Я хочу, чтобы ты запомнил Первая статья Я написал из этого Руководства для учителей гильдии, в котором посоветовал будущим учителям сформировать группу офицеров. В этой части руководства мы собираемся углубиться в вопрос о лидерстве, и я попытаюсь посоветовать вам, как выстраивать и поддерживать иерархию в вашем братстве. Это также может быть применено к вашей реальной жизни, так что обратите внимание.
Первый урок, который я хочу преподать вам сегодня, заключается в том, что вы должны делегировать, делегировать и ДЕЛЕГИРОВАТЬ. В этой статье я попытаюсь объяснить, как офицеры гильдии и мастера гильдии могут (и должны) работать вместе, чтобы управлять гильдией.
Немного истории
Я хочу совершить путешествие во времени в средневековую эпоху, чтобы поразмыслить над словом Братство и его история, поскольку я считаю важным его происхождение. Братство в средневековом понимании этого слова - это объединение художников, ремесленников или продавцов. Братства контролировали распределение и производство материальных благ и регулировали рынок, решая, какие виды продуктов покупались и продавались. В качестве примера я могу привести братство из Чинквеченто в Венеции, городе каналов. Где-то в этом чудесном городе у Тициано Вечеллио есть собственный магазин. Этот человек видит себя мастером, а не художником, который производит товары для продажи. Он он Maestro и его подпись сопровождает большинство продуктов. Его сотрудники также являются мастерами, некоторые из них обладают таким же талантом, как и сам учитель, и Офицеры y Ученики они вместе работали над созданием настоящих произведений искусства. Возможно, сам Тициан отвечал за лицо Мадонны, но как насчет рук?
Искусство эпохи Возрождения - пример сотрудничества.
Наверняка прямо сейчас вы задаетесь вопросом, а зачем столько ролла? Хорошо это рулон для вас, потенциального мастера гильдии, чтобы понять, что создание вашей гильдии - это шедевр, то, как вы делаете что-то с самого начала, покажет своим членам, что вы способный лидер, кому определенно можно доверять. Вам без сомнения понадобится помощь и Конечный продукт то, что вы создали, окупится при создании групп.
Выбор должностных лиц
Конечно, если вы посмотрите на список игроков, которые являются частью вашего братства, вы сможете узнать некоторых игроков, которых вы бы хотели видеть в качестве офицеров. Важно что группа офицеров состоит не только из ваших лучших друзей. Гильдия PvE требует баланса сил, и это предполагает предоставление людям руководящих должностей, которые представляют различный опыт и взгляды. Количество офицеров, должен быть управляемым. Помню, в моем первом братстве офицерами были все те, у кого был уровень выше 60, и, конечно, люди просили офицера, и это была шутка. Вот несколько советов по созданию офицерской группы Efectivo.
1. размер
Если ваша цель - банды из 10 человек, оптимальное количество офицеров, включая вас, - 3. 3 - это классическое управленческое число, поскольку как минимум двое согласятся при принятии решения. Это имеет недостаток, если ваша гильдия небольшая, так как игроки могут чувствовать себя вытесненными. Однако я считаю, что в нынешней игре эта модель неплоха.
С другой стороны, если ваша цель - группы из 25 человек, задача усложняется. Рекомендуется иметь от 3 до 5 офицеров (включая вас снова). 3 - хорошее число, если вы планируете иметь руководителей класса или руководителей ролей, но если вы не планируете этого делать, хорошо иметь 5 человек для выполнения всех необходимых задач. После того, как сейчас у меня были лидеры классов, я не рекомендую их использовать. Раньше эти типы моделей работали лучше, так как специализации были менее дифференцированными и нужно было организовать больше людей (одного типа).
2. Разнообразие талантов
Каждый из ваших офицеров не должен выделяться одинаково. Не должно быть 3 лекарей или 3 танка. Вы должны включить своего главного рейдового лидера в число офицеров, но другие члены не обязательно должны быть лучшими игроками или лучшими стратегами. По крайней мере, один из них должен отвечать за управление Интернетом, поэтому они должны разбираться в компьютерных науках, если вы не можете, не знаете или не хотите этого делать. Попробуйте найти людей с разными интересами. Иногда это действительно означает поиск в кругу ближайших друзей. Должны быть осторожность Выбор офицера, который ранее был Мастером Братства, может быть очень привлекательным, но следует иметь в виду, что если он больше не является Мастером, это делается для чего-то и иногда может подорвать решения офицеров, если он когда-то был у власти.
3. Разнообразие точек зрения
Имейте в виду одну вещь: ваша гильдия - это гильдия PvE, поэтому большинство разговоров ваших офицеров будет о рейдах, и все ваши усилия должны быть сосредоточены на прогрессе. Однако вам не нужно искать офицеров, которые на 100% разделяют вашу точку зрения. На самом деле хорошо, что есть разные точки зрения. В моем братстве, например, важно, чтобы почти все офицеры составляли отряды, хотя некоторые иногда предпочитали выступать на аренах или на полях сражений. Наш рейд-лидер хочет, чтобы все было организованная и конечно перед тем, как сделать группу. Офицер, ответственный за раздачу добычи, хочет, чтобы все было правильно и что политика распространения честно и логично. С другой стороны, наш кадровый и кадровый офицер следит за тем, чтобы хорошие отношения в братстве и следит за тем, чтобы никто не сидел на стороне.
4. Назначьте должности
Когда вы представляете миру свою новую гильдию, у вас, вероятно, еще нет идеального баланса офицеров. это рекомендуется под начните с одного или двух офицеров, пока не начнутся группы. Вы должны видеть, как работают люди в группе, но вы не можете делать всю работу с самого начала.
Иерархия
Приведу пример, который произошел со мной лично. У нас есть 4 сотрудника, которые работают с вами. Что же нам теперь делать? Люди получают звание офицеров, но это просто символично. Нет четких задач и нет возможности для лидерства. На практике учитель один руководит братством и отвечает за создание мероприятий и решение, кто будет посещать оркестр, а кто нет. В конце концов, каждую бандитскую ночь у вас начинает болеть голова и вы решаете, что нужно что-то предпринять, прежде чем фармацевт разбогатеет за ваш счет. Вот несколько советов.
1. Еженедельные встречи
Планируйте встречи в удобное для обеих сторон время и проводите одну встречу в неделю. Как я уже сказал, в неделе может быть 15 дней, но не более этого времени. Важно рассказать о том, как прошли подвиги, прокомментировать ожидания, составить календарь на неделю и выбрать потенциальных новобранцев. Конечно, вы также должны прокомментировать жалобы участников и способы их решения.
2. Назначьте задачи
Выборы должностных лиц - это не что-то символическое, это задача делегирования. Выбирайте офицеров в соответствии с их разными талантами. Вот пример для гильдии, состоящей из 5 офицеров. Не стесняйтесь адаптировать его к вашему случаю, но ваше имя стоит во главе братства.
a. Лидер группы и стратег
b. Менеджер добычи (Если вы используете Loot Council, этот человек отвечает за регистрацию добычи, если используется DKP, этот человек будет распределять добычу и очки)
c. Кадровик (этот сотрудник отвечает за учет посещаемости и внутренних отношений)
d. Вербовщик (очевидно нет?)
e. Веб-администратор (Не стоит недооценивать этого офицера, он мучо работа)
Как учитель, вы должны напрямую делегировать вопросы, которые приходят к вам. Люди тоже захотят поговорить с вами, но если, например, возникнет проблема с распределением добычи во время рейда, рекомендуется, чтобы соответствующий офицер присутствовал, когда вы разговариваете с этим игроком. Постепенно ваши офицеры будут специализироваться.
3. Важность консенсуса
Когда нужно принять решение, особенно если оно важное, не разбивайте себе сердце, чтобы попытаться его принять. Говорите и обсуждайте любые решения, связанные с гильдией на собраниях, и позвольте офицерам сказать свое слово. Это важно для двух вещей. Потому что вы делаете других участниками братства, и потому что вы также снимаете ношу со своих плеч. Бывают случаи, когда они могут удивить вас, убрав всякую причину, потому что ваше решение полностью субъективно.
4. На избирательные участки!
Если важное решение не принято, голосование лежит на вас как на учителе. Вы должны соблюдать эту клятву, за исключением абсурдных ситуаций. Помните, что если вы Мастер, то это потому, что участники доверяют вам. Если что-то выходит из-под контроля, голосование всегда может прервать обсуждение.
5. Вы должны знать, когда лучше всего использовать свое письмо.
Если вы собираетесь быть одним из равных, вы должны знать, когда закончить дискуссию.. Бывают случаи, когда голосование может оказаться безрезультатным или ваши офицеры не могут принять решение. В этом случае пора приложить усилия и принять правильное решение по своему усмотрению. Хотя вы не должны ошибаться, думая: «Это мое братство, и я делаю с ним то, что хочу».
Выводы
Неинтересно быть Вседержителем-Верховным Императором нации, состоящей из одного человека. Если вы хотите крепкого, здорового и счастливого братства, вам нужна структура власти, которая наделяет других силой. Работайте над уверенностью своих офицеров и всегда относитесь к ним с уважением. уважение. Они и ваши друзья, и ваши коллеги, и единство управляющей команды во многих случаях определяет успех или неудачу финальных групп. Игроки хотят верить, что их лидеры хорошо организованы и справедливы.