Sĩ quan: Hướng dẫn thời gian thử việc

Mặc dù bạn có thể không tin nhưng thỉnh thoảng tôi nhận được yêu cầu thông qua biểu mẫu liên hệ hoặc trực tiếp bằng thư từ để tiếp tục với Hướng dẫn về Guild Master của tôi. Thành thật mà nói, tôi chưa bao giờ nghĩ rằng tôi sẽ thích nó nhiều như vậy vì nó là một cái gì đó khá cá nhân và chủ quan. Hiện tại tôi không còn thực hiện các chức năng của Brotherhood Master, Officer hay thậm chí là Band Leader nữa vì nó là quá nhiều trách nhiệm và rất nhiều thời gian, tiếc là tôi không có.
Tôi sẽ tiếp tục các bài viết với tốc độ chậm nhưng chắc chắn.

banner_official_guide_test_period

Lần này tôi sẽ không nói với bạn bất cứ điều gì về các Bang chủ. Bạn phải đặt mình vào vị trí của một Sĩ quan.

Thông thường các tổ chức nữ quyền yêu cầu các ứng dụng truy cập (ứng dụng) thường dẫn đến một cuộc phỏng vấn với Cán bộ lớp và sau đó, nếu người chơi được chọn, một thời gian dùng thử sẽ được tạo ra trong đó người chơi kiểm tra guild và guild của người chơi. Điều quan trọng là phải hiểu rằng như một khái niệm, giống như Thời gian thử việc trong một công việc, nó bao gồm một bài kiểm tra cho cả hai.
Nếu chúng tôi nhận được yêu cầu truy cập, đó là vì chúng tôi có mục đích tuyển dụng người chơi, vì vậy chúng tôi sẽ phải cố gắng điều đó ngay cả khi người chơi không phải là thứ chúng tôi đang tìm kiếm, về phía chúng tôi cảm thấy thoải mái.

Dao cạo hai cạnh

Nếu có điều gì đó trả ơn tôi, đặc biệt là từ nhiều tình anh em «mủ ngon chân»Là thái độ cứng rắn của anh ấy khi nói đến việc tuyển dụng. Họ truyền đạt rằng yêu cầu quyền truy cập vào hội nữ sinh của họ là một vinh dự và được chấp nhận là một vinh dự lớn hơn.
Tiền đề được đọc giữa các dòng là: «Bạn đã gửi yêu cầu truy cập, chúng tôi đã không tìm kiếm bạn"Và tất nhiên" Họ chẳng nợ gì nhà tuyển dụng. " Mặc dù vẫn đúng khi người chơi đăng ký tham gia bang hội của bạn và bạn có thể phải biết ai vượt qua (hoặc không) thời gian thử việc, người chơi đang đánh giá bang hội của bạn. Đang xem làm thế nào để bạn quản lý chiến lợi phẩm, bạn xử lý các lời mời đến ban nhạc, đánh giá kỷ luật của các cầu thủ và cách các quan chức xử lý các lỗi trong một ban nhạc.

Như tôi đã nói, anh ấy muốn biết liệu tình anh em này có dành cho anh ấy hay không cũng giống như cách bạn muốn biết anh ấy có dành cho tình anh em hay không. Các nhân viên thường không nhớ tầm quan trọng của việc làm cho họ cảm thấy thoải mái như thế nào.
Đối xử với họ bằng tôn trọng, hãy trả lời các câu hỏi của anh ấy và đừng khiến anh ấy cảm thấy như anh ấy đang lãng phí thời gian của bạn chỉ vì anh ấy là người được tuyển dụng. Hãy nhớ rằng không có tân binh, tình anh em của bạn sẽ được cam kết thất bại.

Ở cuối con đường, đối xử với các thành viên mới của bạn một cách tôn trọng và khiến họ cảm thấy quan trọng ngay từ đầu chắc chắn sẽ tốt cho hội nữ sinh của bạn. Nhớ lấy những ấn tượng đầu tiên quan trọng.

Chào mừng!

Tham gia một bang hội mới luôn là một quá trình hơi đáng sợ, đặc biệt nếu bạn đã thay đổi máy chủ và / hoặc phe phái của mình. Bạn không biết mọi thứ diễn ra như thế nào, bạn không hiểu những biệt danh và những trò đùa có một không hai trong tình anh em nhưng điều tồi tệ nhất là nó thậm chí có thể không biết ai trong tình anh em.
Thậm chí tệ hơn là cảm giác trong một tình anh em mới mà mọi người phớt lờ bạn như thể bạn không phải là một người cho đến khi thời gian thử thách của bạn kết thúc và từng chút một, họ biết bạn. Chắc chắn nhiều bạn cảm thấy bị xác định. Tôi đã sống nó và Tôi không khuyên bạn nên nó.

Nếu chúng tôi đã xác định được vấn đề, chúng tôi sẽ đưa ra giải pháp cho bạn. Công việc của bạn không chỉ là một sĩ quan, hãy khuyến khích phần còn lại của tình anh em để bạn cảm thấy như ở nhà. Ngay sau khi anh ấy gia nhập hội, hãy chắc chắn rằng bạn dành cho anh ấy sự chào đón chu đáo. Nếu bạn đang nói chuyện thông qua Team Speak hoặc Ventrilo, hãy mời anh ấy tham gia cùng bạn. Hãy nghĩ rằng anh ấy / cô ấy sẽ không tham gia theo ý mình vì xấu hổ và thận trọng. Nếu bạn nhận thấy nỗ lực làm quen với anh em từ phía anh em, thì tính nhút nhát của bạn chắc chắn sẽ qua đi.

Có một thế giới bên ngoài các ban nhạc

Thành tích, nội dung cũ, PvP hoặc một vòng anh hùng. Có rất nhiều điều bạn có thể làm. Khi bạn tổ chức bất kỳ điều gì trong số này, hãy nhớ hỏi anh ấy xem anh ấy có muốn tham gia không và nếu bạn sử dụng trò chuyện thoại / nhóm nói / tiếng bụng tốt hơn. Thật tuyệt khi thấy cách bạn tương tác với những người chơi guild khác bên ngoài các cuộc đột kích vì một số lý do:

  • Bạn sẽ cảm thấy tốt hơn vì sẽ cảm thấy được bao gồm.
  • Anh ấy sẽ bớt lo lắng và ít áp lực hơn so với khi còn ở trong ban nhạc nên chắc chắn chơi tốt hơn. Bạn có cảm thấy tốt nhất khi biết rằng mọi người sẽ theo dõi lỗi của bạn và quan sát những gì bạn ăn và cách bạn di chuyển? Tôi nghĩ bạn đã biết câu trả lời.
  • Thời gian quen nhau. Điều quan trọng là người chơi phải đạt được sức mạnh tổng hợp nhau để các ban nhạc và nhóm lưu thông mà không gặp bất tiện.

Đánh giá

Dưới đây là những câu hỏi để tự hỏi mình với tư cách là một sĩ quan:

Nó có xuất hiện đúng giờ, sớm hay muộn? Nó ở trên đá triệu hồi hay nó luôn yêu cầu được triệu hồi? Nó đã được sửa chữa hoàn toàn hay nó yêu cầu sửa chữa trong lần lau đầu tiên? Anh ta có bị mắc kẹt khi đánh quái vật phụ không? Liệu anh ấy có nên được yêu cầu bổ sung các phép bổ trợ cho lớp của mình hay anh ấy tự đưa chúng vào chủ động của mình?
Tất cả những điều nhỏ nhặt này tạo nên sự khác biệt lớn khi đánh giá một thành viên mới. Vai trò của chúng tôi trong một ban nhạc không phải là chạy theo mọi người để làm những gì họ phải làm. Nếu bạn cần nói với họ, hãy nói với họ ở riêng sau khi ban nhạc giải thích những gì cần thiết. Bạn có thể chưa bao giờ phải làm điều đó trong đời và bạn không biết phải hành động như thế nào.

DPS / Chữa bệnh của bạn có thể so sánh với những người khác cùng lớp không? Nếu không, có phải do đội khác biệt không? Nó chơi như thế nào? Bạn có chết luôn không?
Nếu bạn không biết tầng lớp của họ, hãy chắc chắn chỉ định một cán bộ khác hoặc một trong những người có kinh nghiệm hơn, hiểu vai trò và tầng lớp của họ để theo dõi họ. Hãy dành thời gian để xem các báo cáo chiến đấu để xem liệu sự luân chuyển của họ có đủ hay không.

Làm thế nào để bạn nhận được hướng dẫn và / hoặc đề xuất? Bạn có phải lặp lại chính mình thường xuyên vì họ không hiểu bạn không? Học hỏi nhanh từ những ông chủ mà bạn chưa từng đối mặt? Bạn có học được từ những sai lầm của mình không? Anh ta nên được thúc đẩy để học hỏi từ những sai lầm của mình hay anh ta tự làm điều đó?
Không nghi ngờ gì nữa, đây là khía cạnh quan trọng nhất của một tân binh. Thiết bị có thể đạt được. Nếu xoay vòng của bạn sai, bạn có thể thay đổi nhưng bạn không thể dạy ai học nhanh hơn.

liên lạc

Lập danh sách các câu hỏi và phàn nàn cho người mới tuyển dụng. Điều rất quan trọng là bạn phải cung cấp cho anh ấy những phản hồi mang tính xây dựng và chắc chắn anh ấy đang chờ đợi điều đó. Sẽ rất hữu ích khi xem cách anh ấy phản ứng với những lời chỉ trích của bạn cả ngay lập tức và trong trung hạn. Xem nó trong nhóm tiếp theo để xem bạn đã thực hiện bất kỳ cải tiến nào chưa và nếu bạn chưa thực hiện, để cho anh ta biết.

Từ tất cả những gì tôi đã nói, thông tin nó là phần quan trọng nhất của thời gian thử việc đối với cả người mới và sĩ quan / bang hội. Nếu các nhân viên không giao tiếp với những người được tuyển dụng, bạn sẽ không bao giờ biết mình đang làm gì sai và có thể bị trục xuất sau thời gian thử việc. Trong một thế giới lý tưởng, con người tự sửa chữa những sai lầm của mình. Tuy nhiên, thực tế là mọi người hiếm khi nhận ra sai lầm của chính mình.
Hơn nữa, sẽ khá bất công nếu không nói với ai đó rằng họ đang mắc sai lầm trong thời gian thử việc và sau đó thực hiện "hình thức kỷ luật". Từ quan điểm của họ, bạn có thể nghĩ rằng bạn đang chơi chính xác bởi vì không ai nói với bạn về cách khác, và sau đó bạn nhận được thông báo điển hình "Bạn không đáp ứng được kỳ vọng." Mong đợi gì? Hãy nhớ, giao tiếp.

Cho nó thời gian

Mặc dù ấn tượng đầu tiên là rất quan trọng, nhưng như bạn thấy, cần nhiều khía cạnh để đánh giá một người chơi. Nó được gọi là thời gian thử nghiệm vì một lý do, vì vậy đừng nhốt nó thành 2 ngày hoặc một tuần. Để anh ấy kết thúc kỳ kinh và sau đó đưa ra các cân nhắc thích hợp.

Tôi hy vọng rằng, nếu bạn đã cố gắng đọc đến đây mà không bị buồn ngủ, nó sẽ giúp bạn


Để lại bình luận của bạn

địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu bằng *

*

*

  1. Chịu trách nhiệm về dữ liệu: Miguel Ángel Gatón
  2. Mục đích của dữ liệu: Kiểm soát SPAM, quản lý bình luận.
  3. Hợp pháp: Sự đồng ý của bạn
  4. Truyền thông dữ liệu: Dữ liệu sẽ không được thông báo cho các bên thứ ba trừ khi có nghĩa vụ pháp lý.
  5. Lưu trữ dữ liệu: Cơ sở dữ liệu do Occentus Networks (EU) lưu trữ
  6. Quyền: Bất cứ lúc nào bạn có thể giới hạn, khôi phục và xóa thông tin của mình.