나는 당신이 기억하기를 바랍니다 첫 번째 기사 저는이 길드 교사 안내서에서 장교 그룹을 구성하도록 미래의 교사들에게 조언 한 글을 썼습니다. 이 가이드에서는 리더십 문제에 대해 더 깊이 파고들 것이며 형제 관계에서 계층을 구축하고 유지하는 방법에 대해 조언하려고 노력할 것입니다. 이것은 실제 생활에도 적용될 수 있으므로주의하십시오.
오늘 제가 가르치고 싶은 첫 번째 교훈은 델리게이트, 델리게이트 및 DELEGATE. 이 기사에서는 길드 임원과 길드 마스터가 어떻게 함께 길드를 운영 할 수 있는지 (그리고 그래야만하는지) 설명하려고합니다.
약간의 역사
나는 중세 시대로 시간 여행을 떠나서 단어를 반성하고 싶습니다. 형제간 그리고 그 기원이 중요하다고 생각하기 때문에 그 역사. 중세의 의미에서 형제애는 예술가, 장인 또는 상인의 연합입니다. Brotherhoods는 물질적 상품의 유통 및 생산을 감독하고 어떤 유형의 제품을 사고 파는지를 결정하여 시장을 규제했습니다. 예를 들어 운하의 도시 베니스에 있는 친퀘첸토 형제애를 들 수 있습니다. 이 멋진 도시 어딘가에 Tiziano Vecellio는 자신의 상점을 가지고 있습니다. 이 남자의 자신에 대한 비전은 예술가가 아니라 판매용 상품을 생산하는 장인의 비전입니다. 그는 그가 마에스트로 그의 서명은 대부분의 제품에 수반됩니다. 직원들도 장인이며 그들 중 일부는 같은 교사와 같은 재능을 가지고 있으며 임원 y 앞치마 그들은 진정한 예술 작품을 만들기 위해 함께 일했습니다. Titian 자신이 마돈나의 얼굴을 그렸을지 모르지만 손은 어떻습니까?
르네상스 예술은 협력의 예입니다.
확실히 바로 지금 당신은 왜 그렇게 많은 문제가 있는지 궁금합니다. 좋다 이거 롤러 블라인드 길드 마스터가 되려는 당신은 당신의 길드 설정이 걸작이라는 것을 이해해야 합니다. 당신이 처음부터 일을 하는 방식은 당신이 유능한 리더이며 그들이 확실히 신뢰할 수 있는 사람이라는 것을 회원들에게 보여줄 것입니다. 의심할 여지 없이 도움이 필요하며 최종 제품 당신이 만든 것은 밴드를 만들 때 보상을 받을 것입니다.
임원 선택
길드에 속한 플레이어 목록을 살펴보면 장교로 원하는 일부 플레이어를 알아볼 수 있을 것입니다. 중요하다 장교 풀은 가장 친한 친구로만 구성된 것이 아닙니다.. PvE 길드에는 힘의 균형이 필요하며 이는 사람들에게 다양한 배경과 관점을 대표하는 리더십 위치를 부여하는 것을 의미합니다. 임원의 수 브로크 관리할 수 있습니다. 제 기억으로는 제 60형제 시절에 장교들은 모두 레벨 XNUMX 이상인 사람들이었고 물론 사람들은 장교를 요구했고 그것은 농담이었습니다. 다음은 임원 그룹을 만들기 위한 몇 가지 팁입니다. efectivo.
1. 크기
목표가 10인 갱이라면 자신을 포함한 최적의 장교 수는 3명입니다. 3명은 결정을 내릴 때 최소 2명이 동의하기 때문에 고전적인 관리 번호입니다. 플레이어가 소외감을 느낄 수 있으므로 길드가 작을 경우 단점이 있습니다. 그러나 나는 이 모델이 현재 게임에서 상당히 좋다고 생각한다.
반면에 목표가 25인 밴드라면 작업이 더 어렵습니다. 3명에서 5명 사이의 장교를 두는 것이 좋습니다(다시 자신을 포함). 학급 리더나 역할 리더가 있을 계획이라면 3명이 좋은 숫자이지만, 이 일을 할 계획이 없다면 필요한 모든 작업을 처리할 5명이 있는 것이 좋습니다. 지금 클래스 리더를 얻은 후에는 사용을 권장하지 않습니다. 이 유형의 모델은 이전에 더 잘 작동했습니다. 전문 분야가 덜 차별화되었고 (동일한 유형의) 조직할 사람이 더 많았기 때문입니다.
2. 인재의 다양성
각 장교는 같은 방식으로 눈에 띄어서는 안됩니다. 3명의 힐러나 3명의 탱커가 되어서는 안 됩니다. 당신의 주요 갱단 리더를 장교에 포함시켜야 하지만 다른 구성원은 최고의 선수나 최고의 전술가일 필요는 없습니다. 적어도 그들 중 한 명은 웹 관리를 담당해야 하므로 컴퓨터 과학을 이해하지 못하거나, 방법을 모르거나, 원하지 않는다면 이해해야 합니다. 관심사가 다른 사람들을 찾으십시오. 때로는 가장 가까운 친구들에게 다가가는 것을 의미하기도 합니다. 있어야합니다 주의 이전에 형제단의 마스터였던 장교를 선택하는 것은 매우 매력적일 수 있지만 그가 더 이상 마스터가 아닌 경우에는 이유가 있으며 한때 그가 권력을 잡았다면 때때로 장교의 결정을 훼손할 수 있다는 점을 명심하십시오.
3. 관점의 다양성
한 가지 명심하세요: 귀하의 길드는 PvE 길드이므로 대부분의 장교 대화는 습격에 관한 것이며 귀하의 모든 노력은 진행에 집중되어야 합니다. 그러나 귀하의 관점을 100% 공유하는 공무원을 찾을 필요는 없습니다. 사실 다양한 관점이 있다는 것은 좋은 일이다. 예를 들어 내 형제단에서는 거의 모든 장교가 급습하는 것이 중요하지만 일부는 때때로 경기장이나 전장을 만드는 것을 선호했습니다. 우리 갱단 리더는 모든 것이 조직 그리고 물론 밴드를 만들기 전에 전리품 분배를 담당하는 장교는 모든 것이 올바르게 배포 정책은 공정하고 논리적. 한편, 채용 및 직원 담당관은 다음과 같은 사항이 있는지 확인합니다. 좋은 관계 형제애에서 아무도 소외감을 느끼지 않도록합니다.
4. 직위 배정
새로운 길드를 세상에 소개할 때 아직 장교의 완벽한 균형을 이루지 못했을 것입니다. ~이다 추천 할 수있는 밴드가 시작될 때까지 한두 명의 장교로 시작하십시오. 밴드 사람들이 어떻게 작업하는지 봐야 하는데 처음부터 혼자 모든 작업을 할 수는 없다.
계층
나는 개인적으로 나에게 일어난 예를 들겠습니다. 4명의 경찰관이 함께 일하고 있습니다. 지금 무엇을 해야 합니까? 사람들은 장교로 승진하지만 그것은 단지 상징적입니다. 할당된 명확한 작업이 없으며 리더십을 발휘할 기회가 없습니다. 실제로는 교사가 혼자 형제애를 이끌고 이벤트를 만들고 밴드에 참석할 사람과 참석하지 않을 사람을 결정하는 일을 담당합니다. 결국, 당신은 밤마다 두통에 시달리고 약사가 당신에게서 돈을 벌기 전에 무엇인가를 해야 한다고 결정합니다. 다음은 몇 가지 팁입니다.
1. 주간 회의
서로 편리한 시간에 회의를 예약하고 일주일에 한 번 회의를 개최합니다. 내가 말했듯이 일주일은 15일이 될 수 있지만 그 시간을 초과할 수는 없습니다. Heroics가 어떻게 해냈는지에 대해 이야기하고, 기대치를 논의하고, 주간 일정을 설정하고, 잠재적인 신병을 선택하는 것이 중요합니다. 물론 멤버들의 불만과 해결 방법에 대해서도 언급해야 한다.
2. 작업 할당
공무원 선출은 상징적 인 것이 아니라 위임의 임무로 구성됩니다. 당신은 그들의 다른 재능에 대한 임원을 선택합니다. 약 5 명의 장교가 있는 길드의 경우 예를 들면 다음과 같습니다. 귀하의 경우에 자유롭게 적용하되 귀하의 이름은 형제애의 머리에 나타나는 이름입니다.
a. 갱단 리더이자 전략가
b. 전리품 관리자 (Loot Council을 사용하면 이 사람이 전리품 등록을 담당하고 DKP를 사용하면 이 사람이 전리품과 포인트를 분배합니다)
c. 인사 담당자 (출석기록 및 대내관계를 담당하는 간부입니다.)
d. 모집 담당자 (당연히 아니?)
e. 웹마스터 (이 장교를 과소평가하지 마십시오. 적 직업)
마스터로서 당신은 당신에게 오는 문제를 직접 위임해야 합니다. 사람들은 또한 당신과 대화하기를 원할 것이지만, 예를 들어 습격 중에 전리품 분배에 문제가 발생하는 경우 해당 플레이어와 대화할 때 적절한 장교가 참석하는 것이 좋습니다. 귀하의 장교는 점차 전문화됩니다.
3. 합의의 중요성
결정을 내려야 할 때, 특히 중요한 경우 결정을 내리려고 머리를 숙이지 마십시오. 회의에서 길드와 관련된 모든 결정을 말하고 논의하고 임원이 발언권을 갖도록하십시오.. 이것은 2가지로 중요합니다. 다른 사람들을 형제애의 방향에 참여하게 만들고 어깨에서 짐을 덜어주기 때문입니다. 게다가 당신의 결정은 완전히 주관적이기 때문에 그들이 모든 이유를 빼앗아 당신을 놀라게 할 때가 있습니다.
4. 투표하러!
중요한 결정에 도달하지 못한 경우 투표를 하는 것은 교사로서 귀하의 책임입니다. 부조리한 경우를 제외하고는 그 맹세를 지켜야 합니다. 당신이 마스터라면 멤버들이 당신을 신뢰하기 때문이라는 것을 기억하세요. 문제가 해결되지 않으면 투표는 항상 토론을 중단시킬 수 있는 것입니다.
5. 언제 편지를 사용하는 것이 좋은지 알아야 합니다.
동등한 사람이 되려면 토론을 끝내야 할 때를 알아야 합니다.. 투표가 결정적이지 않거나 공무원이 결정을 내릴 수 없는 경우가 있습니다. 이 경우 자신을 밀어붙이고 올바른 일을 하기 위해 최선의 판단을 사용해야 할 때입니다. "내 형제애니까 내가 하고 싶은 대로 한다"는 착각에 빠지면 안 되지만
결론
XNUMX인 국가의 최고 황제가 되는 것은 재미가 없습니다. 강하고 건강하며 행복한 형제애를 원한다면 다른 사람에게 힘을 실어주는 권력 구조가 필요합니다. 장교의 신뢰를 바탕으로 업무를 수행하고 항상 점. 그들은 동료만큼이나 친구이며 관리 팀의 단합이 많은 경우 후반 게임 습격의 성공 또는 실패를 결정합니다. 플레이어는 리더가 잘 조직되고 공정하다고 믿고 싶어합니다.