Θέλω να θυμάστε το Πρώτο άρθρο Έγραψα από αυτόν τον Guild Teacher Guide στον οποίο συμβούλευα τους μελλοντικούς δασκάλους να σχηματίσουν μια ομάδα αξιωματικών. Σε αυτήν την δόση του οδηγού θα ερευνήσουμε βαθύτερα το ζήτημα της ηγεσίας και θα προσπαθήσω να σας συμβουλεύσω για το πώς να χτίσετε και να διατηρήσετε μια ιεραρχία στην αδελφότητα σας. Αυτό μπορεί επίσης να εφαρμοστεί στην πραγματική σας ζωή, οπότε λάβετε υπόψη.
Το πρώτο μάθημα που θέλω να σας διδάξω σήμερα είναι ότι πρέπει να το κάνετε εξουσιοδότηση, εκχώρηση και ΔΙΑΓΡΑΦΗ. Σε αυτό το άρθρο, θα προσπαθήσω να εξηγήσω πώς οι αξιωματικοί του Guild και οι Guild Masters μπορούν (και θα έπρεπε) να συνεργαστούν για να τρέξουν ένα Guild.
Λίγο de historia
Θέλω να κάνω ένα ταξίδι πίσω στο χρόνο στη μεσαιωνική εποχή, για να σκεφτώ τη λέξη Αδελφότητα και την ιστορία του, αφού πιστεύω ότι η προέλευσή του είναι σημαντική. Μια αδελφότητα, με τη μεσαιωνική έννοια της λέξης, είναι μια ένωση καλλιτεχνών, τεχνιτών ή πωλητών. Οι Αδελφότητες εποπτεύουν τη διανομή και την παραγωγή υλικών αγαθών και ρυθμίζουν την αγορά αποφασίζοντας ποια είδη προϊόντων αγοράστηκαν και πωλήθηκαν. Ως παράδειγμα, μπορώ να βάλω αδελφότητα από το Cinquecento, στη Βενετία, την πόλη των καναλιών. Κάπου σε αυτήν την υπέροχη πόλη, ο Tiziano Vecellio έχει το δικό του κατάστημα. Το όραμα αυτού του ανθρώπου για τον εαυτό του είναι αυτό ενός τεχνίτη, παρά ενός καλλιτέχνη, που παράγει προϊόντα προς πώληση. Αυτός είναι αυτός Maestro και η υπογραφή του συνοδεύει τα περισσότερα από τα προϊόντα. Οι υπάλληλοί του είναι επίσης τεχνίτες, μερικοί από αυτούς με το ίδιο ταλέντο με τον ίδιο τον δάσκαλο και Αξιωματικοί y Μαθητευόμενοι δούλεψαν μαζί για να δημιουργήσουν πραγματικά έργα τέχνης. Ο ίδιος ο Titian ήταν υπεύθυνος για το πρόσωπο της Madonna, αλλά τι γίνεται με τα χέρια;
Η αναγεννησιακή τέχνη είναι ένα παράδειγμα συνεργασίας.
Σίγουρα τώρα αναρωτιέστε, γιατί τόσα πολλά ρολά; Καλό αυτό ρολό είναι για εσάς, ένας επίδοξος Guild Master, για να καταλάβετε ότι η οργάνωση της συντεχνίας σας είναι το αριστούργημα, ο τρόπος που κάνετε τα πράγματα από την αρχή θα δείξει στα μέλη σας ότι είστε ικανός ηγέτης, κάποιος που σίγουρα εμπιστεύεται. Θα χρειαστείτε βοήθεια χωρίς αμφιβολία και το Τελικό προϊόν που έχετε δημιουργήσει θα αποδώσει όταν δημιουργείτε μπάντες.
Εκλογείς
Σίγουρα αν ρίξετε μια ματιά στη λίστα των παικτών που αποτελούν μέρος της αδελφότητας σας, μπορείτε να αναγνωρίσετε μερικούς παίκτες που θα τους θέλατε ως αξιωματικούς. Είναι σημαντικό αυτό η ομάδα των αξιωματικών δεν αποτελείται μόνο από τους καλύτερους φίλους σας. Μια συντεχνία PvE απαιτεί μια ισορροπία δύναμης και αυτό περιλαμβάνει την παροχή στους ανθρώπους ηγετικών θέσεων που αντιπροσωπεύουν διαφορετικά υπόβαθρα και προοπτικές. Ο αριθμός των αξιωματικών, debe να είναι διαχειρίσιμο. Θυμάμαι στην πρώτη μου αδελφότητα, οι αξιωματικοί ήταν όλοι όσοι είχαν περισσότερα από το επίπεδο 60 και φυσικά, οι άνθρωποι ζήτησαν έναν αξιωματικό και αυτό ήταν ένα αστείο. Ακολουθούν μερικές συμβουλές για τη δημιουργία μιας ομάδας αξιωματικών efetivo.
1. Μέγεθος
Εάν ο στόχος σας είναι συμμορίες 10 ατόμων, ο βέλτιστος αριθμός αξιωματικών, συμπεριλαμβανομένου και του εαυτού σας, είναι 3. Το 3 είναι ένας κλασικός αριθμός διαχείρισης, καθώς τουλάχιστον 2 θα συμφωνήσουν κατά τη λήψη μιας απόφασης. Αυτό έχει ένα μειονέκτημα εάν το guild σας είναι μικρό καθώς οι παίκτες μπορούν να αισθάνονται εκτοπισμένοι. Ωστόσο, πιστεύω ότι αυτό το μοντέλο είναι αρκετά καλό στο τρέχον παιχνίδι.
Από την άλλη πλευρά, εάν ο στόχος σας είναι μπάντες 25 ατόμων, το έργο είναι πιο δύσκολο. Συνιστάται να έχετε μεταξύ 3 και 5 αξιωματικών (συμπεριλαμβανομένων και εσείς ξανά). Το 3 είναι ένας καλός αριθμός εάν σκοπεύετε να έχετε αρχηγούς τάξης ή ηγέτες ρόλου, αλλά αν δεν σκοπεύετε να το κάνετε αυτό, είναι καλό να έχετε 5 άτομα για να καλύψετε όλες τις απαραίτητες εργασίες. Αφού είχατε το Class Leaders τώρα, δεν προτείνω τη χρήση τους. Αυτοί οι τύποι μοντέλων λειτούργησαν καλύτερα στο παρελθόν, καθώς οι εξειδικεύσεις ήταν λιγότερο διαφοροποιημένες και υπήρχαν περισσότεροι άνθρωποι για οργάνωση (του ίδιου τύπου).
2. Ποικιλομορφία των ταλέντων
Κάθε αξιωματικός σας δεν πρέπει να ξεχωρίζει με τον ίδιο τρόπο. Δεν πρέπει να είναι 3 θεραπευτές ή 3 δεξαμενές. Θα πρέπει να συμπεριλάβετε τον κύριο σας Raid Leader στους αξιωματικούς, αλλά τα άλλα μέλη δεν χρειάζεται να είναι οι καλύτεροι παίκτες ή οι καλύτεροι στρατηγικοί. Ένας από αυτούς, τουλάχιστον, πρέπει να είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση του διαδικτύου, οπότε πρέπει να καταλάβει την επιστήμη των υπολογιστών εάν δεν μπορείτε, δεν ξέρετε ή δεν θέλετε να το κάνετε. Προσπαθήστε να βρείτε άτομα με διαφορετικά ενδιαφέροντα. Μερικές φορές αυτό σημαίνει ότι ψάχνετε στον κύκλο των πιο κοντινών φίλων σας. Πρέπει να έχουν Προσοχή Η επιλογή ενός αξιωματικού που ήταν προηγουμένως Δάσκαλος Αδελφότητας μπορεί να είναι πολύ ελκυστική, αλλά λάβετε υπόψη ότι εάν δεν είναι πλέον Δάσκαλος, είναι κάτι και μπορεί μερικές φορές να υπονομεύσει τις αποφάσεις των αξιωματικών εάν κάποτε είχε την εξουσία.
3. Ποικιλομορφία των προοπτικών
Έχετε ένα πράγμα στο μυαλό σας: η τάξη σας είναι μια συντεχνία PvE, οπότε οι περισσότερες από τις συζητήσεις των αξιωματικών σας θα αφορούν την επιδρομή και όλες οι προσπάθειές σας θα πρέπει να επικεντρώνονται στην πρόοδο. Ωστόσο, δεν είναι απαραίτητο να βρείτε αξιωματικούς που μοιράζονται την άποψή σας 100%. Στην πραγματικότητα είναι καλό που υπάρχουν διαφορετικές προοπτικές. Στην αδελφότητα μου, για παράδειγμα, είναι σημαντικό για σχεδόν όλους τους αξιωματικούς να κάνουν μπάντες, αν και κάποιοι προτιμούσαν να κάνουν αρένες ή πεδία μάχης. Το Raid Leader θέλει τα πάντα να είναι οργανωμένη και φυσικά πριν φτιάξετε το συγκρότημα. Ο αξιωματικός που είναι υπεύθυνος για τη διανομή των λεηλασιών θέλει τα πάντα σωστά και ότι είναι οι πολιτικές διανομής δίκαιο και λογικό. Από την άλλη πλευρά, ο υπάλληλος πρόσληψης και προσωπικού διασφαλίζει ότι υπάρχει καλές σχέσεις στην αδελφότητα και διασφαλίζει ότι κανείς δεν κάθεται στο πλάι.
4. Εκχωρήστε θέσεις
Όταν εισάγετε την ολοκαίνουργια τάξη σας στον κόσμο, πιθανότατα δεν έχετε ακόμα την τέλεια ισορροπία αξιωματικών. είναι συνιστάται ξεκινήστε με έναν ή δύο αξιωματικούς μέχρι να ξεκινήσουν οι μπάντες. Πρέπει να δεις πώς λειτουργούν τα άτομα στο συγκρότημα αλλά δεν μπορείς να κάνεις όλη τη δουλειά από την αρχή.
Η ιεραρχία
Θα δώσω ένα παράδειγμα που μου συνέβη προσωπικά. Έχουμε 4 αξιωματικούς που συνεργάζονται μαζί σας. Τι κάνουμε τώρα? Οι άνθρωποι προωθούνται σε αξιωματικούς, αλλά είναι απλά συμβολικό. Δεν έχουν ανατεθεί σαφείς εργασίες και δεν υπάρχει ευκαιρία για ηγεσία. Στην πράξη, ο δάσκαλος καθοδηγεί μόνος του την αδελφότητα και είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία των εκδηλώσεων και για να αποφασίσει ποιος θα παρακολουθήσει το συγκρότημα και ποιος όχι. Στο τέλος, καταλήγετε με πονοκέφαλο κάθε βράδυ συμμοριών και αποφασίζετε ότι κάτι πρέπει να γίνει προτού ο φαρμακοποιός γίνει πλούσιος σε βάρος σας. Ακολουθούν μερικές συμβουλές.
1. Εβδομαδιαίες συναντήσεις
Προγραμματίστε συναντήσεις σε αμοιβαία βολικό χρόνο και πραγματοποιήστε μία συνάντηση την εβδομάδα. Όπως λέω μια εβδομάδα μπορεί να είναι 15 ημέρες, αλλά όχι περισσότερο από εκείνη την ώρα. Είναι σημαντικό να μιλήσουμε για το πώς έχουν περάσει οι ηρωικοί, να σχολιάσουν τις προσδοκίες, να καθορίσουν το ημερολόγιο για την εβδομάδα και να επιλέξουν πιθανούς προσλήψεις. Φυσικά, πρέπει επίσης να σχολιάσετε τα παράπονα των μελών και τον τρόπο επίλυσής τους.
2. Εκχώρηση εργασιών
Η εκλογή αξιωματικών δεν είναι κάτι συμβολικό, αυτό είναι καθήκον ανάθεσης. Επιλέξτε αξιωματικούς για τα διαφορετικά ταλέντα τους. Για μια τάξη με περίπου 5 αξιωματικούς, εδώ είναι ένα παράδειγμα. Μη διστάσετε να το προσαρμόσετε στην περίπτωσή σας, αλλά το όνομά σας είναι αυτό που εμφανίζεται στο επίκεντρο της αδελφότητας.
a. Ηγέτης και στρατηγικός συγκροτήματος
b. Διαχειριστής Loot (Εάν χρησιμοποιείτε το Loot Council, αυτό το άτομο είναι υπεύθυνο για την καταχώριση των λεηλασιών, εάν χρησιμοποιείται το DKP, αυτό το άτομο θα διανείμει τα λεηλασία και τους πόντους)
c. Υπεύθυνος προσωπικού (αυτός ο αξιωματικός είναι υπεύθυνος για την τήρηση αρχείου παρακολούθησης και εσωτερικών σχέσεων)
d. Πρόσληψη αξιωματικός (προφανώς όχι?)
e. Διαχειριστής Ιστού (Μην υποτιμάτε αυτόν τον αξιωματικό, είναι mucho δουλειά)
Ως δάσκαλος, πρέπει να αναθέσετε άμεσα τις ερωτήσεις που σας έρχονται. Οι άνθρωποι θα θέλουν να σας μιλήσουν επίσης, αλλά αν για παράδειγμα προκύψει πρόβλημα με τη διανομή λεηλασίας κατά τη διάρκεια μιας επιδρομής, συνιστάται να υπάρχει ο κατάλληλος αξιωματικός όταν μιλάτε με τον εν λόγω παίκτη. Οι αξιωματικοί σας θα εξειδικεύονται σιγά-σιγά.
3. Η σημασία της συναίνεσης
Όταν υπάρχει μια απόφαση να ληφθεί, ειδικά αν είναι σημαντική, μην σπάσετε την καρδιά σας για να προσπαθήσετε να το κάνετε. Μιλήστε και συζητήστε οποιεσδήποτε αποφάσεις αφορούν τη συντεχνία σε συναντήσεις και αφήστε τους αξιωματικούς να έχουν τη γνώμη τους. Αυτό είναι σημαντικό για 2 πράγματα. Επειδή κάνετε τους άλλους συμμετέχοντες στην κατεύθυνση της αδελφότητας, και επειδή παίρνετε επίσης ένα βάρος από τους ώμους σας. Υπάρχουν επίσης στιγμές που μπορούν να σας εκπλήξουν αφαιρώντας κάθε λόγο, επειδή η απόφασή σας είναι εντελώς υποκειμενική.
4. Στις δημοσκοπήσεις!
Εάν δεν ληφθεί σημαντική απόφαση, είναι ευθύνη σας ως δάσκαλος να ψηφίσετε. Εκτός από παράλογες καταστάσεις, πρέπει να τηρείτε αυτόν τον όρκο. Θυμηθείτε ότι εάν είστε Master είναι επειδή τα μέλη σας εμπιστεύονται. Εάν τα πράγματα ξεπεράσουν, η ψηφοφορία είναι κάτι που μπορεί πάντα να περιορίσει τις συζητήσεις.
5. Πρέπει να γνωρίζετε πότε είναι η κατάλληλη στιγμή για να χρησιμοποιήσετε την επιστολή σας
Εάν πρόκειται να είστε ίσοι, πρέπει να ξέρετε πότε θα τερματίσετε μια συζήτηση. Υπάρχουν στιγμές που οι ψήφοι μπορούν να καταστούν ασαφείς ή οι αξιωματικοί σας δεν μπορούν να λάβουν απόφαση. Σε αυτήν την περίπτωση, είναι καιρός να κάνετε μια προσπάθεια και να χρησιμοποιήσετε την καλύτερη κρίση σας για να κάνετε το σωστό. Αν και δεν πρέπει να πέσετε στο λάθος της σκέψης "Είναι η αδελφότητα μου και το κάνω με αυτό που θέλω"
Συμπεράσματα
Δεν είναι διασκεδαστικό να είσαι ο Παντοδύναμος Αυτοκράτορας ενός έθνους ενός ατόμου. Εάν θέλετε μια ισχυρή, υγιή και ευτυχισμένη αδελφότητα, χρειάζεστε μια δομή εξουσίας που θα ενισχύει τους άλλους. Εργαστείτε για την εμπιστοσύνη των αξιωματικών σας και πρέπει να τους αντιμετωπίζετε πάντα σεβασμός. Είναι και οι δύο φίλοι σας και οι συνάδελφοί σας και η ενότητα της ομάδας διαχείρισης καθορίζει σε πολλές περιπτώσεις την επιτυχία ή την αποτυχία των συγκροτημάτων του τελικού παιχνιδιού. Οι παίκτες θέλουν να πιστεύουν ότι οι ηγέτες τους είναι καλά οργανωμένοι και δίκαιοι.