मी तुम्हाला हे लक्षात ठेवावे अशी माझी इच्छा आहे पहिला लेख मी या समाज शिक्षक मार्गदर्शकाद्वारे लिहिले आहे ज्यात मी भावी शिक्षकांना अधिका of्यांचा एक गट तयार करण्याचा सल्ला दिला. मार्गदर्शकाच्या या हप्त्यात आम्ही नेतृत्त्वाच्या प्रश्नावर अधिक खोलवर विचार करणार आहोत आणि मी आपल्या भावातील पदानुक्रम कसे तयार आणि राखू शकतो याबद्दल सल्ला देण्याचा मी प्रयत्न करीत आहे. हे आपल्या वास्तविक जीवनात देखील लागू केले जाऊ शकते म्हणून लक्षात घ्या.
आज मी तुम्हाला शिकवायचा पहिला धडा म्हणजे तुम्हालाच प्रतिनिधी, प्रतिनिधी आणि नियुक्त. या लेखात, मी गिल्ड ऑफिसर्स आणि गिल्ड मास्टर्स एकत्रितपणे गिल्ड चालविण्यासाठी कसे कार्य करू शकतात (आणि करावे) हे समजावून सांगण्याचा प्रयत्न करणार आहे.
एक छोटा इतिहास
मला या शब्दावर प्रतिबिंबित करण्यासाठी मध्ययुगीन काळामध्ये पुन्हा वेळेत सहली घ्यायची आहे बंधुता आणि त्याचा इतिहास महत्त्वाचा आहे असा मला विश्वास आहे. शब्दाच्या मध्ययुगीन अर्थाने एक बंधुता म्हणजे कलाकार, कारागीर किंवा विक्रेते यांचा एकत्रित संबंध. ब्रदरहुड्सने भौतिक वस्तूंच्या वितरण आणि उत्पादनावर देखरेखी ठेवली आणि कोणत्या प्रकारच्या उत्पादनांची खरेदी व विक्री केली जाते हे ठरवून बाजार नियंत्रित केले. उदाहरण म्हणून मी कालव्याच्या व्हेनिसमधील सिनकेन्सेन्टोमधील बंधुत्व ठेवू शकतो. या आश्चर्यकारक शहरात कुठेतरी टिझियानो वेसेलिओचे स्वतःचे दुकान आहे. या मनुष्याची स्वतःची दृष्टी एखाद्या कारागिराची आहे जी एखाद्या विक्रीसाठी वस्तू तयार करतो. तो आहे तो मास्टर ब्लास्टर आणि त्यांची स्वाक्षरी बर्‍याच उत्पादनांसह असते. त्याचे कर्मचारी देखील कारागीर आहेत, त्यातील काही शिक्षक स्वत: ची आणि समान प्रतिभेसह आहेत अधिकारी y शिक्षु कला एकत्रित करण्यासाठी त्यांनी एकत्र काम केले. टिटियन स्वत: मॅडोनाच्या चेह face्यावर प्रभारी असेल, पण हाताचे काय?
नवनिर्मिती कला कला सहकार्याचे एक उदाहरण आहे.
नक्कीच आत्ता आपण आश्चर्यचकित आहात, इतके रोल का? हे चांगले रोलो आपल्यासाठी गिल्ड मास्टर आहे, हे समजून घेण्यासाठी की आपला समाजसुधारणा हा एक उत्कृष्ट नमुना आहे, सुरुवातीपासूनच आपण ज्या प्रकारे गोष्टी करता त्या आपल्या सदस्यांना आपण एक सक्षम नेता असल्याचे दर्शवितात, एखाद्याने निश्चितपणे विश्वास ठेवला आहे. आपल्याला कोणत्याही शंका आणि मदतीची आवश्यकता असेल अंतिम उत्पादन जे आपण तयार केले ते बॅन्ड बनवताना परतफेड करेल.
निवडणूक अधिकारी
जर तुम्ही तुमच्या भावाचा भाग असलेल्या खेळाडूंची यादी पाहिली तर तुम्ही त्यांना काही अधिकारी ओळखू शकता जे तुम्ही त्यांना अधिकारी म्हणून इच्छित असाल. हे महत्वाचे आहे अधिका of्यांचा गट केवळ आपल्या सर्वोत्तम मित्रांपासून बनलेला नाही. पीव्हीई संघासाठी शक्ती संतुलन आवश्यक आहे आणि यात लोकांना वेगवेगळ्या पार्श्वभूमी आणि दृष्टीकोन दर्शविणारे नेतृत्व स्थान प्रदान करणे समाविष्ट आहे. अधिका-यांची संख्या, आवश्यक व्यवस्थापित व्हा. मला आठवतंय माझ्या पहिल्या बंधुतेत, अधिकारी ते सर्व होते ज्यांची पातळी 60 पेक्षा जास्त होती आणि अर्थातच, लोकांनी अधिका people्यास विचारले आणि ते एक विनोद होते. ऑफिसर ग्रुप बनवण्यासाठी काही टिप्स येथे आहेत प्रभावी.
एक्सएनयूएमएक्स आकार
जर आपले लक्ष्य 10 लोकांच्या टोळीचे असेल तर आपल्यासह स्वत: चा समावेश असलेल्या अधिका officers्यांची इष्टतम संख्या 3 आहे. 3 एक क्लासिक व्यवस्थापन क्रमांक आहे कारण निर्णय घेताना किमान 2 सहमत होतील. जर आपला गट लहान असेल तर याचा एक कमतरता आहे कारण खेळाडू विस्थापित होऊ शकतात. तथापि, मला वाटते की सध्याच्या गेममध्ये हे मॉडेल चांगले आहे.
दुसरीकडे, जर आपले लक्ष्य 25 लोकांचे बँड असेल तर कार्य अधिक कठीण आहे. 3 ते between अधिकारी (पुन्हा आपल्यासह) दरम्यान असण्याची शिफारस केली जाते. आपल्याकडे वर्ग नेते किंवा भूमिका नेते असण्याची योजना असल्यास 5 ही चांगली संख्या आहे परंतु आपण हे करण्याची योजना आखत नसल्यास सर्व आवश्यक कार्ये कव्हर करण्यासाठी 3 लोक असणे चांगले आहे. आत्ता वर्ग नेते झाल्यानंतर मी त्यांचा वापर करण्याची शिफारस करत नाही. या प्रकारच्या मॉडेल्समध्ये यापूर्वी चांगले काम केले गेले होते कारण तज्ञांमध्ये कमी फरक होता आणि तेथे बरेच लोक (समान प्रकारचे) आयोजित करण्यासाठी होते.
2. प्रतिभेची विविधता
आपल्यातील प्रत्येक अधिकारी तशाच प्रकारे उभे राहू नये. हे 3 उपचार करणारे किंवा 3 टाक्या नसावेत. आपण अधिका main्यांमध्ये आपल्या मुख्य गँग लीडरचा समावेश केला पाहिजे परंतु इतर सदस्य सर्वोत्कृष्ट खेळाडू किंवा सर्वोत्तम रणनीतिकार असू शकत नाहीत. त्यापैकी एक, किमान, वेब व्यवस्थापित करण्यासाठी प्रभारी असणे आवश्यक आहे जेणेकरून आपण ते करू शकत नसल्यास, माहित नसल्यास किंवा करू इच्छित नसल्यास त्यांनी संगणक विज्ञान समजले पाहिजे. भिन्न स्वारस्य असलेले लोक शोधण्याचा प्रयत्न करा. कधीकधी याचा अर्थ असा आहे की आपल्या जवळच्या मित्रांचे मंडळ शोधणे. असणे आवश्यक आहे सावधगिरी पूर्वी ब्रदरहुड मास्टर म्हणून काम करणार्‍या अधिका very्याची निवड करणे खूपच आकर्षक असू शकते, परंतु हे लक्षात घेतले पाहिजे की जर ते यापुढे मास्टर राहिले नाहीत तर ते एखाद्या गोष्टीसाठी आहे आणि काही वेळा त्याने अधिकार ठेवले असेल तर अधिका of्यांच्या निर्णयावर परिणाम होऊ शकतो.
3. दृष्टिकोनाची विविधता
एक गोष्ट लक्षात ठेवाः आपला समाज हा एक पीव्हीई समाज आहे म्हणून आपल्या अधिका officers्यांची संभाषणे छापा मारण्याविषयी असतील आणि तुमचे सर्व प्रयत्न प्रगतीवर केंद्रित असतील. तथापि, आपल्यास 100% मत देणारे अधिकारी शोधणे आपल्यास आवश्यक नाही. खरं तर हे चांगले आहे की भिन्न दृष्टीकोन आहेत. माझ्या बंधुतेमध्ये, उदाहरणार्थ, बहुतेक सर्व अधिका for्यांनी बॅन्ड तयार करणे महत्वाचे आहे, जरी काहीवेळेस रिंगण किंवा रणांगण तयार करणे पसंत करतात. आमच्या रेड लीडरला सर्व काही हवे आहे संघटित आणि अर्थातच बँड तयार करण्यापूर्वी. लूट वाटपाच्या प्रभारी अधिका्यास सर्व काही हवे आहे योग्यरित्या आणि वितरण धोरण आहेत गोरा आणि तार्किक. दुसरीकडे, आमची भरती आणि कर्मचारी अधिकारी तिथे आहेत याची खात्री करतात चांगले संबंध बंधुता आणि कोणीही बाजूला बसलेला नाही याची खात्री करा.
Positions. पदे नियुक्त करा
जेव्हा आपण जगासमोर आपला नवीन समूह तयार कराल, तेव्हा आपल्याकडे कदाचित अधिका of्यांचा योग्य शिल्लक नसेल. हे आहे शिफारसीय बँड सुरू होईपर्यंत एक किंवा 2 अधिका with्यांसह प्रारंभ करा. बँडमधील लोक कसे कार्य करतात हे पहावे लागेल परंतु आपण सर्व कार्य सुरुवातीपासूनच करू शकत नाही.
पदानुक्रम
मी वैयक्तिकरित्या माझ्या बाबतीत घडलेले एक उदाहरण देणार आहे. आमच्याकडे 4 अधिकारी आहेत जे तुमच्याबरोबर काम करतात. आता आपण काय करू? लोक अधिका-यांना पदोन्नती मिळतात पण ते फक्त प्रतीकात्मक आहे. कोणतीही स्पष्ट कार्ये नियुक्त केली जात नाहीत आणि नेतृत्व करण्याची संधीही नाही. सराव मध्ये, शिक्षक एकट्या बंधुत्वाचे नेतृत्व करतो आणि कार्यक्रम तयार करण्याचा आणि बॅन्डमध्ये कोण उपस्थित आहे आणि कोण नाही हे ठरविण्याचा प्रभारी आहे. सरतेशेवटी, आपण प्रत्येक टोळीच्या रात्री डोकेदुखीचा शेवट करता आणि फार्मासिस्ट आपल्या खर्चावर श्रीमंत होण्यापूर्वी काहीतरी करणे आवश्यक ठरवते. येथे काही टिपा आहेत.
1. साप्ताहिक सभा
परस्पर सोयीस्कर वेळी बैठकांचे वेळापत्रक तयार करा आणि आठवड्यातून एक सभा घ्या. मी म्हणतो म्हणून आठवड्यात 15 दिवस असू शकतात परंतु त्यापेक्षा जास्त वेळ नाही. नायक कसे गेले याबद्दल बोलणे महत्वाचे आहे, अपेक्षांवर टिप्पणी द्या, आठवड्यासाठी कॅलेंडर स्थापित करा आणि संभाव्य भरती निवडा. नक्कीच, आपल्याला सदस्यांच्या तक्रारी आणि त्यांचे निराकरण करण्याच्या मार्गावर देखील भाष्य करावे लागेल.
२. कार्ये नियुक्त करा
अधिका of्यांची निवडणूक ही काही प्रतीकात्मक नसून हे काम सोपविण्याचे काम आहे. त्यांच्या वेगवेगळ्या कौशल्यांसाठी अधिकारी निवडा. जवळपास 5 अधिकारी असणा gu्या समूहासाठी येथे एक उदाहरण आहे. हे आपल्या बाबतीत अनुकूल करण्यास मोकळ्या मनाने मोकळे रहा परंतु आपले नाव बंधुतेच्या शिखरावर दिसणारे आहे.
a. बँड नेता आणि रणनीतिकार
b. लूट व्यवस्थापक (जर आपण लूट कौन्सिल वापरत असाल तर लूट नोंदविण्याची जबाबदारी या व्यक्तीवर आहे, डीकेपी वापरल्यास ही व्यक्ती लूट व बिंदू वितरीत करेल)
c. कार्मिक अधिकारी (हा अधिकारी उपस्थिती आणि अंतर्गत संबंधांची नोंद ठेवण्याचा प्रभारी आहे)
d. भरती अधिकारी (स्पष्टपणे नाही?)
e. वेब प्रशासक (या अधिका officer्याला कमी लेखू नका, तो आहे भरपूर नोकरी)
शिक्षक म्हणून आपण आपल्याकडे येणारे प्रश्न थेट प्रस्तुत केले पाहिजेत. लोक आपल्याशीही बोलू इच्छित आहेत, परंतु उदाहरणार्थ एखाद्या छाप्यात लुटीच्या वितरणामध्ये समस्या उद्भवल्यास, आपण जेव्हा वादात असलेल्या खेळाडूशी बोलता तेव्हा योग्य अधिकारी उपस्थित रहाण्याची शिफारस केली जाते. आपले अधिकारी थोड्या वेळाने तज्ज्ञ असतील.
3. एकमत करण्याचे महत्त्व
जेव्हा निर्णय घेण्याचा निर्णय घेतला जातो, खासकरून जर तो महत्वाचा असेल तर, ते बनवण्याचा प्रयत्न करण्यापासून आपले मन मोडू नका. बैठकीत संघाशी संबंधित असलेल्या कोणत्याही निर्णयाविषयी बोला आणि अधिका discuss्यांनी त्यांचे म्हणणे मांडू द्या. हे 2 गोष्टींसाठी महत्वाचे आहे. कारण आपण इतर भागीदारांना बंधुत्वाच्या दिशेने बनविता आणि आपण देखील आपल्या खांद्यावर ओझे घेतो. असे अनेक वेळा आहेत की ते सर्व कारणे काढून आपल्याला आश्चर्यचकित करतात कारण आपला निर्णय पूर्णपणे व्यक्तिनिष्ठ आहे.
4. मतदान करण्यासाठी!
जर एखादा महत्त्वाचा निर्णय झाला नाही तर शिक्षक म्हणून मतदान करण्याची आपली जबाबदारी आहे. हास्यास्पद परिस्थितीशिवाय आपण त्या व्रताचे पालन केलेच पाहिजे. लक्षात ठेवा की आपण जर मास्टर असाल तर ते कारण सदस्य आपल्यावर विश्वास ठेवतात. गोष्टी हाताबाहेर गेल्यास, मतदान हे असे काहीतरी आहे जे चर्चेमधून नेहमीच कमी होते.
Your. आपल्या पत्राचा उपयोग करण्यासाठी आपल्याला चांगली वेळ कोणती आहे हे जाणून घ्यावे लागेल
जर आपण बरोबरीपैकी एक असाल तर आपल्याला वादविवाद कधी संपवावा हे माहित असणे आवश्यक आहे. असे काही वेळा असतात जेव्हा मते निर्विवाद होऊ शकतात किंवा आपले अधिकारी निर्णय घेऊ शकत नाहीत. या प्रकरणात, प्रयत्न करण्याची आणि योग्य गोष्टी करण्यासाठी आपल्या सर्वोत्तम निर्णयाचा वापर करण्याची वेळ आली आहे. तरीसुद्धा आपण "हा माझा बंधुता आहे आणि मी माझ्या इच्छेनुसार करतो" या विचारात चुकू नये.
निष्कर्ष
एक व्यक्ती देशाचा सर्वांगीण-सर्वोच्च सम्राट होण्यात कोणतीही मजा नाही. आपणास सशक्त, निरोगी आणि आनंदी बंधुता हवी असेल तर आपल्याला इतरांना सामर्थ्य देणारी शक्ती रचना पाहिजे. आपल्या अधिका of्यांच्या आत्मविश्वासावर कार्य करा आणि त्यांच्याशी नेहमीच वर्तन केले पाहिजे आदर. ते दोघेही तुमचे मित्र आणि तुमचे सहकारी आहेत आणि मॅनेजिंग टीमची एकता अनेक प्रकरणांमध्ये एंडगेम बँड्सचे यश किंवा अपयश ठरवते. त्यांचे नेते सुव्यवस्थित आणि योग्य आहेत यावर खेळाडूंचा विश्वास आहे.