Chci, abys si pamatoval První článek Psal jsem z této příručky Guild Teacher Guide, ve které jsem doporučil budoucím učitelům, aby vytvořili skupinu důstojníků. V této části příručky se ponoříme hlouběji do problému vedení a pokusíme se vám poradit, jak ve vašem bratrství vybudovat a udržovat hierarchii. To lze použít i na váš skutečný život, takže si to všimněte.
První lekcí, kterou vás dnes chci naučit, je, že musíte delegovat, delegovat a DELEGOVAT. V tomto článku se pokusím vysvětlit, jak mohou (a měli by) Guild Officers a Guild Masters společně provozovat Guild.
Trocha historie
Chci se vrátit v čase do středověké éry, přemýšlet o tomto slově Bratrství a jeho historie, protože si myslím, že jeho původ je důležitý. Bratrstvo ve středověkém smyslu slova je sdružení umělců, řemeslníků nebo prodejců. Bratrstva dohlížela na distribuci a výrobu hmotného zboží a regulovala trh rozhodováním o tom, jaké druhy výrobků byly nakupovány a prodávány. Jako příklad mohu uvést bratrství z Cinquecenta v Benátkách, městě kanálů. Někde v tomto nádherném městě má Tiziano Vecellio svůj vlastní obchod. Vize tohoto muže na sebe je spíše řemeslníkem než umělcem, který vyrábí zboží k prodeji. On je on Maestro a jeho podpis doprovází většinu produktů. Jeho zaměstnanci jsou také řemeslníci, z nichž někteří mají stejný talent jako sám učitel a Důstojníci y Učni společně vytvořili skutečná umělecká díla. Samotný Tizian mohl mít na starosti Madonnin obličej, ale co ruce?
Příkladem spolupráce je renesanční umění.
Určitě se právě teď ptáte, proč tolik rolí? Dobře tohle roleta je pro vás, budoucí guildovní mistr, abyste pochopili, že vaše nastavení cechu je mistrovské dílo, způsob, jakým děláte věci od začátku, ukáže vašim členům, že jste schopný vůdce, někdo, komu určitě důvěřujete. Budete bezpochyby potřebovat pomoc a Finální produkt které jste vytvořili, se vyplatí, pokud jde o vytváření kapel.
Volba důstojníků
Jistě, když se podíváte na seznam hráčů, kteří jsou součástí vašeho bratrství, poznáte některé hráče, které byste chtěli jako důstojníky. Je to důležité skupina důstojníků není tvořena jen vašimi nejlepšími přáteli. Rovnováha sil je pro cech PvE nezbytná, což zahrnuje udělování vedoucích pozic lidem, které představují různá pozadí a perspektivy. Počet důstojníků, Debe být zvládnutelný. Vzpomínám si, že v mém prvním bratrství byli důstojníci všichni ti, kteří měli více než 60. úroveň a lidé samozřejmě žádali o důstojníka a to byl vtip. Zde je několik tipů, jak vytvořit skupinu důstojníků efectivo.
1. Velikost
Pokud je vaším cílem gangy 10 lidí, optimální počet důstojníků, včetně vás samotných, je 3. 3 je klasické číslo vedení, protože minimálně 2 budou při rozhodování souhlasit. To má nevýhodu, pokud je váš cech malý, protože hráči se mohou cítit přemístěni. Myslím si však, že tento model je v současné hře docela dobrý.
Na druhou stranu, pokud je vaším cílem skupiny 25 lidí, úkol je obtížnější. Doporučuje se mít mezi 3 a 5 důstojníky (včetně vás znovu). 3 je dobré číslo, pokud plánujete mít vedoucí třídy nebo vedoucí rolí, ale pokud to neplánujete, je dobré mít 5 lidí, kteří pokryjí všechny nezbytné úkoly. Poté, co jsem teď měl vedoucí třídy, nedoporučuji jejich použití. Tyto typy modelů dříve fungovaly lépe, protože specializace byly méně diferencované a bylo více lidí na organizaci (stejného typu).
2. Rozmanitost talentů
Každý z vašich důstojníků by neměl vyniknout stejně. Neměly by to být 3 léčitelé nebo 3 tanky. Měli byste zahrnout svého hlavního vůdce gangu do důstojníků, ale ostatní členové nemusí být nejlepší hráči nebo nejlepší stratégové. Alespoň jeden z nich musí mít na starosti správu webu, takže musí rozumět informatice, pokud to nemůžete, nevíte nebo nechcete dělat. Pokuste se najít lidi s různými zájmy. Někdy to znamená prohledat váš okruh nejbližších přátel. Musí mít opatrnost Výběr důstojníka, který dříve byl mistrem Bratrstva, může být velmi atraktivní, ale mějte na paměti, že pokud už mistrem není, je to pro něco a někdy může podkopat rozhodnutí důstojníků, pokud by jednou držel moc.
3. Rozmanitost pohledů
Mějte na paměti jednu věc: vaše cech je cech PvE, takže většina rozhovorů vašich důstojníků bude o nájezdech a veškeré vaše úsilí by mělo být zaměřeno na pokrok. Není však nutné, abyste našli důstojníky, kteří sdílí váš pohled na 100%. Ve skutečnosti je dobré, že existují různé perspektivy. Například v mém bratrství je důležité, aby téměř všichni důstojníci vytvářeli kapely, ačkoli někteří dávali přednost občas arénám nebo bitevním polím. Náš Raid Leader chce, aby všechno bylo organizované a samozřejmě před vytvořením kapely. Důstojník odpovědný za distribuci kořisti chce, aby všechno bylo správně a že zásady distribuce jsou spravedlivé a logické. Na druhou stranu náš náborový a štábní důstojník se o to postará dobré vztahy v bratrství a zajišťuje, aby nikdo neseděl na boku.
4. Přiřaďte pozice
Když světu představíte svůj zcela nový cech, pravděpodobně ještě nemáte dokonalou rovnováhu mezi důstojníky. to je doporučeno začněte s jedním nebo dvěma důstojníky, dokud nezačne skupina. Musíte vidět, jak fungují lidé v kapele, ale nemůžete dělat všechno jen od začátku.
Hierarchie
Uvedu příklad, který se mi osobně stal. Máme 4 důstojníky, kteří s vámi pracují. Co teď děláme? Lidé jsou povýšeni na důstojníky, ale je to prostě symbolické. Nejsou přiděleny žádné jasné úkoly a není zde žádná příležitost pro vedení. V praxi vede učitel bratrství sám a má na starosti vytváření událostí a rozhodování o tom, kdo kapelu navštěvuje a kdo ne. Nakonec každou noc gangu skončí bolest hlavy a rozhodne se, že je třeba něco udělat, než lékárník zbohatne na tvé náklady. Zde je několik tipů.
1. Týdenní schůzky
Naplánujte si schůzky ve vzájemně výhodnou dobu a pořádejte jednu schůzku týdně. Jak říkám, týden může být 15 dní, ale ne déle než ten čas. Je důležité si promluvit o tom, jak se hrdinství odehrálo, komentovat očekávání, sestavit kalendář na týden a vybrat potenciální rekruty. Samozřejmě musíte také komentovat stížnosti členů a způsob jejich řešení.
2. Přiřaďte úkoly
Volba důstojníků není něco symbolického, toto je úkol delegovat. Vyberte si důstojníky pro jejich různé talenty. Pro cech s přibližně 5 důstojníky je zde příklad. Nebojte se ho přizpůsobit svému případu, ale vaše jméno je to, které se objeví v čele bratrstva.
a. Vedoucí kapely a stratég
b. Správce kořisti (Pokud použijete Radu kořisti, tato osoba má na starosti registraci kořisti, pokud se použije DKP, tato osoba distribuuje kořist a body)
c. Personální důstojník (tento úředník je odpovědný za vedení evidence docházky a vnitřních vztahů)
d. Náborový důstojník (samozřejmě ne?)
e. Správce webu (Nepodceňujte tohoto důstojníka, je mucho práce)
Jako učitel musíte přímo delegovat otázky, které vám přijdou. Lidé s vámi budou chtít mluvit také, ale pokud například nastane problém s distribucí kořisti během nájezdu, doporučuje se, abyste při rozhovoru s dotyčným hráčem byli přítomni příslušného důstojníka. Vaši důstojníci se budou postupně specializovat.
3. Důležitost konsensu
Pokud je třeba se rozhodnout, zvláště pokud je to důležité, nerozlomte kokosový ořech, abyste se o něj pokusili. Mluvte a diskutujte o jakýchkoli rozhodnutích týkajících se cechu na schůzkách a nechte se vyjádřit důstojníky. To je důležité pro 2 věci. Protože děláte ostatní účastníky ve směru bratrství a protože také sundáváte břemeno z ramen. Jsou také chvíle, kdy vás mohou překvapit tím, že vám vezmou veškerý rozum, protože vaše rozhodnutí je zcela subjektivní.
4. K volebním urnám!
Pokud nedojde k důležitému rozhodnutí, je vaší odpovědností učitele hlasovat. S výjimkou absurdních situací musíte tento slib dodržet. Pamatujte, že pokud jste Mistrem, je to proto, že vám členové věří. Pokud se věci vymknou z rukou, hlasování je něco, co může vždy projít diskusemi.
5. Musíte vědět, kdy je vhodná doba na použití vašeho dopisu
Pokud budete jedním z rovných, musíte vědět, kdy ukončit debatu. Někdy mohou být hlasy neprůkazné nebo vaši důstojníci nemohou rozhodnout. V tomto případě je čas se snažit a podle svého nejlepšího úsudku dělat správnou věc. I když byste neměli upadnout do omylu myšlení „Je to moje bratrství a dělám si s ním, co chci“
Závěry
Není legrace být Nejvyššími císaři všech dob národa jedné osoby. Pokud chcete silné, zdravé a šťastné bratrství, potřebujete mocenskou strukturu, která zmocní ostatní. Pracujte na důvěře svých důstojníků a měli byste s nimi vždy jednat respekt. Jsou to jak vaši přátelé, tak vaši spolupracovníci a jednota manažerského týmu určuje v mnoha případech úspěch nebo neúspěch kapel koncovek. Hráči chtějí věřit, že jejich vůdci jsou dobře organizovaní a spravedliví.