Es gribu, lai jūs atceraties Pirmais raksts Es rakstīju no šīs Ģildes skolotāju rokasgrāmatas, kurā nākamajiem skolotājiem ieteicu izveidot virsnieku grupu. Šajā rokasgrāmatas daļā mēs iedziļināsimies vadīšanas jautājumā, un es mēģināšu jums ieteikt, kā veidot un uzturēt hierarhiju jūsu brālībā. To var attiecināt arī uz jūsu reālo dzīvi, tāpēc ņemiet vērā.
Pirmā mācība, ko es vēlos jums šodien iemācīt, ir tā, ka jums tas ir jādara deleģēt, deleģēt un DELEGĒT. Šajā rakstā es mēģināšu paskaidrot, kā ģildes virsnieki un ģildes meistari var (un vajadzētu) sadarboties, lai vadītu ģildi.
Nedaudz vēstures
Es vēlos atgriezties viduslaiku laikmetā, lai pārdomātu vārdu Brālība un tā vēsture, jo, manuprāt, tā izcelsme ir svarīga. Brālība šī vārda viduslaiku nozīmē ir mākslinieku, amatnieku vai pārdevēju apvienība. Brālības uzraudzīja materiālo preču izplatīšanu un ražošanu un regulēja tirgu, izlemjot, kāda veida produkti tika pirkti un pārdoti. Kā piemēru varu minēt brālību no Cinquecento, Venēcijā, kanālu pilsētā. Kaut kur šajā brīnišķīgajā pilsētā Tiziano Vecellio ir savs veikals. Šī cilvēka redzējums par sevi ir amatnieks, nevis mākslinieks, kurš ražo preces pārdošanai. Viņš ir viņš Skolotājs un viņa paraksts pavada lielāko daļu produktu. Viņa darbinieki ir arī amatnieki, daži no viņiem ar tādu pašu talantu kā pats skolotājs un Virsnieki y Mācekļi viņi kopīgi veidoja reālus mākslas darbus. Pats Ticiāns, iespējams, bija atbildīgs par Madonnas seju, bet kā ir ar rokām?
Renesanses māksla ir sadarbības piemērs.
Protams, tieši tagad jūs domājat, kāpēc tik daudz ripināt? Labi rollo ir domāts jums, topošajam ģildes meistaram, lai saprastu, ka jūsu ģildes uzstādīšana ir šedevrs. Tas, kā jūs darāt lietas no paša sākuma, parādīs jūsu biedriem, ka esat spējīgs vadītājs, kādam noteikti jāuzticas. Jums bez šaubām būs nepieciešama palīdzība un Gala produkts tas, ko esat izveidojis, atmaksāsies, veidojot grupas.
Virsnieku ievēlēšana
Protams, ja jūs ieskatāties to spēlētāju sarakstā, kuri ir jūsu brālības daļa, jūs varat atpazīt dažus spēlētājus, kurus vēlaties, lai viņi būtu virsnieki. Ir svarīgi, lai virsnieku grupa sastāv ne tikai no jūsu labākajiem draugiem. PvE ģildei ir nepieciešams spēku samērs, un tas nozīmē, ka cilvēkiem jāpiešķir līdera pozīcijas, kas pārstāv atšķirīgu izcelsmi un perspektīvas. Virsnieku skaits, Debe būt vadāmam. Es atceros, ka manā pirmajā brālībā virsnieki bija visi, kuriem bija vairāk nekā 60 līmenis, un, protams, cilvēki lūdza virsnieku, un tas bija joks. Šeit ir pāris padomi, kā izveidot virsnieku grupu efektīva.
1. Izmērs
Ja jūsu mērķis ir 10 cilvēku bandas, optimālais virsnieku skaits, ieskaitot jūs pašu, ir 3. 3 ir klasisks vadības skaitlis, jo, pieņemot lēmumu, vismaz 2 piekritīs. Tam ir trūkums, ja jūsu ģilde ir maza, jo spēlētāji var justies pārvietoti. Tomēr es domāju, ka šis modelis ir diezgan labs pašreizējā spēlē.
No otras puses, ja jūsu mērķis ir 25 cilvēku grupas, uzdevums ir grūtāks. Ieteicams būt no 3 līdz 5 virsniekiem (ieskaitot jūs atkal). 3 ir labs skaitlis, ja plānojat būt klases vadītāji vai lomu vadītāji, bet, ja jūs neplānojat to darīt, ir labi, ja 5 cilvēki veic visus nepieciešamos uzdevumus. Pēc tam, kad man tagad bija klases vadītāji, es neiesaku viņus izmantot. Šāda veida modeļi iepriekš strādāja labāk, jo specializācijas bija mazāk diferencētas un organizējamo cilvēku skaits bija vairāk (viena veida).
2. Talantu daudzveidība
Katram no jūsu virsniekiem nevajadzētu izcelties vienādi. Tam nevajadzētu būt 3 dziedniekiem vai 3 tankiem. Jums vajadzētu iekļaut savu galveno bandu vadītāju virsniekos, bet pārējiem dalībniekiem nav jābūt labākajiem spēlētājiem vai labākajiem stratēģiem. Vismaz vienam no viņiem ir jābūt atbildīgam par tīmekļa pārvaldību, tāpēc viņiem ir jāsaprot datorzinātnes, ja jūs to nevarat, nezināt vai nevēlaties darīt. Mēģiniet atrast cilvēkus ar dažādām interesēm. Dažreiz tas nozīmē meklēt tuvāko draugu loku. Nepieciešams piesardzība Izvēlēties virsnieku, kurš iepriekš bijis brālības maģistrs, var būt ļoti pievilcīgi, taču jāpatur prātā, ka, ja viņš vairs nav Skolotājs, tas ir kaut kam domāts un dažkārt var iedragāt virsnieku lēmumus, ja viņš kādreiz bija pie varas.
3. Perspektīvu daudzveidība
Paturiet prātā vienu lietu: jūsu ģilde ir PvE ģilde, tāpēc lielākā daļa jūsu virsnieku sarunu būs par reidiem un visiem jūsu centieniem jābūt vērstiem uz progresu. Tomēr jums nav jāatrod virsnieki, kuri 100% piekrīt jūsu viedoklim. Patiesībā ir labi, ka pastāv dažādas perspektīvas. Piemēram, manā brālībā gandrīz visiem virsniekiem ir svarīgi izveidot grupas, lai gan daži dažreiz labprātāk rīkoja arēnas vai kaujas laukus. Mūsu reida vadītājs vēlas, lai viss būtu organizēta un protams pirms grupas izveidošanas. Par laupījuma izplatīšanu atbildīgais virsnieks vēlas, lai viss būtu pareizi un ka izplatīšanas politika ir taisnīgi un loģiski. No otras puses, mūsu personāla atlases un personāla darbinieks pārliecinās, ka tāds ir labas attiecības brālībā un pārliecinās, ka neviens nesēž malā.
4. Piešķiriet pozīcijas
Iepazīstinot pasauli ar savu pavisam jauno ģildi, iespējams, jums vēl nav ideāls virsnieku līdzsvars. Tas ir ieteicams sāciet ar vienu vai 2 virsniekiem, līdz sāk darboties grupas. Jums jāskatās, kā darbojas grupas cilvēki, taču visu darbu nevar darīt tikai no paša sākuma.
Hierarhija
Es došu piemēru, kas notika ar mani personīgi. Mums ir 4 virsnieki, kas strādā ar jums. Ko tagad darīsim? Cilvēkus paaugstina par virsniekiem, bet tas ir vienkārši simboliski. Nav noteikti skaidri uzdevumi, un nav iespēju vadīt. Praksē skolotājs brālību vada viens pats un ir atbildīgs par pasākumu veidošanu un izlemšanu, kurš apmeklē grupu, kurš ne. Galu galā katru bandu vakaru jums sagādā galvassāpes un izlemjat, ka kaut kas jādara, pirms farmaceits kļūst bagātāks uz jūsu rēķina. Šeit ir daži padomi.
1. Nedēļas sanāksmes
Ieplānojiet sapulces abpusēji izdevīgā laikā un rīkojiet vienu sanāksmi nedēļā. Kā es saku, nedēļa var būt 15 dienas, bet ne vairāk kā tajā laikā. Ir svarīgi runāt par varoņu gaitām, komentēt cerības, izveidot nedēļas kalendāru un izvēlēties potenciālos darbiniekus. Protams, jums ir jākomentē arī biedru sūdzības un veids, kā tās atrisināt.
2. Piešķirt uzdevumus
Virsnieku ievēlēšana nav kaut kas simbolisks, tas ir deleģēšanas uzdevums. Izvēlieties virsniekus pēc viņu dažādajiem talantiem. Ģildei ar apmēram 5 virsniekiem šeit ir piemērs. Jūtieties brīvi pielāgot to savai lietai, bet jūsu vārds ir tas, kas parādās brālības priekšgalā.
a. Grupas vadītājs un stratēģis
b. Laupījumu pārvaldnieks (Ja izmantojat laupījumu padomi, šī persona ir atbildīga par laupījuma reģistrēšanu, ja tiek izmantota DKP, šī persona izdalīs laupījumu un punktus)
c. Personāla virsnieks (Šis virsnieks ir atbildīgs par apmeklējumu un iekšējo attiecību uzskaiti)
d. Pieņemšanas darbā virsnieks (acīmredzami nē?)
e. Web administrators (Nenovērtējiet par zemu šo virsnieku, viņš ir daudz darbs)
Kā skolotājam jums tieši jādeleģē jautājumi, kas jums rodas. Cilvēki vēlēsies runāt arī ar tevi, taču, ja, piemēram, reida laikā rodas problēma ar laupījuma sadalījumu, ieteicams, lai runājot ar attiecīgo spēlētāju, būtu klāt atbilstošais virsnieks. Jūsu virsnieki pamazām specializēsies.
3. Vienprātības nozīme
Kad tiek pieņemts lēmums, it īpaši tas, kas ir svarīgi, nelaužiet kokosriekstu, lai mēģinātu to izdarīt. Runājiet un sapulcēs apspriediet visus lēmumus, kas saistīti ar brālību, un ļaujiet virsniekiem pateikt savu viedokli. Tas ir svarīgi 2 lietām. Tāpēc, ka jūs citus dalībniekus liekat brālības virzienā un tāpēc, ka arī no pleciem noņemat slogu. Ir arī gadījumi, kad viņi var jūs pārsteigt, atņemot visu saprātu, jo jūsu lēmums ir pilnīgi subjektīvs.
4. Uz vēlēšanām!
Ja svarīgs lēmums netiek pieņemts, balsot ir jūsu kā skolotāja pienākums. Izņemot absurdas situācijas, jums jāievēro šis solījums. Atcerieties, ka, ja esat meistars, tas notiek tāpēc, ka biedri jums uzticas. Ja viss izkļūst no rokas, balsošana ir kaut kas tāds, kas vienmēr var pārvarēt diskusijas.
5. Jums jāzina, kad ir piemērots laiks izmantot savu vēstuli
Ja jūs būsiet viens no vienlīdzīgiem, jums jāzina, kad beigt debates. Ir gadījumi, kad balsis var kļūt nepārliecinošas vai jūsu virsnieki nevar pieņemt lēmumu. Šajā gadījumā ir pienācis laiks pielikt pūles un izmantot labāko prātu, lai rīkotos pareizi. Lai gan jums nevajadzētu iekrist kļūdā, domājot: "Tā ir mana brālība, un es daru ar to, ko vēlos"
Secinājumi
Nav jautri būt visu laiku augstākajam vienas personas nācijas imperatoram. Ja vēlaties stipru, veselīgu un laimīgu brālību, jums ir nepieciešama varas struktūra, kas dod iespēju citiem. Strādājiet ar savu virsnieku uzticību, un jums vienmēr vajadzētu izturēties pret viņiem cieņa. Viņi ir gan jūsu draugi, gan jūsu kolēģi, un vadības komandas vienotība daudzos gadījumos nosaka endgame bandu panākumus vai neveiksmes. Spēlētāji vēlas ticēt, ka viņu vadītāji ir labi organizēti un godīgi.