一旦您決定了您的兄弟會將是哪種類型的組織，就創建了 規則和政策 和設計 領導結構，您應該準備開始增加行會成員的數量。 理想情況下，如果您想從頭開始創建公會，則可能會有一群加入公會的朋友和隨員。 我只是簡單地相信，我剛剛講過的這一點至關重要，因為我無法想像一個人遵循所有本指南，在不認識任何人的情況下從頭開始建立兄弟情誼，並通過在拍賣會上詢問人們是否可以簽署您來開始製定法規。
無論哪種情況，如果您遇到這種情況，這裡都有一些提示。
1.傳播這個詞
不，我們不會通過門售賣聖經，但重要的是您要盡快獲得會員，否則最終 挫敗你 並且您將無法實現為自己設定的任何目標。 這裡有4個基本技巧，可以讓大家知道您的存在：
至。 查看您的朋友列表，並向每個人發送有關您的兄弟情誼的簡短評論
b。 在派系論壇上為您的公會做廣告（部落/聯盟），並至少每週更新一次
C。 開始建立地牢小組，並與您看到的關於新公會的第一個小組進行交談
d。 以納克薩瑪斯乃至奧杜亞為一組開始活動。 請記住，您必須具有一定的經驗，因為如果不能，就會看起來很荒謬。
在“招聘”的初期，您不應要求他們在您的網站上發送電子郵件或消息，而應該接受有興趣的人。 如果某人沒有進步，很難假裝以嚴肅的態度來簽署行會，但是如果我們稍微認真一點，就會吸引很多玩家。 不過，還是建議您至少與該成員聊天，因為這可能會造成災難性的後果，或者根本不以任何方式與您要推廣的遊戲風格結婚，並且也是解釋的好時機（至少在上面）您要推廣的組織。
不用說，新成員將根據您和您的官員的態度來評判您的行會。 現在是時候照顧您在服務器上的評論和您的態度，以反映您的兄弟情誼的價值，尤其是您的成員對其他玩家放棄的待遇。 無疑， 這不是一個好時機 貿易渠道中的垃圾郵件。
2.加強與其他兄弟會的聯繫
在Ulduar之前，在我的兄弟情誼中，我們開始通過分享事件的方式與另一個兄弟情誼結盟。 公會聯盟是有幫助的。 有時候，幫助低級角色的簡單舉動可以贏得許多人的友誼（因為這可能是某人的改變）。 具體來說，我很抱歉，我們想遷移到25人的英雄級別，但我們沒有足夠的人，因此我們開始在這25個會員國之間共享這支2人的樂隊。
聯盟和聯盟之間的友誼有不同的用途。 策略，技巧，製成品或食譜的銷售以更優惠的價格，甚至樂隊中有一些自由空間。 這些類型的協議是互惠互利的，因為有時，例如，對於他們的兄弟情誼而言，它們太小了，但對於您的兄弟情誼就可以順利進行，有時它們可以使您通過某種形式的新兵。
我建議您作為公會負責人，與其他公會的招募人員進行對話，甚至共同決定與您交談的新招募者是否值得。 特別是在內容補丁程序更改或擴展之後，許多玩家決定離開公會並轉向另一個方向，也許這些人員可以為您提供幫助，警告離開公會的成員。
3.創造性地招聘
一旦獲得一些成員，就可以擴大招募範圍。 最好的招募方式是口口相傳，讓人們認識你。 很多時候，只要有幾個小小組就可以隨機組成小地下城，並為外面的人留下最多一兩個洞。 如果您對地牢非常了解，並且一切進展順利，那麼您可以為自己贏得一個好會員。
您可能已經將招募重點放在了Ulduar上，而現在它已經到了，如果您沒有足夠的招募，您會覺得自己輸了。 沒有什麼比現實更遙遠了！ 在這種情況下，請記住以下提示。
1.當有新功能時，許多玩家會重返遊戲。 我知道剛讀完有關Ulduar的玩家就回到了遊戲。
2.大的內容補丁，至少是這一補丁，是變化的時代，一些行會會因為分歧而瓦解，使玩家無家可歸。
3.如果有些球員離開行會，可能是決定將樂隊的人數減少到10人，但仍然有更多的球員會引起更多的遊行。
例如，最好在同一團隊級別開始一個小組，因為招募剛達到80級的Ulduar人員可能會令您有些頭疼。 在那種情況下，要鞏固並讓玩家更快樂，您可以隨時前往Naxxramas進行清理，以使他們獲得一些適合新內容的裝備。
關於招聘的一個很好的建議是，它應該是連續的。 帶來比您認為所需更多的球員。 您總是可以做幾個10人一組，或者25個一組，再一個10個一組。
祝新兵好運！