Tôi muốn bạn nhớ Bài viết đầu tiên Tôi đã viết từ Hướng dẫn dành cho giáo viên của Guild này, trong đó tôi khuyên các giáo viên tương lai nên thành lập một nhóm sĩ quan. Trong phần này của hướng dẫn, chúng ta sẽ đi sâu hơn vào câu hỏi về khả năng lãnh đạo và tôi sẽ cố gắng tư vấn cho bạn về cách xây dựng và duy trì hệ thống phân cấp trong tình anh em của bạn. Điều này cũng có thể áp dụng vào thực tế cuộc sống của bạn nên hãy lưu ý.
Bài học đầu tiên mà tôi muốn dạy bạn hôm nay là bạn phải ủy quyền, ủy quyền và DELEGATE. Trong bài viết này, tôi sẽ cố gắng giải thích cách các Nhân viên Bang hội và các Bang chủ có thể (và nên) làm việc cùng nhau để điều hành một Bang hội.
Một chút lịch sử
Tôi muốn du hành ngược thời gian về thời trung cổ, để suy ngẫm về từ Tình anh em và lịch sử của nó vì tôi tin rằng nguồn gốc của nó là quan trọng. Tình anh em, theo nghĩa thời trung cổ của từ này, là một hiệp hội của các nghệ sĩ, nghệ nhân hoặc nhà cung cấp. Hội Anh em giám sát việc phân phối và sản xuất của cải vật chất và điều tiết thị trường bằng cách quyết định những loại sản phẩm được mua và bán. Tôi có thể lấy ví dụ về tình anh em từ Cinquecento, ở Venice, thành phố của những con kênh. Ở một nơi nào đó trong thành phố tuyệt vời này, Tiziano Vecellio có cửa hàng của riêng mình. Hình ảnh của người đàn ông này về bản thân là một người thợ thủ công, thay vì một nghệ sĩ, người sản xuất hàng hóa để bán. Anh ấy là anh ấy uy nghiêm và chữ ký của anh ấy đi kèm với hầu hết các sản phẩm. Nhân viên của ông cũng là những người thợ thủ công, một số người trong số họ có tài năng như chính giáo viên và Sĩ quan y Học việc họ đã làm việc cùng nhau để tạo ra những tác phẩm nghệ thuật thực sự. Bản thân Titian có thể đã phụ trách khuôn mặt của Madonna, nhưng còn đôi tay thì sao?
Nghệ thuật thời kỳ Phục hưng là một ví dụ về sự hợp tác.
Chắc hẳn lúc này bạn đang thắc mắc, tại sao lại lăn tăn nhiều như vậy? Tốt cái này Rolex dành cho bạn, một Guild Master, hiểu rằng thiết lập guild của bạn là một kiệt tác, cách bạn làm mọi việc ngay từ đầu sẽ cho các thành viên của bạn thấy rằng bạn là một nhà lãnh đạo có năng lực, một người chắc chắn đáng tin cậy. Bạn sẽ cần sự giúp đỡ mà không nghi ngờ gì và Sản phẩm cuối cùng mà bạn đã tạo ra sẽ được đền đáp khi tạo ban nhạc.
Bầu cử cán bộ
Chắc chắn nếu bạn nhìn vào danh sách những người chơi là một phần của tình anh em của mình, bạn có thể nhận ra một số người chơi mà bạn muốn họ làm sĩ quan. Điều quan trọng đó là nhóm sĩ quan không chỉ bao gồm những người bạn tốt nhất của bạn. Sự cân bằng quyền lực là cần thiết cho một guild PvE và điều này liên quan đến việc trao cho mọi người các vị trí lãnh đạo đại diện cho các nền tảng và quan điểm khác nhau. Số lượng sĩ quan, nên có thể quản lý được. Tôi nhớ trong thời anh em đầu tiên của mình, các sĩ quan đều là những người có hơn cấp 60 và tất nhiên, người ta yêu cầu một sĩ quan và đó là một trò đùa. Dưới đây là một số mẹo để tạo một nhóm sĩ quan efectivo.
XUẤT KHẨU Kích thước
Nếu mục tiêu của bạn là các băng nhóm gồm 10 người, số sĩ quan tối ưu, bao gồm cả bạn là 3. 3 là số quản lý cổ điển vì ít nhất 2 người sẽ đồng ý khi đưa ra quyết định. Điều này có một hạn chế nếu bang hội của bạn nhỏ vì người chơi có thể cảm thấy bị thay đổi. Tuy nhiên tôi nghĩ mô hình này là khá tốt trong trò chơi hiện tại.
Mặt khác, nếu mục tiêu của bạn là nhóm 25 người, thì nhiệm vụ sẽ khó khăn hơn. Nên có từ 3 đến 5 cán bộ (bao gồm cả bạn nữa). 3 là một con số tốt nếu bạn dự định có lớp trưởng hoặc vai trò trưởng nhóm nhưng nếu bạn không có kế hoạch làm điều này thì tốt nhất là có 5 người để đảm đương tất cả các công việc cần thiết. Sau khi có Lớp trưởng ngay bây giờ, tôi không khuyến khích sử dụng họ. Các loại mô hình này trước đây hoạt động tốt hơn vì các chuyên ngành ít bị phân biệt hơn và có nhiều người hơn để tổ chức (cùng loại).
2. Đa dạng về tài năng
Mỗi sĩ quan của bạn không nên nổi bật theo cùng một cách. Nó không phải là 3 người chữa lành hoặc 3 xe tăng. Bạn nên đưa Thủ lĩnh băng đảng chính của mình vào các sĩ quan nhưng các thành viên khác không nhất thiết phải là người chơi giỏi nhất hoặc chiến lược gia giỏi nhất. Một trong số họ, ít nhất, phải chịu trách nhiệm quản lý web, vì vậy họ phải hiểu khoa học máy tính nếu bạn không thể, không biết hoặc không muốn làm điều đó. Cố gắng tìm những người có sở thích khác nhau. Đôi khi nó có nghĩa là tìm kiếm vòng kết nối của những người bạn thân nhất của bạn. Phải có thận trọng Lựa chọn một sĩ quan trước đây đã từng là Brotherhood Master có thể rất hấp dẫn nhưng cần phải lưu ý rằng nếu anh ta không còn là Master thì đó là vì một điều gì đó và đôi khi có thể làm suy yếu các quyết định của các sĩ quan nếu anh ta từng nắm giữ quyền lực.
3. Đa dạng các quan điểm
Hãy ghi nhớ một điều: bang hội của bạn là một bang hội PvE nên hầu hết các cuộc trò chuyện của các sĩ quan của bạn sẽ xoay quanh việc đột kích và mọi nỗ lực của bạn nên tập trung vào tiến độ. Tuy nhiên, bạn không cần phải tìm những cán bộ có cùng quan điểm với bạn 100%. Trên thực tế, điều tốt là có những quan điểm khác nhau. Ví dụ, trong tình anh em của tôi, điều quan trọng đối với hầu hết tất cả các sĩ quan là lập ban nhạc, mặc dù đôi khi một số thích làm đấu trường hoặc chiến trường. Thủ lĩnh Đột kích của chúng tôi muốn mọi thứ trở nên có tổ chức và tất nhiên trước khi thành lập ban nhạc. Viên chức phụ trách phân phối chiến lợi phẩm muốn mọi thứ như ý chính xác và các chính sách phân phối công bằng và hợp lý. Mặt khác, nhân viên tuyển dụng và nhân viên của chúng tôi đảm bảo có quan hệ tốt trong tình anh em và đảm bảo rằng không ai ngồi bên.
4. Chỉ định các vị trí
Khi bạn giới thiệu guild hoàn toàn mới của mình với thế giới, có thể bạn vẫn chưa có sự cân bằng hoàn hảo về các sĩ quan. Nó là được giới thiệu bắt đầu với một hoặc 2 sĩ quan cho đến khi các ban nhạc bắt đầu. Bạn phải xem những người trong ban nhạc làm việc như thế nào nhưng bạn không thể chỉ làm tất cả công việc ngay từ đầu.
Hệ thống phân cấp
Tôi sẽ đưa ra một ví dụ đã xảy ra với cá nhân tôi. Chúng tôi có 4 sĩ quan làm việc với bạn. Chúng ta làm gì bây giờ? Mọi người được thăng chức thành sĩ quan nhưng nó chỉ đơn giản là tượng trưng. Không có nhiệm vụ rõ ràng được giao và không có cơ hội để lãnh đạo. Trong thực tế, giáo viên lãnh đạo hội anh em một mình và chịu trách nhiệm tạo ra các sự kiện và quyết định ai tham dự ban nhạc và ai không. Cuối cùng, bạn sẽ phải đau đầu mỗi đêm và quyết định điều gì đó cần phải làm trước khi dược sĩ giàu lên với chi phí của bạn. Đây là một số lời khuyên.
1. Họp hàng tuần
Lên lịch họp vào thời điểm thuận tiện cho cả hai bên và tổ chức một cuộc họp mỗi tuần. Như tôi nói một tuần có thể là 15 ngày nhưng không quá thời gian đó. Điều quan trọng là nói về cách các anh hùng đã đi, bình luận về kỳ vọng, thiết lập lịch trong tuần và chọn những tân binh tiềm năng. Tất nhiên, bạn cũng phải bình luận về những phàn nàn của các thành viên và cách giải quyết.
2. Giao nhiệm vụ
Việc bầu cử cán bộ không phải là cái gì tượng trưng, đây là nhiệm vụ giao quyền. Chọn các sĩ quan cho các tài năng khác nhau của họ. Đối với một bang hội có khoảng 5 sĩ quan, đây là một ví dụ. Hãy thoải mái điều chỉnh nó cho phù hợp với trường hợp của bạn nhưng tên của bạn là tên xuất hiện ở đầu hội anh em.
a. Trưởng ban nhạc và chiến lược gia
b. Trình quản lý loot (Nếu bạn sử dụng Loot Council, người này phụ trách đăng ký chiến lợi phẩm, nếu DKP được sử dụng, người này sẽ phân phối chiến lợi phẩm và điểm)
c. Cán bộ nhân sự (Cán bộ này phụ trách ghi sổ điểm danh và quan hệ nội bộ)
d. Nhân viên tuyển dụng (rõ ràng là không?)
e. Quản trị viên web (Đừng đánh giá thấp sĩ quan này, anh ta là mucho việc làm)
Là một Giáo viên, bạn phải trực tiếp ủy thác những câu hỏi đến với bạn. Mọi người cũng sẽ muốn nói chuyện với bạn, nhưng nếu có vấn đề phát sinh với việc phân phối chiến lợi phẩm trong một cuộc đột kích, thì nhân viên thích hợp nên có mặt khi bạn nói chuyện với người chơi được đề cập. Các sĩ quan của bạn sẽ chuyên môn hóa từng chút một.
3. Tầm quan trọng của sự đồng thuận
Khi có một quyết định để thực hiện, đặc biệt là một việc quan trọng, đừng bẻ trái dừa để cố gắng thực hiện nó. Nói và thảo luận về bất kỳ quyết định nào liên quan đến guild trong các cuộc họp và để các sĩ quan có tiếng nói của họ. Điều này quan trọng đối với 2 điều. Bởi vì bạn làm cho những người khác tham gia theo hướng của tình huynh đệ, và bởi vì bạn cũng trút bỏ được gánh nặng trên vai. Ngoài ra, có những lúc họ có thể khiến bạn bất ngờ khi viện hết lý trí, vì quyết định của bạn là hoàn toàn chủ quan.
4. Đến các cuộc thăm dò!
Nếu một quyết định quan trọng không đạt được, bạn có trách nhiệm bỏ phiếu với tư cách là một giáo viên. Trừ những trường hợp vô lý, bạn phải tuân thủ lời thề đó. Hãy nhớ rằng nếu bạn là một Master thì đó là vì các thành viên tin tưởng bạn. Nếu mọi thứ vượt quá tầm kiểm soát, biểu quyết là thứ luôn có thể cắt đứt các cuộc thảo luận.
5. Bạn phải biết khi nào là thời điểm thích hợp để sử dụng lá thư của mình
Nếu bạn sẽ trở thành một trong những người bình đẳng, bạn phải biết khi nào kết thúc một cuộc tranh luận. Đôi khi các cuộc bỏ phiếu có thể trở nên bất phân thắng bại hoặc các viên chức của bạn không thể đưa ra quyết định. Trong trường hợp này, đã đến lúc bạn phải nỗ lực và sử dụng khả năng phán đoán tốt nhất của mình để làm điều đúng đắn. Mặc dù bạn không nên rơi vào sai lầm khi nghĩ "Đó là tình anh em của tôi và tôi làm những gì tôi muốn với nó"
Kết luận
Không có gì vui khi trở thành Hoàng đế tối cao mọi thời đại của một quốc gia chỉ có một người. Nếu bạn muốn có một tình anh em bền chặt, lành mạnh và hạnh phúc, bạn cần có một cấu trúc quyền lực để trao quyền cho những người khác. Làm việc dựa trên sự tự tin của các sĩ quan của bạn và phải luôn đối xử với họ tôn trọng. Họ vừa là bạn, vừa là đồng nghiệp của bạn và sự thống nhất của đội ngũ quản lý quyết định trong nhiều trường hợp sự thành công hay thất bại của các nhóm trò chơi cuối cùng. Người chơi muốn tin rằng các nhà lãnh đạo của họ được tổ chức tốt và công bằng.