อโลฮ่า! Activision Blizzard อยู่ในอันดับที่ 84 ใน 100 บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงานของนิตยสาร Fortune ซึ่งเป็น บริษัท วิดีโอเกมเพียงแห่งเดียวในรายชื่อ
Activision Blizzard ใน บริษัท ที่ดีที่สุด 100 อันดับแรกของ Fortune ที่น่าทำงาน
จากข้อมูลล่าสุดที่เปิดเผยในรายชื่อ 100 บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงานประจำปี 2018 โดยนิตยสารฟอร์จูน Activision Blizzard ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหนึ่งใน บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงานในสหรัฐอเมริกา Activision Blizzard ได้อันดับที่ 84 (ในปี 2017 66) เพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และกล้าแสดงออก "สมาพันธ์แห่งสตูดิโอสร้างสรรค์ที่โดดเด่นในด้านการพัฒนาส่วนบุคคลและความเป็นมืออาชีพที่ให้บริการแก่พนักงาน" โดยหนึ่งในนั้นกล่าวว่า: "มีแรงจูงใจในการแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัวไม่ใช่เฉพาะสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่องานของคุณ" Activision Blizzard เป็นผู้จัดจำหน่าย Call of Duty, Destiny และ World of Warcraft เพียงแค่พูดถึงคุณสมบัติเพียงไม่กี่อย่าง
ควรสังเกตว่า Activision Blizzard เป็น บริษัท เดียวที่ทุ่มเทให้กับภาควิดีโอเกมในรายการ
Activision Blizzard ซึ่งมีพนักงานมากกว่า 10.000 คนที่ Activision, Blizzard Entertainment และ King มีผู้เล่นมากกว่า 385 ล้านคนใน 196 ประเทศ แฟรนไชส์ที่เป็นสัญลักษณ์ของ บริษัท ได้แก่ Call of Duty®, Overwatch®, World of Warcraft®และ Candy Crush® ในปี 2017 Activision Blizzard ยังได้รับการยอมรับว่าเป็นสมาชิกของ Fortune 500 ซึ่งเป็นหนึ่งใน บริษัท ที่มีนวัตกรรมมากที่สุดในโลกและเป็นหนึ่งใน บริษัท ที่ได้รับการชื่นชม
ในปี 2017 Activision Blizzard ยังคงสร้างชื่อเสียงในฐานะ บริษัท บันเทิงแบบอินเทอร์แอกทีฟชั้นนำโดยเปิดตัวเกม Destiny 2 และ Call of Duty: WWII ที่ได้รับรางวัลฉลองครบรอบ 2018 ปีของ Candy Crush Saga เกม iOS และ Android ที่ทำรายได้สูงสุดใน United สหรัฐอเมริกา. สหรัฐอเมริกาและเตรียมพร้อมสำหรับการเปิดตัว Overwatch League ™ในเดือนมกราคม XNUMX ซึ่งเป็นลีกกีฬาหลักแห่งแรกของโลกที่มีการแข่งขันในเมือง
Fortune เปิดเผยตัวเลขที่น่าสนใจเกี่ยวกับ บริษัท ในรายชื่อ ตัวอย่างเช่น Activision Blizzard มีพนักงานทั้งหมด 5.322 คนโดยมีตำแหน่งงานเพิ่มเติม 1.515 ตำแหน่ง ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2018 ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา บริษัท มีใบสมัครงาน 110.989 คนโดยมีผู้สมัครเฉลี่ย 73 คนสำหรับแต่ละตำแหน่งที่ว่าง.
สำหรับผู้ที่ได้งาน Fortune จะแสดงสิ่งจูงใจบางอย่างสำหรับพนักงานเช่นพวกเขามีเวลาหยุดงานทั่วไป 25 วันต่อปีและพวกเขายังได้รับวันป่วยเจ็ดวันต่อปี