Når du har bestemt deg for hvilken type organisasjon brorskapet ditt vil ha, opprettet du regler og policyer og designet en lederstruktur, bør du være forberedt på å begynne å utvide antall medlemmer i klanen din. Ideelt sett, hvis du vil starte et brorskap fra bunnen av, vil du sannsynligvis ha en gruppe venner og tilknytninger som blir med i brorskapet ditt. Jeg tror ganske enkelt at dette jeg nettopp har avslørt er viktig, siden jeg ikke kan forestille meg en person som følger hele denne guiden for å sette opp et brorskap fra bunnen av uten å kjenne noen og begynne å lage vedtektene ved å spørre folk på auksjonen om de kan signere deg.
Uansett, hvis det er tilfelle, her er noen tips.
1. Spre ordet
Nei, vi skal ikke selge bibler gjennom dørene, men det er viktig at du får medlemmer raskt, ellers vil du ende opp frustrere deg og du vil ikke oppnå noen av målene du har satt deg selv. Her er 4 grunnleggende tips for å fortelle alle at du eksisterer:
til. Se på vennelisten din og send alle en liten anmeldelse av brorskapet ditt
b. Annonser klan på fraksjonsfora (Horde/allianse) og oppdater den minst en gang i uken
c. Begynn å lage fangehullsgrupper og snakk med den første du ser om din nye klan
d. Start begivenheter som en gruppe for Naxxramas eller til og med Ulduar. Husk at du må ha litt erfaring, for hvis du ikke kan se latterlig ut.
På dette tidlige stadiet av "rekruttering" bør du ikke kreve at de sender en e-post eller en melding på nettstedet ditt, og du bør akseptere interesserte. Det er veldig vanskelig for noen å melde seg på et laug med påstått alvor hvis de ikke har gjort fremskritt, men mange spillere kan tiltrekkes hvis vi tar litt alvor av saken. Det anbefales likevel at du i det minste chatter litt med medlemmet siden det kan være katastrofalt eller rett og slett ikke gifte seg på noen måte med spillestilen du har tenkt å markedsføre, og det er også en god tid å forklare (i det minste ovenfor ) organisasjonen du promoterer.
Det sier seg selv at nye medlemmer vil dømme lauget ditt etter holdningen din og offiserene dine. Det er på tide å ta vare på kommentarene og holdningene dine på serveren for å gjenspeile verdiene til brorskapet ditt, spesielt behandlingen som medlemmene dine deler ut med andre spillere. Utvilsomt, Det er ikke en god tid til Spam i handelskanalen.
2. Styrke båndene dine med andre brorskap
Før Ulduar begynte vi i mitt brorskap å alliere oss med et annet brorskap på en måte som vi delte hendelser. Klanallianser er nyttige. Det er tider at den enkle handlingen med å hjelpe en karakter på lavt nivå kan vinne vennskapet til mange (siden det kan være noens alter). Spesielt, i min klan, ønsket vi å flytte til 25-personers heroisk innhold, men vi hadde ikke nok folk, så vi begynte å dele dette 25-personersbandet mellom de to laugene.
Allianser og vennskap mellom allianser har forskjellige bruksområder. Strategier, tips, salg av produserte gjenstander eller oppskrifter til en bedre pris og til og med litt ledig plass i bandene. Disse typene avtaler er til gjensidig fordel, siden de noen ganger kan gi deg noen form for rekruttering hvis de for eksempel er for små for deres brorskap, men det kan gå bra for ditt brorskap.
Jeg anbefaler at du som klanmester dialoger med rekrutteringsoffiserer fra andre klaner for til og med å bestemme sammen om den nye rekrutten du snakker med er verdt det eller ikke. Spesielt etter endringene av en innholdsoppdatering eller en utvidelse, bestemmer mange spillere seg for å forlate lauget sitt og gå i en annen retning, kanskje disse offiserene kan hjelpe deg, og advarer om medlemmer som har forlatt lauget.
3. Rekruttere med kreativitet
Når du har fått noen få medlemmer, kan du utvide rekrutteringen. Den beste måten å rekruttere er jungelteleg og fortelle folk deg. Mange ganger er det nok å ha flere små grupper som lager tilfeldige fangehuller av de små og som etterlater et hull eller to for folk utenfor. Hvis du kjenner fangehullet godt og alt går greit, kan du tjene deg til et godt medlem.
Du har kanskje fokusert rekrutteringen din på Ulduar, og nå som den har kommet, føler du at du har mistet hvis du ikke har rekruttert nok. Ingenting er lenger fra virkeligheten! Her er noen tips du må huske på i denne typen saker.
1. Mange, mange spillere kommer tilbake til spillet når det er nye funksjoner. Jeg kjenner spillere som har kommet tilbake til spillet bare etter å ha lest om Ulduar.
2. Store innholdsoppdateringer, i det minste denne, er tider med endring, og noen klaner kan gå i oppløsning på grunn av uenigheter som lar spillerne være hjemløse.
3. Hvis noen spillere forlater klan, kan det være slik at det blir besluttet å redusere størrelsen på bandene til 10 personer, men det er fortsatt flere spillere som kan føre til flere marsjer.
Det er bra at du starter en gruppe på samme teamnivå, for eksempel fordi rekruttering til Ulduar-folk som nettopp har nådd nivå 80 kan gi deg hodepine. I slike tilfeller, for å forankre deg selv og gjøre spillerne lykkeligere, kan du alltid gå til Naxxramas og rydde opp for å få dem litt anstendig utstyr for det nye innholdet.
Et godt råd om rekruttering er at det skal være kontinuerlig. Ta med flere spillere enn du tror du trenger. Du kan alltid gjøre et par grupper på 10 personer eller en på 25 og en annen på 10.
Lykke til med rekruttene!