Aloha! Activision Blizzard er rangert som nummer 84 i Fortunes magasins topp 100 beste selskaper å jobbe for, det eneste videospillfirmaet på listen.
Activision Blizzard i Fortunes topp 100 beste selskaper å jobbe for
I følge de siste dataene som ble gitt ut på listen 100 beste selskaper å jobbe for 2018 av magasinet Fortune, har Activision Blizzard blitt kåret til et av de beste selskapene å jobbe for i USA. Activision Blizzard har oppnådd 84. plass (i 2017 66.) for å fremme kreativ og dristig tenkning; "En føderasjon av kreative studioer som skiller seg ut for den personlige og profesjonelle utviklingen den tilbyr sine ansatte", med en av dem som sier: "det er motivert for å forfølge personlige interesser, ikke bare de som gagner arbeidet ditt." Activision Blizzard er distributør for Call of Duty, Destiny og World of Warcraft, for bare å nevne en håndfull eiendommer.
Det skal bemerkes at Activision Blizzard er det eneste selskapet dedikert til videospill-sektoren på listen.
Activision Blizzard, som har mer enn 10.000 ansatte i Activision, Blizzard Entertainment og King, har mer enn 385 millioner spillere i 196 land. Selskapets portefølje av ikoniske franchiser inkluderer Call of Duty®, Overwatch®, World of Warcraft® og Candy Crush®. I 2017 ble Activision Blizzard også anerkjent som et medlem av Fortune 500, som et av de mest innovative selskapene i verden og et av de mest beundrede.
I 2017 fortsatte Activision Blizzard å bygge opp sitt rykte som det ledende interaktive underholdningsselskapet, og ga ut det anerkjente Destiny 2 og Call of Duty: WWII-spill, og feiret femårsdagen for Candy Crush Saga, det mest inntektsbringende iOS- og Android-spillet i USA. USA. USA, og forbereder seg på lanseringen av Overwatch League ™ i januar 2018, verdens første store sportsliga som har bybasert konkurranse.
Fortune avslører noen interessante tall om selskapet på listen. For eksempel har Activision Blizzard totalt 5.322 1.515 ansatte, med 2018 ekstra jobber tilgjengelig per februar 12. De siste 110.989 månedene hadde selskapet 73 XNUMX stillingssøknader, med et gjennomsnitt på XNUMX personer som søkte hver stilling.
For de som får jobben, viser Fortune noen insentiver for ansatte, for eksempel at de har 25 dager generell avspent fri per år, og at de også får syv sykedager per år.