Я хочу, щоб ти пам'ятав Перша стаття Я написав з цього посібника для гільдійських вчителів, в якому радив майбутнім вчителям сформувати групу офіцерів. У цій частині посібника ми будемо глибше заглиблюватися у питання лідерства, і я спробую порадити вам, як побудувати та підтримувати ієрархію у вашому братстві. Це також можна застосувати до вашого реального життя, тому візьміть до відома.
Перший урок, який я хочу сьогодні вам навчити, - це те, що ви повинні делегувати, делегувати та ДЕЛЕГУВАТИ. У цій статті я спробую пояснити, як офіцери гільдії та майстри гільдій можуть (і повинні) спільно керувати гільдією.
трохи історії
Я хочу здійснити подорож у минуле в епоху середньовіччя, щоб поміркувати над цим словом Братство та її історія, оскільки я думаю, що її походження важливо. Братство, у середньовічному розумінні цього слова, - це об’єднання художників, ремісників або продавців. Братства контролювали розподіл і виробництво матеріальних благ та регулювали ринок, вирішуючи, які види продукції купуються та продаються. Як приклад я можу навести братство з Чінквеченто, у Венеції, місті каналів. Десь у цьому чудовому місті Тіціано Вечелліо має власний магазин. Бачення цієї людини щодо себе полягає у баченні ремісника, а не художника, який виробляє товари на продаж. Він є він Учитель і його підпис супроводжує більшість продуктів. Його співробітники також є ремісниками, деякі з них мають той самий талант, що й сам учитель Офіцери y Підмайстри вони разом працювали над створенням справжніх творів мистецтва. Можливо, сам Тиціан відповідав за обличчя Мадонни, але як щодо рук?
Мистецтво епохи Відродження є прикладом співпраці.
Звичайно, зараз ви задаєтеся питанням, чому так багато котиться? Добре це рольставні для вас, потенційного майстра гільдії, щоб ви зрозуміли, що ваша установа гільдії - це шедевр, і те, як ви робите справи з самого початку, покаже вашим членам, що ви здібний керівник, комусь, кому точно слід довіряти. Вам, без сумніву, знадобиться допомога Кінцевий продукт що ви створили, окупиться, коли справа доходить до створення груп.
Офіцери
Звичайно, якщо ви подивитесь на список гравців, які є частиною вашого братства, ви можете визнати деяких гравців, які хотіли б, щоб вони були офіцерами. Важливо, що група офіцерів складається не тільки з ваших найкращих друзів. Співвідношення сил необхідне для гільдії PvE, і це передбачає надання людям керівних посад, що представляють різні передумови та перспективи. Кількість офіцерів, повинен бути керованим. Я пам’ятаю, у моєму першому братстві офіцерами були всі, хто мав понад 60 рівня, і звичайно, люди просили офіцера, і це було жартом. Ось кілька порад щодо створення офіцерської групи ефективним.
1 Розмір
Якщо вашою метою є банди з 10 чоловік, оптимальною кількістю офіцерів, включаючи вас самих, є 3. 3 - це класичне число керівників, оскільки принаймні 2 погодяться при прийнятті рішення. Це має недолік, якщо ваша гільдія невелика, оскільки гравці можуть відчувати себе переміщеними. Однак я думаю, що ця модель цілком непогана в поточній грі.
З іншого боку, якщо ваша мета - це групи з 25 людей, завдання складніше. Рекомендується мати від 3 до 5 офіцерів (включаючи вас знову). 3 - це хороше число, якщо ви плануєте мати керівників класів або керівників ролей, але якщо ви не плануєте цього робити, добре мати 5 людей, які б покривали всі необхідні завдання. Після того, як зараз у мене були керівники класів, я не рекомендую їх використовувати. Раніше ці типи моделей працювали краще, оскільки спеціалізації були менш диференційованими, і було більше людей для організації (того самого типу).
2. Різноманітність талантів
Кожен з ваших офіцерів не повинен виділятися однаково. Це не повинно бути 3 цілителі або 3 танки. Ви повинні включити свого головного керівника банди до офіцерів, але інші члени не повинні бути найкращими гравцями або найкращими стратегами. Принаймні, один з них повинен відповідати за управління Інтернетом, щоб вони мали розуміти інформатику, якщо ви не можете, не знаєте або не хочете цим займатися. Спробуйте знайти людей з різними інтересами. Іноді це означає пошук у вашому колі найближчих друзів. Повинен мати обережність Вибір офіцера, який раніше був Наставником Братства, може бути дуже привабливим, але майте на увазі, що якщо він вже не є Наставником, це за щось і іноді може підірвати рішення офіцерів, якщо він колись обіймав владу.
3. Різноманітність поглядів
Майте на увазі одне: ваша гільдія є гільдією PvE, тому більшість розмов ваших офіцерів стосуватимуться рейдерських дій, і всі ваші зусилля повинні бути зосереджені на прогресі. Однак вам не потрібно знаходити офіцерів, які на 100% поділяють вашу точку зору. Насправді добре, що існують різні точки зору. Наприклад, у моєму братстві майже всім офіцерам важливо створювати оркестри, хоча декотрі воліли робити арени або поля боїв часом. Наш рейдовий лідер хоче, щоб усе було організовано і звичайно перед створенням групи. Офіцер, відповідальний за розподіл здобичі, хоче, щоб усе було правильно і що політика розподілу є такою справедливим і логічним. З іншого боку, наш рекрутинговий і штабний офіцер подбає про те, щоб це було хороші відносини в братстві і стежить, щоб ніхто не сидів збоку.
4. Розподіліть посади
Коли ви представляєте світові свою нову гільдію, ви, мабуть, ще не маєте ідеального балансу офіцерів. це є рекомендується Почніть з одного або двох офіцерів, поки не розпочнуться групи Ви повинні бачити, як працюють люди в групі, але ви не можете просто виконати всю роботу з самого початку.
Ієрархія
Я збираюся навести приклад, який трапився зі мною особисто. У нас є 4 офіцери, які працюють з вами. Що нам зараз робити? Люди отримують підвищення в офіцери, але це просто символічно. Чітких завдань не покладається і немає можливості для керівництва. На практиці вчитель очолює братство один і відповідає за створення подій та вирішення питання, хто відвідує групу, а хто ні. Зрештою, у вас щовечора банди болить голова і вирішуєте, що потрібно зробити до того, як фармацевт збагатиться за ваш рахунок. Ось кілька порад.
1. Щотижневі зустрічі
Заплануйте зустрічі у взаємозручний час і проводьте одну зустріч на тиждень. Як я вже говорив, тиждень може складати 15 днів, але не більше цього часу. Важливо поговорити про те, як пройшли героїки, прокоментувати очікування, встановити календар тижня та вибрати потенційних новобранців. Звичайно, ви також повинні коментувати скарги членів та спосіб їх вирішення.
2. Розподіліть завдання
Вибори офіцерів не є чимось символічним, це завдання делегування. Вибирайте офіцерів за різними талантами. Ось приклад для гільдії, де приблизно 5 офіцерів. Не соромтеся пристосовувати його до вашої справи, але ваше ім'я - це те, що постає на чолі братства.
a. Керівник групи та стратег
b. Loot Manager (Якщо ви використовуєте Loot Council, ця особа відповідає за реєстрацію здобичі, якщо використовується DKP, ця особа розподілить здобич та бали)
c. Кадровий працівник (цей офіцер відповідає за ведення обліку відвідуваності та внутрішніх відносин)
d. Рекрутський офіцер (очевидно, ні?)
e. Веб-адміністратор (Не недооцінюйте цього офіцера, він є мучо робота)
Як вчитель, ви повинні безпосередньо делегувати питання, які вам приходять. Люди також захочуть поговорити з вами, але якщо, наприклад, виникає проблема з розподілом здобичі під час рейду, рекомендується присутній відповідний офіцер, коли ви розмовляєте з відповідним гравцем. Ваші офіцери будуть потроху спеціалізуватися.
3. Важливість консенсусу
Коли є рішення, яке потрібно прийняти, особливо якщо воно важливе, не розбивайте серце, намагаючись його прийняти. Виступайте та обговорюйте на засіданнях будь-які рішення, що стосуються братства, і дайте офіцерам сказати своє слово. Це важливо для 2 речей. Тому що ти робиш інших учасників у напрямку братерства, і тому що ти також знімаєш тягар зі своїх плечей. Також бувають випадки, коли вони можуть здивувати вас, забравши всі причини, адже ваше рішення є абсолютно суб’єктивним.
4. До виборчих дільниць!
Якщо важливого рішення не прийнято, ви як вчитель маєте право голосувати. За винятком абсурдних ситуацій, ви повинні виконувати цю обітницю. Пам'ятайте, що якщо ви Майстер, це тому, що члени вам довіряють. Якщо щось виходить з-під контролю, голосування - це те, що завжди може перервати обговорення.
5. Ви повинні знати, коли сприятливий час скористатися вашим листом
Якщо ви збираєтеся стати одним з рівних, ви повинні знати, коли закінчувати дебати. Бувають випадки, коли голосування може стати безрезультатним, або ваші офіцери не можуть прийняти рішення. У цьому випадку настав час докласти зусиль і застосувати найкраще судження, щоб вчинити правильно. Хоча ви не повинні впадати в помилку, думаючи: "Це моє братство, і я роблю з ним те, що хочу"
Висновки
Нецікаво бути Верховним Імператором Постійного часу в одній особі. Якщо ви хочете міцного, здорового та щасливого братства, вам потрібна структура влади, яка надає можливість іншим. Працюйте над довірою своїх офіцерів, і ви завжди повинні з ними ставитись повага. Вони є і вашими друзями, і вашими колегами, і єдність керівної команди в багатьох випадках визначає успіх або невдачу кінцевих груп. Гравці хочуть вірити, що їх лідери добре організовані та чесні.