健康で、幸せな兄弟関係を望むなら、他の人たちに力を与える権力構造が必要です。 役員の信頼を得るように努め、常に彼らに敬意を持って接するべきです。 尊敬。 彼らは同僚であるのと同じくらいあなたの友人であり、多くの場合、管理チームの結束がゲーム後半のレイドの成功または失敗を決定します。 プレーヤーは、自分のリーダーがよく組織されており、公正であると信じたいと考えています。