מדריך מאסטר גילדות

למרות שאולי אינך מאמין בכך, מדי פעם אני מקבל בקשות באמצעות טופס יצירת הקשר או ישירות בדואר להמשיך עם המדריך למאסטר הגילדות שלי. האמת שמעולם לא חשבתי שאאהב את זה כל כך, כי זה משהו די אישי וסובייקטיבי. נכון לעכשיו אני כבר לא ממלא את התפקידים של אדון אחים, קצין ואפילו לא מנהיג הלהקה כי זה כן יותר מדי אחריות והרבה זמן שלצערי אין לי.
אמשיך עם המאמרים בקצב איטי אך יציב.

הפעם אני לא מתכוון לספר לך כלום על מאסטרי הגילדה. אתה צריך לשים את עצמך בנעליו של קצין.

מקובל כי חברותאיות מבקשות אפליקציות גישה (יישומים) אשר בדרך כלל מובילות לראיון עם א קצין כיתה ובהמשך, אם השחקן נבחר, נוצרת תקופת ניסיון בה השחקן בודק את הגילדה ואת גילדת השחקן. חשוב להבין כי כמושג, כמו תקופת ניסיון בעבודה, הוא מורכב מ מבחן לשניהם.
אם נקבל בקשות גישה, זה בגלל שאנחנו רוצים לגייס שחקנים, ולכן נצטרך לנסות שגם אם השחקן אינו מה שאנחנו מחפשים, מצדנו להרגיש בנוח.

עבר הרבה זמן מאז שכתבתי על אדון האחים ורבים, באמצעות הערות או טופס יצירת קשר ביקשת ממני להמשיך עם המדריך הזה שיש לו כבר 9 משלוחים.

היום אנו נדבר על ניהול שוטף של אחווה בהנחה שסוף סוף יצרתם ויש לכם כמה חברים להתחיל אירועים משלכם. אפשר לחשוב בטעות שעבודתו של מאסטר נגמרת תוך התחשבות שקבענו מדיניות טובה, הכל צריך לעבור חלק נכון?

זה נשמע כמו אמיתות, לא? כל האחוות חייבות לקיים אירועים. אם אין לך אירועים מתוזמנים, המשמעות היא שאין ארגון באחווה שלך ולכן אין שום היגיון להשתייך לאחווה.

למרות שלכל האחוות האירועים יש אירועים, הצלחתם בארגון ובביצוע משתנה מאוד. בפרק זה של המדריך אנו הולכים לדבר על הארגון. אחרי הכל, אחת הסיבות הגדולות ביותר שחבריכם חיפשו חברותא היא מכיוון שהם רצו שאחרים ינהלו עבורם את האירועים שלהם.
עליכם, כמאסטר האחווה, לתת שירות טוב במובן זה דרך לוח האירועים.

לאחר שהחלטת איזה סוג של ארגון תהיה לאחווה שלך, יצר את כללים ומדיניות ומעוצב מבנה מנהיגותי, אתה צריך להיות מוכן להתחיל להרחיב את מספר חברי הגילדה שלך. באופן אידיאלי, אם אתה רוצה להקים גילדה מאפס, תהיה לך כנראה קבוצת חברים ונספחים שתצטרף לגילדה שלך. אני פשוט מאמין שזה שזה עתה חשפתי הוא חיוני מכיוון שאני לא יכול לדמיין אדם שעוקב אחר כל המדריך הזה להקים אחווה מאפס מבלי להכיר איש ולהתחיל ליצור את החוקים על ידי שאל אנשים במכרז אם הם יכולים להחתים אותך.

כך או כך, אם זה המקרה שלך, הנה כמה טיפים.

לפני זמן מה חנכנו קטע באינטרנט לענות על שאלות המשתמשים שעשויים להתעורר.

בשבועות אלה קיבלתי מספר מיילים ותגובות ולכן נכון לעכשיו נראה שאין שום בעיה להגיב אליך.

הרעיון הוא שאתה, תשלח אלינו את שאלותיך באמצעות הערותיך או הודעות הדוא"ל שלך אל מנהל האתר @guiaswow.com כתובת דואר אלקטרוני זו מוגנת מפני בוטים זבל. עליך לאפשר JavaScript כדי להציג אותו וננסה לענות על שאלה אחת בשבוע. השאלה עשויה להיות לגבי מה שמדאיג אותך לגבי World of Warcraft, תוסף החיפושים הטוב ביותר, שבו נמצא Time Lost Proto-Drake, כל דבר.

לפני כמה ימים במאמר של חדשות הקהילה הגיב על הספק של דארקצ'יקן בנושא יישום Wowhead באתר שלנו. היום אנחנו מתכוונים לטפל בזה יותר לעומק ואנחנו נדבר על כל אתר ספציפי מכיוון שהוא פשוט מאוד. אם יש לך שאלות לגבי אופן הקמת האתר שלך, אל תהסס לעבור מדריך מאסטר לגילדה חלק 2: יצירת אתר.

אני רוצה שתזכור את מאמר ראשון כתבתי מתוך המדריך הזה למורים לגילדה, בו המלצתי למורים לעתיד להקים קבוצת קצינים. בפרק זה של המדריך אנו הולכים להעמיק בשאלת המנהיגות ואנסה לייעץ לך כיצד לבנות ולשמור על היררכיה באחוותך. זה יכול להיות מיושם גם על החיים האמיתיים שלך אז שים לב.

השיעור הראשון שאני רוצה ללמד אותך היום הוא שאתה צריך האציל, האציל ו האציל. במאמר זה אנסה להסביר כיצד קציני גילדה ואדוני גילדות יכולים (וצריכים) לעבוד יחד להפעלת גילדה.

מזל טוב! לאחווה שלך יש עכשיו כללים, חוקים ומדיניות מוכן ו האתר שלך זה אמור לעבוד. גם אם אתה עדיין לא פושט, הצעד הבא שלך הוא להחליט מה לעשות עם הסגולים הכיפיים שתמצא כשתנצח בוס.

כשגייסתי לגילדה ועשיתי כמה ראיונות, הרבה אנשים שאלו אותי איך הגילדה שלי חולקת את השלל.

מערכות מסירה בסיסיות

רוב הגילדות לייצור כנופיות משתמשות במגוון כלשהו בין מערכת חלוקת שלל אחת או שתיים. הראשונה היא מועצת השלל, בה הקצינים או החברים האחרים שנבחרו לתפקיד זה מחליטים מי יקבל איזה חלק מהשלל על סמך אינדקס מורכב של צורך וראוי. השנייה היא מערכת ה- DKP. מערכת זו מאפשרת לחברי כנופיה לצבור נקודות על הריגת בוסים (או כל מה שמנהיג הכנופיה יחליט רק) ולהוציא זאת בעת רכישת שלל. ישנם יתרונות וחסרונות רבים לכל מערכת ועכשיו אנו הולכים לבחון אותם.

בחלק השלישי הזה של המדריך למאסטר הגילדות שלנו, אני אנסה ללמד אותך כיצד לקבוע כללים ומדיניות שיעזרו לגילדה שלך להתנהל היטב. ללא כללים ברורים, לאחוותך לא תהיה שום שליטה ואף אחד לא יוכל לומר כלום כי אין כללים קבועים.

לפני שאדם מצטרף לאחווה שלנו, עליו להכיר היטב את הכללים ואם הוא לא מקבל אותם ברור שהוא לא צריך להישאר באחווה שלנו. אני מתכוון להגיב על שלוש מדיניות שלדעתי מהותית וכי אני רואה חשיבות חיונית לקבוע לפני שאעשה משהו עם האחווה (אני מתכוון לצינוק). הטיפים הבאים מבוססים על גילדות עם אתרים. מה? עדיין אין לך? אתה לא יודע איך? תסתכל על שלנו מדריך מאסטר גילדות: צור אתר. באתר שלנו עלינו להשאיר את כללי האחווה במקום גלוי היטב, כך שכל מי שנכנס יוכל לקרוא אותם ללא קושי רב.

בחלק השני של המדריך למאסטר הגילדה הזה, אני הולך להסביר כיצד ליצור אתר לגילדה שלנו. ללא ספק מדובר במשהו מאוד שימושי שכן מדובר בצורת תקשורת "קבועה" בין חברי האחווה. אתה יכול לעבוד ולהסתכל בפורום אחווה.

באתר האחוה שלי פורסם כל מדריך לכל בוס (ככה GuiasWoW) וכל החברים "נדרשו" לקרוא את המדריכים האלה לפני הלהקות אז הכל נעשה הרבה יותר קל.

בנוסף, הוא ישמש תמיכה לקביעת כללי האחווה הבסיסיים שלנו. באופן זה, חבר חדש לא יצטרך לחכות שהקצין או אדון הגילדה ייכנסו כדי להסביר את כל הכללים שכן הם עשויים להיאסף באתרנו.

לאחר שדפדפנו הרבה בין גילדות שונות, ישנן מספר אפשרויות זמינות, אם כי נדון רק בפשוטה ביותר:

• אחווה עם פורום
• אחווה עם רשת
• אחווה עם פורום אינטרנט +

אסביר שיטה חינמית כך שכל אחד יוכל לגשת וליצור אתר משלו ולתחזק אותו. למעשה, אחוות רבות מתארחות באתר שלהן בשירות זה שעליו אפרט כשהוא מקיף את האתר והפורום.