Želim si, da se spomnite Prvi članek Pisal sem iz tega vodnika za cehovske učitelje, v katerem sem bodočim učiteljem svetoval, naj oblikujejo skupino častnikov. V tem delu vodnika se bomo poglobili v vprašanje vodenja in poskusil vam bom svetovati, kako zgraditi in vzdrževati hierarhijo v svojem bratstvu. To lahko uporabite tudi za vaše resnično življenje, zato si zapišite.
Prva lekcija, ki vas jo želim danes naučiti, je, da jo morate delegirati, delegirati in DELEGIRATI. V tem članku bom poskušal razložiti, kako lahko častniki cehov in mojstri cehov skupaj sodelujejo pri vodenju ceha.
Malo zgodovine
Želim se vrniti v preteklost v srednjeveško dobo, da razmislim o besedi Bratstvo in njegovo zgodovino, saj mislim, da je njen izvor pomemben. Bratstvo v srednjeveškem pomenu besede je združenje umetnikov, obrtnikov ali prodajalcev. Bratovščine so nadzirale distribucijo in proizvodnjo materialnih dobrin in urejale trg z odločanjem, katere vrste izdelkov se kupujejo in prodajajo. Kot primer lahko dam bratovščino iz Cinquecenta v Benetkah, mestu kanalov. Nekje v tem čudovitem mestu ima Tiziano Vecellio svojo trgovino. Vizija tega človeka o sebi je obrtnik in ne umetnik, ki proizvaja blago za prodajo. On je on Učitelj in njegov podpis spremlja večino izdelkov. Njegovi zaposleni so tudi obrtniki, nekateri z enakim talentom kot učitelj sam in Častniki y Vajenci skupaj so ustvarjali prave umetnine. Tizian je bil morda sam zadolžen za obraz Madonne, kaj pa roke?
Renesančna umetnost je primer sodelovanja.
Zagotovo se zdaj sprašujete, zakaj toliko zvitka? Dobro rolete je za vas, morebitnega mojstra ceha, da razumete, da je vaša postavitev mojstrovine mojstrovina, način, kako to počnete od samega začetka, bo članom pokazal, da ste sposoben vodja, nekdo, ki mu zagotovo zaupate. Brez dvoma boste potrebovali pomoč Končni izdelek kar ste ustvarili, se vam bo izplačalo pri ustvarjanju pasov.
Volilni uradniki
Če si ogledate seznam igralcev, ki so del vašega bratstva, lahko prepoznate nekatere igralce, ki bi jih želeli kot častnike. Pomembno je, da skupino častnikov ne sestavljajo samo vaši najboljši prijatelji. Ceh PvE zahteva ravnovesje moči, kar vključuje dajanje ljudem vodstvenih položajev, ki predstavljajo različna ozadja in perspektive. Število častnikov, bi biti obvladljiv. Spomnim se, da so bili v mojem prvem bratstvu častniki vsi tisti, ki so imeli več kot 60 stopnjo, in seveda so ljudje prosili za častnika in to je bila šala. Tu je nekaj nasvetov za oblikovanje častniške skupine učinkovito.
1. Velikost
Če je vaš cilj združba 10 ljudi, je optimalno število častnikov, vključno z vami 3. 3, je klasična številka vodstva, saj se bosta vsaj dva strinjala pri odločitvi. To ima pomanjkljivost, če je vaš ceh majhen, saj se igralci lahko počutijo razseljene. Vendar mislim, da je ta model v sedanji igri dokaj dober.
Po drugi strani pa je naloga, če je vaš cilj skupina 25 ljudi, težja. Priporočljivo je imeti od 3 do 5 policistov (vključno znova vas). 3 je dobro število, če nameravate imeti vodje razredov ali voditelje vlog, če pa tega ne nameravate, je dobro imeti 5 ljudi, ki bodo pokrivali vse potrebne naloge. Potem ko so imeli vodje razredov zdaj, odsvetujem njihovo uporabo. Te vrste modelov so prej delovale bolje, saj so bile specializacije manj diferencirane in je bilo več ljudi za organiziranje (iste vrste).
2. Raznolikost talentov
Vsak od vaših častnikov ne bi smel izstopati na enak način. To ne bi smeli biti 3 zdravilci ali 3 cisterne. V častnike bi morali vključiti svojega glavnega vodjo racije, vendar drugi člani niso nujno najboljši igralci ali najboljši strategi. Vsaj eden od njih mora biti zadolžen za upravljanje spleta, da mora razumeti računalništvo, če tega ne morete, ne znate ali nočete. Poskusite najti ljudi z različnimi interesi. Včasih pomeni iskanje v vašem krogu najbližjih prijateljev. Moram imeti previdnost Izbira častnika, ki je bil prej mojster bratstva, je lahko zelo privlačna, vendar je treba vedeti, da če ni več mojster, je to za nekaj in lahko včasih spodkopava odločitve častnikov, če je nekoč imel oblast.
3. Raznolikost perspektiv
Ne pozabite ene stvari: vaš ceh je ceh PvE, zato bo večina pogovorov vaših častnikov potekala o napadih, vsa vaša prizadevanja pa naj bodo usmerjena v napredek. Ni pa nujno, da najdete častnike, ki se popolnoma strinjajo z vašim stališčem. Pravzaprav je dobro, da obstajajo različne perspektive. Na primer v mojem bratstvu je za skoraj vse častnike pomembno, da ustvarjajo orkestre, čeprav so nekateri raje včasih izdelovali arene ali bojišča. Naš vodja racije si želi, da bi bilo vse organizirano in seveda pred ustanovitvijo benda. Policist, zadolžen za razdeljevanje plena, želi, da bi bilo vse pravilno in da so politike distribucije pošteno in logično. Po drugi strani pa poskrbi naš kadrovski in štabni častnik dobri odnosi v bratstvu in skrbi, da nihče ne sedi ob strani.
4. Dodelite položaje
Ko svetu predstavite svoj popolnoma nov ceh, verjetno še nimate popolnega ravnovesja častnikov. je priporočljivo začnite z enim ali dvema častnikoma, dokler se pasovi ne začnejo. Morate videti, kako delujejo ljudje v skupini, vendar vsega dela ne morete opraviti od začetka.
Hierarhija
Dala bom primer, ki se je osebno zgodil meni. Z vami sodelujemo 4 častniki. Kaj naredimo zdaj? Ljudje dobijo napredovanje v častnike, vendar je to preprosto simbolično. Jasne naloge niso dodeljene in ni možnosti za vodenje. V praksi učitelj vodi bratstvo sam in je zadolžen za ustvarjanje dogodkov in odločanje, kdo se udeleži godbe in kdo ne. Na koncu vas vsak večer tolpe zaboli glava in se odločite, da je treba nekaj storiti, preden farmacevt obogati na vaš račun. Tu je nekaj nasvetov.
1. Tedenski sestanki
Načrtujte sestanke v medsebojno primernem času in izvedite eno srečanje na teden. Kot pravim, je teden lahko 15 dni, vendar ne več kot takrat. Pomembno je, da se pogovorite o tem, kako je potekalo junaštvo, komentirate pričakovanja, določite koledar za teden in izberete potencialne nabornike. Seveda morate komentirati tudi pritožbe članov in način njihovega reševanja.
2. Dodelite naloge
Izvolitev častnikov ni nekaj simboličnega, to je naloga prenosa. Izberite častnike zaradi njihovih različnih talentov. Tu je primer za ceh s približno 5 častniki. Prosto ga prilagodite svojemu primeru, toda vaše ime je tisto, ki se pojavi na čelu bratstva.
a. Vodja godbe in strateg
b. Loot Manager (Če uporabljate Loot Council, je ta oseba zadolžena za registracijo plena, če se uporablja DKP, bo ta oseba razdelila plen in točke)
c. Kadrovski uslužbenec (Ta častnik je zadolžen za vodenje evidence prisotnosti in notranjih odnosov)
d. Nabornik (očitno ne?)
e. Spletni skrbnik (Ne podcenjujte tega častnika, je veliko služba)
Kot učitelj morate neposredno prenesti vprašanja, ki se vam porajajo. Ljudje se bodo želeli pogovarjati tudi z vami, toda če na primer pride do težave pri razdelitvi plena med napadom, je priporočljivo, da je ustrezen častnik prisoten, ko se pogovarjate z zadevnim igralcem. Vaši častniki se bodo malo po malo specializirali.
3. Pomen konsenza
Ko se odločite za odločitev, zlasti tisto, ki je pomembna, ne lomite kokosa, da bi ga poskušali sprejeti. Na sestankih spregovorite in razpravljajte o vseh odločitvah, ki vključujejo ceh, in povejte svojim častnikom. To je pomembno za dve stvari. Ker delaš druge udeležence v smeri bratstva in ker tudi s svojih bremen snemaš breme. So tudi trenutki, ko vas lahko presenetijo z odvzemom vseh razlogov, ker je vaša odločitev popolnoma subjektivna.
4. Na volišča!
Če ne pridete do pomembne odločitve, ste kot učitelj odgovorni za glasovanje. Te obljube morate upoštevati, razen v absurdnih situacijah. Ne pozabite, da če ste mojster, je to zato, ker vam člani zaupajo. Če stvari uidejo izpod nadzora, je glasovanje nekaj, kar lahko vedno prekine razprave.
5. Vedeti morate, kdaj je pravi čas, da uporabite svoje pismo
Če boste enakovredni, morate vedeti, kdaj končati razpravo. Včasih lahko glasovi postanejo nedokončni ali pa vaši policisti ne morejo sprejeti odločitve. V tem primeru je čas, da se potrudite in po svoji najboljši presoji naredite pravo stvar. Čeprav ne bi smeli pasti v zmoto razmišljanja "To je moje bratstvo in z njim delam, kar hočem"
Sklepi
Ni zabavno biti ves čas vrhovni cesar enočlanske države. Če želite močno, zdravo in srečno bratovščino, potrebujete strukturo moči, ki daje moč drugim. Delajte na zaupanju svojih častnikov in z njimi bi morali vedno ravnati spoštovanje. So tako vaši prijatelji kot vaši sodelavci in enotnost vodstvene ekipe v mnogih primerih določa uspeh ali neuspeh končnih iger. Igralci želijo verjeti, da so njihovi voditelji dobro organizirani in pošteni.