Vreau să vă amintiți Primul articol Am scris din acest Ghid al profesorilor de breaslă în care îi sfătuiam pe viitorii profesori să formeze un grup de ofițeri. În această versiune a ghidului, vom aprofunda problema de conducere și vom încerca să vă sfătuim cum să construiți și să mențineți o ierarhie în frăția voastră. Acest lucru se poate aplica și vieții tale reale, așa că ia notă.
Prima lecție pe care vreau să ți-o dau astăzi este că trebuie delegat, delegat și DELEGAT. În acest articol, voi încerca să explic cum ofițerii de breaslă și maeștrii de breaslă pot (și ar trebui) să lucreze împreună pentru a conduce o breslă.
Un pic de istorie
Vreau să fac o călătorie înapoi în timp în epoca medievală, pentru a reflecta asupra cuvântului Fraternitate și istoria sa, deoarece cred că originea sa este importantă. O frăție, în sensul medieval al cuvântului, este o asociație de artiști, artizani sau vânzători. Frățiile au supravegheat distribuția și producția de bunuri materiale și au reglementat piața hotărând ce tipuri de produse au fost cumpărate și vândute. Ca exemplu, pot pune o frăție din Cinquecento, la Veneția, orașul canalelor. Undeva în acest oraș minunat, Tiziano Vecellio are propriul magazin. Viziunea acestui om despre sine este cea a unui meșter, mai degrabă decât a unui artist, care produce bunuri de vânzare. El este el Maestro
iar semnătura sa însoțește majoritatea produselor. Angajații săi sunt, de asemenea, meșteșugari, unii dintre ei cu același talent ca însuși profesorul și Ofițeri y Ucenici au lucrat împreună pentru a crea adevărate opere de artă. Poate că Titian însuși se ocupa de chipul Madonnei, dar ce zici de mâini?
Arta Renașterii este un exemplu de cooperare.
Cu siguranță chiar acum vă întrebați, de ce atâta rol? Bine asta role orb este pentru tine, un viitor maestru de breaslă, să înțelegi că configurarea ta de breaslă este capodopera, modul în care faci lucrurile de la început le va arăta membrilor tăi că ești un lider capabil, cineva în care să ai încredere. Veți avea nevoie de ajutor fără îndoială și Produs final pe care le-ați creat va da roade atunci când creați trupe.
Ofițeri electorali
Cu siguranță, dacă arunci o privire la lista jucătorilor care fac parte din frăția ta, poți recunoaște unii jucători pe care i-ai dori ca ofițeri. Este important ca grupul de ofițeri nu este format doar din cei mai buni prieteni ai tăi. O breaslă PvE necesită un echilibru de putere și acest lucru implică acordarea oamenilor de poziții de conducere care reprezintă diferite medii și perspective. Numărul de ofițeri, să fii gestionabil. Îmi amintesc în prima mea frăție, ofițerii erau toți cei care aveau mai mult de nivelul 60 și, desigur, oamenii cereau un ofițer și asta era o glumă. Iată câteva sfaturi pentru a face un grup de ofițeri eficace.
1. dimensiune
Dacă obiectivul dvs. este bandele de 10 persoane, numărul optim de ofițeri, inclusiv dvs., este 3. 3 este un număr clasic de conducere, deoarece cel puțin 2 vor fi de acord atunci când iau o decizie. Acest lucru are un dezavantaj dacă breasla dvs. este mică, deoarece jucătorii se pot simți strămutați. Cu toate acestea, cred că acest model este destul de bun în jocul actual.
Pe de altă parte, dacă scopul tău este formarea a 25 de persoane, sarcina este mai dificilă. Este recomandat să aveți între 3 și 5 ofițeri (inclusiv din nou). 3 este un număr bun dacă intenționați să aveți lideri de clasă sau lideri de rol, dar dacă nu intenționați să faceți acest lucru este bine să aveți 5 persoane care să acopere toate sarcinile necesare. După ce am avut lideri de clasă chiar acum, nu recomand utilizarea lor. Aceste tipuri de modele funcționau mai bine înainte, deoarece specializările erau mai puțin diferențiate și erau mai mulți oameni de organizat (de același tip).
2. Diversitatea talentelor
Fiecare dintre ofițerii tăi nu ar trebui să iasă în evidență în același mod. Nu ar trebui să fie 3 vindecători sau 3 tancuri. Ar trebui să-ți incluzi principalul lider de bandă în ofițeri, dar ceilalți membri nu trebuie să fie cei mai buni jucători sau cei mai buni strategi. Unul dintre ei, cel puțin, trebuie să se ocupe de gestionarea internetului, așa că trebuie să înțeleagă informatica dacă nu poți, nu știi sau nu vrei. Încercați să găsiți oameni cu interese diferite. Uneori înseamnă căutarea cercului tău de prieteni apropiați. Trebuie avut precauție Alegerea unui ofițer care anterior a fost Maestru al Frăției poate fi foarte atractivă, dar trebuie avut în vedere faptul că, dacă el nu mai este Maestru, este pentru ceva și uneori poate submina deciziile ofițerilor dacă a deținut odată puterea.
3. Diversitatea perspectivelor
Rețineți un lucru: breasla dvs. este o breaslă PvE, astfel încât majoritatea conversațiilor ofițerilor dvs. vor fi despre raiduri și toate eforturile dvs. ar trebui să se concentreze pe progres. Cu toate acestea, nu este necesar să găsiți ofițeri care împărtășesc punctul de vedere 100%. De fapt, este bine că există perspective diferite. În frăția mea, de exemplu, este important ca aproape toți ofițerii să facă trupe, deși unii au preferat să facă arene sau câmpuri de luptă uneori. Liderul nostru Raid vrea ca totul să fie organizat și, desigur înainte de a forma trupa. Ofițerul însărcinat cu distribuirea prăzii vrea ca totul să fie corect și că politicile de distribuție sunt corect și logic. Pe de altă parte, ofițerul nostru de recrutare și personal se asigură că există relații bune în frăție și se asigură că nimeni nu stă în lateral.
4. Atribuiți poziții
Când vă introduceți noua breaslă în lume, probabil că nu aveți încă echilibrul perfect al ofițerilor. Este recomandabil începe cu unul sau 2 ofițeri până când încep trupele. Trebuie să vezi cum funcționează oamenii din trupă, dar nu poți să faci toată munca de la început.
Ierarhia
Voi da un exemplu care mi s-a întâmplat personal. Avem 4 ofițeri care lucrează cu tine. Ce facem acum? Oamenii sunt avansați la ofițeri, dar este pur și simplu simbolic. Nu sunt atribuite sarcini clare și nu există nicio oportunitate de conducere. În practică, profesorul conduce frăția singur și este responsabil de crearea evenimentelor și de a decide cine participă la formație și cine nu. În cele din urmă, în fiecare noapte de bandă ai sfârșit cu o durere de cap și decizi că trebuie făcut ceva înainte ca farmacistul să se îmbogățească pe cheltuiala ta. Iată câteva sfaturi.
1. Întâlniri săptămânale
Programați întâlniri la un moment convenabil și organizați o întâlnire pe săptămână. După cum spun, o săptămână poate dura 15 zile, dar nu mai mult decât acel moment. Este important să vorbim despre cum au mers eroicii, să comentăm așteptările, să stabilim calendarul săptămânii și să alegem potențiali recruți. Desigur, trebuie să comentați și reclamațiile membrilor și modul de soluționare a acestora.
2. Alocați sarcini
Alegerea ofițerilor nu este ceva simbolic, aceasta este sarcina delegării. Alege ofițeri pentru talentele lor diferite. Pentru o breaslă cu aproximativ 5 ofițeri, iată un exemplu. Simțiți-vă liber să îl adaptați cazului dvs., dar numele dvs. este cel care apare în fruntea frăției.
a. Lider de bandă și strateg
b. Manager pradă (Dacă utilizați Loot Council, această persoană este însărcinată cu înregistrarea prăzii, dacă se folosește DKP, această persoană va distribui prada și punctele)
c. Ofițer personal (acest ofițer este însărcinat cu păstrarea unei evidențe a prezenței și a relațiilor interne)
d. Ofițer de recrutare (evident nu?)
e. Administrator web (Nu subestimați acest ofițer, el este mucho loc de munca)
În calitate de profesor, trebuie să delegați direct întrebările care vă vin. Oamenii vor dori să vorbească și cu tine, dar dacă, de exemplu, apare o problemă cu distribuirea prăzii în timpul unui raid, este recomandat ca ofițerul corespunzător să fie prezent atunci când vorbești cu jucătorul în cauză. Ofițerii tăi se vor specializa încetul cu încetul.
3. Importanța consensului
Când există o decizie de luat, mai ales dacă este una importantă, nu rupeți nuca de cocos pentru a încerca să o luați. Vorbiți și discutați orice decizie care implică breasla în ședințe și lăsați ofițerii să își spună cuvântul. Acest lucru este important pentru 2 lucruri. Pentru că îi faci pe alți participanți în direcția frăției și pentru că îți iei și o povară de pe umeri. Există, de asemenea, momente în care te pot surprinde prin eliminarea tuturor rațiunilor, deoarece decizia ta este complet subiectivă.
4. La urne!
Dacă nu se ia o decizie importantă, este responsabilitatea dumneavoastră ca profesor să votați. Cu excepția situațiilor absurde, trebuie să respectați acel jurământ. Amintiți-vă că, dacă sunteți un Maestru, este pentru că membrii au încredere în voi. Dacă lucrurile scapă de sub control, votul este ceva care poate fi întotdeauna tăiat prin discuții.
5. Trebuie să știți când este momentul potrivit pentru a vă folosi scrisoarea
Dacă veți fi unul dintre egali, trebuie să știți când să încheiați o dezbatere. Există momente în care voturile pot deveni neconcludente sau ofițerii dvs. nu pot lua o decizie. În acest caz, este timpul să depuneți un efort și să folosiți cea mai bună judecată pentru a face ceea ce trebuie. Deși nu ar trebui să cazi în eroarea de a gândi „Este frăția mea și fac cu ea ceea ce vreau”
Concluzii
Nu este distractiv să fii Împăratul suprem al tuturor timpurilor al unei națiuni cu o singură persoană. Dacă doriți o frăție puternică, sănătoasă și fericită, aveți nevoie de o structură de putere care să îi împuternicească pe ceilalți. Lucrați pe încrederea ofițerilor dvs. și ar trebui să-i tratați întotdeauna cu respect. Amândoi sunt prietenii tăi și colegii tăi, iar unitatea echipei de conducere determină în multe cazuri succesul sau eșecul benzilor finale. Jucătorii vor să creadă că liderii lor sunt bine organizați și corecți.