När du har bestämt vilken typ av organisation ditt brödraskap kommer att ha, skapade du regler och policyer och designad en ledarskapsstrukturbör du vara beredd att börja utöka antalet medlemmar i din guild. Helst om du vill starta ett broderskap från grunden kommer du antagligen att ha en grupp vänner och attachéer som går med i ditt broderskap. Jag tror helt enkelt att detta som jag just har avslöjat är väsentligt eftersom jag inte kan föreställa mig att en person som följer hela denna guide ska skapa ett broderskap från grunden utan att känna någon och börja skapa stadgarna genom att fråga folk på auktionen om de kan underteckna dig.
Hur som helst, om så är fallet, här är några tips.
1. Sprid ordet
Nej, vi ska inte sälja biblar utanför dörrarna men det är viktigt att du snabbt skaffar medlemmar, annars hamnar du för frustrera dig och du kommer inte att uppnå något av de mål som du har föreslagit. Här är fyra grundläggande tips för att låta alla veta att du finns:
till. Titta på din vänlista och skicka en liten recension av din guild till alla
b. Annonsera din guild på dina fraktionsforum (Hord/allians) och uppdatera den minst en gång i veckan
c. Börja skapa grupper för fängelsehålor och prata med den första du ser om din nya guild
d. Starta evenemang som en grupp för Naxxramas eller till och med Ulduar. Tänk på att du måste ha lite erfarenhet för annars kan du se löjlig ut.
I denna tidiga fas av "rekrytering" bör du inte kräva att de skickar ett e-postmeddelande eller ett meddelande på din webbplats och du bör acceptera intresserade personer. Det är väldigt svårt för någon att gå med i ett guild med någon anspråk på allvar om de inte har gjort några framsteg, men många spelare kan känna sig attraherade om vi tar ner det lite från allvaret i saken. Även med allt, rekommenderas det att du åtminstone chattar lite med medlemmen eftersom det kan vara katastrofalt eller helt enkelt inte matchar på något sätt med den spelstil som du avser att främja och det är också ett bra tillfälle att förklara (åtminstone ovan) organisationen som du marknadsför.
Onödigt att nämna det faktum att nya medlemmar kommer att bedöma din guild efter din attityd och dina officerare. Det är dags att ta hand om dina kommentarer och dina attityder på servern för att återspegla värderingarna i din guild, speciellt hur dina medlemmar behandlar andra spelare. Definitivt, Det är ingen bra tid till skräppost i handelskanalen.
2. Stärk dina band med andra skrån
Innan Ulduar, i min guild började vi alliera oss med ett annat guild på ett sätt som vi delade händelser. Allianser mellan skrån är användbara. Det finns tillfällen då det enkla faktumet att hjälpa en karaktär på låg nivå kan ge dig mångas vänskap (eftersom det kan vara någons förändring). Specifikt, i min guild, ville vi gå över till 25-personers heroiskt innehåll men vi hade inte tillräckligt med folk, så vi började dela denna 25-personers raid mellan de 2 guilderna.
Allianser och vänskap mellan allianser har olika användningsområden. Strategier, rådgivning, försäljning av tillverkade föremål eller recept till ett bättre pris och även lite ledigt utrymme i banden. Dessa typer av avtal är ömsesidigt fördelaktiga eftersom de ibland kan skicka någon typ av rekrytering till dig om de till exempel är för små för sitt brödraskap men det kan gå bra för ditt brödraskap.
Jag rekommenderar att du som skråmästare pratar med rekryterande officerare från andra skrå för att åtminstone tillsammans bestämma om den nya rekryten du pratar med är värd det eller inte. Särskilt efter ändringar av en innehållspatch eller en expansion, bestämmer sig många spelare för att lämna sin guild och gå en annan väg, kanske dessa officerare kan hjälpa dig och meddela medlemmar som har lämnat guilden.
3. Rekrytera med kreativitet
När du får några medlemmar kan du utöka din rekrytering. Det bästa sättet att rekrytera är Word of mouth och att folk känner dig. Många gånger räcker det att ha flera små grupper som gör slumpmässiga fängelsehålor av de små och lämnar ett mellanslag eller högst 2 för utomstående. Om du känner till fängelsehålan väl och allt går smidigt kan du tjäna dig själv en bra medlem.
Du kanske har fokuserat din rekrytering på Ulduar och nu när den har kommit känner du att du har förlorat om du inte har rekryterat tillräckligt. Inget är längre från verkligheten! Här är några tips att tänka på i den här typen av fall.
1. Många, många spelare återvänder till spelet när det finns nya funktioner. Jag känner spelare som har kommit tillbaka för att spela bara genom att läsa saker om Ulduar.
2. Stora innehållskorrigeringar, åtminstone den här, är tider av förändring och vissa guilder kan gå sönder på grund av oenighet som gör spelare hemlösa.
3. Om några spelare lämnar guilden kan det vara så att man beslutar att minska storleken på banden till 10 personer men det finns fortfarande spelare över som kan orsaka fler marscher.
Det är bra att du startar en grupp på samma lagnivå till exempel eftersom att rekrytera personer som precis nått nivå 80 till Ulduar kan orsaka en del huvudvärk. I dessa fall kan du alltid gå till Naxxramas för att förankra och göra spelare gladare och städa upp dem för att få anständig utrustning för det nya innehållet.
Ett bra råd vid rekrytering är att det ska ske kontinuerligt. Ta med fler spelare än du tror att du behöver. Du kan alltid göra ett par grupper på 10 personer eller en på 25 och en annan på 10.
Lycka till med rekryterna!