Så småningom flyttar allt vi hade i wow-europe till sitt nya hem på Battle.net. Från World of Warcraft officiella blogg Från communityteamet hör vi en intressant nyhet om MVP «Most Valuable Poster». I Spanien, även om vi har haft flera, har vi bara Proenix för nu så vi hoppas snart se nya nyheter om nya medlemmar i MVP-programmet.
När den nya World of Warcraft community-sidan börjar se mer ut som hemma är det dags att lansera vårt Community MVP-program för att hjälpa oss välkomna alla till denna trevliga plats.
De "gröna" från de gamla forumen har redan anlänt, och förhoppningsvis rekryterar vi några till snart. MVP-programmet utvecklas ständigt och vi letar efter mer passionerade forumentusiaster som inte bara har en speciell plats i sina hjärtan för World of Warcraft utan också tycker om att chatta om spelupplevelsen och berättelsen med resten av samhället. Idealiska kandidater bör vara väl insatta i konsten att närma sig foruminlägg och bloggkommentarer konstruktivt, dela råd och information när det är möjligt. Vi vill fylla i MVP-luckorna med ett brett spektrum av personligheter och människor med varierande erfarenhet och spelfokus.
MVP är inte anställda hos Blizzard Entertainment. Istället är de erkända medlemmar i samhället med starka sociala färdigheter och förståelse för spelet. Tror du att du har vad som krävs? Ingen begäran är nödvändig. Gå bara till forumen om du är intresserad och visa oss att du är en dedikerad WoW-spelare med idén att hjälpa till att göra detta samhälle så bra som möjligt.
För att ta reda på mer om showen, kolla in den legendariska MVP Q&A nedan.
Efter hoppet har du en serie frågor och svar. Vem tror du skulle göra ett bra jobb med MVP på forumet?
F. Varför skapades MVP-programmet?
R. I många fall har svar på frågor som ställts på forumen redan tillhandahållits av Blizzard Entertainment-anställda, eller är allmänt känt för många människor i samhället. Men svar från andra spelare går ibland obemärkt förbi medan meddelandeskaparen söker efter ett mer officiellt svar.
För att rätta till detta har vi skapat ett program som har varit mycket framgångsrikt på andra Blizzard-forum: MVP-programmet (Most Valuable Poster). Identifierade MVP:er som konsekvent och korrekt svarar på andra spelares frågor får en distinkt textfärg. Lägg till en anteckning om trovärdighet till det de skriver; det tillåter spelare som letar efter svar att ta det de säger med mod, och det frigör Blizzard-representanter att fokusera på sina andra ansvarsområden.
F. Vad gör en MVP?
R. MVP:er främjar konstruktiva budskap där de kan. De bidrar till samhället och uppmuntrar utbildad diskussion på forumen. När du ser en MVP skriva, var uppmärksam på vad de har att säga, de har också blivit utvalda för sin kunskap om spelet.
F. Varför valde du inte _____, som alltid gör konstruktiva kommentarer om ämne X?
R. Vänligen förstå att MVP:er inte är avsedda att vara representanter för samhället i en specifik fråga; De är inte utvalda för sin förmåga att kritisera spelandet och ge feedback, även om de kan (och många gör det). Gruppmedlemmar fortsätter att vara det fordon genom vilket du ska skicka din feedback genom att skriva på forumen och bloggkommentarer. Vi har inte ett system som är representativt för en klass, fraktion eller aspekt av spelet för närvarande, och vi föredrar att höra feedback från alla spelare snarare än bara några få.
F. Varför är inte MVP:s gladiatorer eller kungadräpare?
R. Du behöver inte vara expert på en viss aspekt av spelet för att svara på de flesta frågorna på forumen tydligt och korrekt. Du behöver inte ett specifikt antal prestationspoäng för att dirigera spelare till lämplig del av webbsidan för deras fråga, eller länka till ett svar som redan getts av Blizzard. MVP:er väljs i första hand för sin demonstrerade förmåga att kommunicera och hjälpa samhället, och även om vissa av dem också kan vara toppspelare i en eller flera aspekter av spelet, är detta inte ett krav.
F. Hur kan jag bli en MVP?
R. Fortsätt att skriva konstruktivt, svara på frågor om spelet och uppmuntra diskussioner på forumen, så kommer vi att lägga märke till det. Se också till att följa uppförandekoden!